Повышения по службе и принцип Питера
Если уж мы заговорили о повышении по службе, надо упомянуть и о принципе Питера, который гласит если кто-то хорошо работает на своей должности, его повышают он продолжает продвижение по служебной лестнице до тех пор, пока не достигнет своего уровня некомпетентности , после чего остается на нем. Как и все хорошие карикатуры, эта смогла ухватить по крайней мере что-то из того, что действительно происходит при использовании системы повышения по службе, которая основывается на заслугах. [c.253]
Высокоэффективный менеджмент (1996) -- [
c.223
]
