Следовательно, уважение к достоинству человека проявляется только в такой управленческой ситуации, когда все участники так или иначе выиграют в случае, если поставленные перед организацией цели будут достигнуты. Управление в такой ситуации может стать "сотрудничеством" в широком смысле. Оно может стать непрерывным процессом взаимодействия, когда реакция со стороны потребителей и всех членов организации будет оказывать влияние на план действий столь же часто, как и замыслы "босса" по сознательному манипулированию. [c.41]
Специфической и сложной Я1вляется деятельность ведущих операторов нефтегазодобывающего производства [20]. Почти все они реализуют такие сложные виды деятельности, как управление, контроль и обслуживание, выполняют разнообразные -психофизиологические (чувственно-двигательные) и психологические функции. Деятельность абсолютного большинства ведущих рабочих в бурении, добыче нефти и газа, в ремонтно-механической службе, на вспомогательных объектах относится к операторской. Многие из них обслуживают дорогостоящие, наукоемкие системы, выполняют ответственные виды физической работы (с приложением больших физических усилий) при высоком быстродействии, точности (регулировка, манипулирование и др.), сочетая их со сложной психофизиологической (зрительно-двигательные, чувственно-двигательные, зрительно-координационные и др.) и психической (работа внимания, памяти, мышления, синтез, анализ, различение, сравнение) видами деятельности. При этом моторная деятельность -все больше становится составной частью познавательного процесса [6]. [c.62]