Все разделы и показатели техпромфинплана тесно увязаны между собой и не должны рассматриваться изолированно друг от друга. Различают несколько видов взаимосвязи между показателями техпромфинплана, в числе которых 1) взаимосвязь между различными показателями внутри каждого раздела техпромфинплана (например, от уровня и роста производительности труда зависит численность работников предприятия, плановый фонд заработной платы зависит от численности рабочих и среднего уровня заработной платы) 2) зависимость между одинаковыми показателями, содержащимися в разных разделах техпромфинплана (например, фонд заработной платы, установленный в плане по труду и заработной плате, должен быть увязан с соответствующей статьей затрат в плане себестоимости перекачки (передачи) нефти, нефтепродуктов и газа по магистральным трубопроводам) 3) взаимосвязь между различными показателями разных разделов техпромфинплана (например, показатели эффективности производства увязываются с показателями объема транспортировки и реализации нефти, нефтепродуктов и газа, повышения производительности труда, снижения себестоимости перекачки (передачи) нефтегазовой продукции по магистральным трубопроводам или уровня издержек обращения в нефтеснабсбытовых организациях и др.). [c.143]
Работники, обслуживающие подсобные подразделения и учреждения предприятий транспорта и хранения нефти, нефтепродуктов и газа (персонал лечебно-санитарных учреждений, подразделений жилищно-коммунального и культурно-бытового назначения), относятся к непромышленной группе. В плане по труду и заработной плате эти работники показываются отдельной строкой за итоговой цифрой. [c.204]
План по себестоимости работы трубопроводного транспорта разрабатывается после составления производственной программы, плана технического развития и организации производства, плана по труду и заработной платы и плана материально-технического снабжения. В этих разделах плана определены основные исходные данные, на основе которых рассчитывается план по себестоимости количество транспортируемой продукции, фонд заработной платы, количество и цены используемых материалов, топлива, электроэнергии и др. [c.250]
Затраты по элементу Заработная плата должны полностью соответствовать фонду заработной платы в плане по труду и заработной плате. [c.254]
План по труду и заработной плате включает следующие под. разделы [c.203]
Суммы основной и дополнительной заработной платы производственных рабочих и отчисления на социальное страхование включаются в план на основе расчетов плана по труду и заработной плате. [c.246]
План по труду и заработной плате. Определяют общую численность работающих по категориям, потребность в дополнительной рабочей силе и источники ее покрытия, необходимый, [c.124]
Содержание плана по труду и заработной плате [c.188]
Главная задача при составлении плана — обеспечение непрерывного роста производительности труда и средней заработной платы, экономного и производительного использования, рабочей силы, повышения квалификационного и культурно-технического уровня работающих, правильной организации и расходования заработной платы. План по труду составляют раздельно для основной производственной и непромышленной деятельности предприятия, а также по капитальному строительству независимо от способа его выполнения (подрядный или хозяйственный). План по труду и заработной плате связан со всеми разделами плана экономического и социального развития предприятия. Его показатели являются исходными для составления ряда других разделов. [c.189]
В зависимости от заданий плана производства работ я продукции разрабатывают другие разделы плана развития каждой отрасли нефтяной и газовой промышленности (геологоразведки, бурения, добычи нефти и газа, нефтепереработки), а именно план по производству и реализации продукции план развития техники и организации производства план по повышению экономической эффективности производства план капитального строительства план материально-технического снабжения план по труду и заработной плате план по себестоимости работ и продукции финансовый план. Все. разделы и показатели плана отрасли находятся в тес-иой взаимосвязи и взаимозависимости. [c.126]
Содержание и задачи финансового плана. Предприятие осуществляет финансовую деятельность в соответствии с пятилетними и годовыми финансовыми планами, которые формируют на основе планов производства и реализации продукции, технического развития производства и повышения его эффективности, планов по труду и заработной плате, капитального строительства, материально-технического обеспечения и др. В финансовом плане отражается вся деятельность предприятия (объединения). [c.278]
Кроме того, в отчете промышленного предприятия о выполнении плана по труду показываются состав фонда заработной платы промышленно-производственного персонала, прочие денежные выплаты рабочим и служащим, прием и выбытие промышленно-производственных рабочих, использование их времени и другие показатели, характеризующие выполнение предприятием плана по труду и заработной плате. [c.299]
План по труду и заработной плате включает расчет и обоснование повышения производительности труда, определение необходимой численности работников, расчет заработка работников завода и фонда заработной платы. [c.147]
Итоговые данные всех расчетов по промышленно-производственному персоналу сводят в план по труду и заработной плате, содержащий следующие показатели в целом и по категориям работающих численность, повышение производительности труда, фонд заработной платы, средняя заработная плата, фонд заработной платы и средняя заработная плата с учетом премий из фонда материального поощрения и вознаграждения по итогам года. [c.220]
Анализ выполнения плана по труду и заработной плате должен вскрыть важнейшие положительные и отрицательные отклонения от планового задания, воздействовавшие на динамику производительности труда и заработной платы, соотношения между ними, использование фонда заработной платы. [c.220]
План по труду и заработной плате включает план повышения производительности труда, обоснование численности работающих на предприятии и уровня заработной платы. В нем определяются потребность в дополнительной рабочей силе и источники ее покрытия. [c.144]
Все вспомогательные подразделения, обслуживающие геологоразведочные, буровые и нефтегазодобывающие предприятия, составляют план по основным разделам своей деятельности, а именно план по производству, план по труду и заработной плате и план по себестоимости продукции. [c.233]
В плане по труду и заработной плате определяются уровень и темпы роста производительности труда, потребная численность рабочих и работников других категорий, фонд и средняя заработная плата по категориям работников. [c.268]
Группировку затрат по экономическим элементам применяют не только для определения затрат на весь объем производства продукции и услуг, но и для планирования и нормирования оборотных средств, для увязки плана по себестоимости с другими разделами техпромфинплана. Например, сумма затрат по заработной плате должна быть увязана с фондом заработной платы в плане по труду и заработной плате, сумма затрат на сырье, материалы, топливо—с планом материально-технического снабжения. [c.298]
Для составления свода затрат по строительству скважин используют данные производственной программы основных и вспомогательных подразделений бурового предприятия, плана по труду и заработной плате в разрезе указанных подразделений, плана материально-технического снабжения, капитального строительства, капитального и текущего ремонтов, плана повышения эффективности производства, движения основных фондов, смет накладных расходов и других плановых материалов. При этом должна быть обеспечена полная взаимная увязка плана себестоимости буровых работ с другими разделами тех-промфинплана. [c.329]
Заработная плата. По этому элементу планируют основную заработную плату рабочих основных и вспомогательных цехов. Данные о планируемом фонде основной заработной платы берут из плана по труду и заработной плате, где фонд заработной платы рассчитывают по подразделениям бурового предприятия. [c.333]
Кроме заработной платы рабочих, по данной статье планируют заработную плату старших инженеров-технологов, инженеров-технологов и техников-технологов, РИТС или ЦИТС. В нашем примере, по данным плана по труду и заработной плате, сумма основной заработной платы производственного персонала составляет 453 тыс. руб. [c.355]
ЗАДАЧИ, ЗНАЧЕНИЕ И СОДЕРЖАНИЕ ПЛАНА ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ [c.121]
План по труду и заработной плате - один из важнейших разделов плана экономического и социального развития предприятия, поскольку в нем [c.121]
План по труду и заработной плате предприятие разрабатывает в составе следующих подразделов [c.122]
Основные показатели каждого подраздела приводятся также в сводном плане по труду и заработной плате. [c.122]
При составлении плана по труду и заработной плате предприятие должно быть обеспечено выполнением следующих его важнейших задач [c.122]
План по труду и заработной плате связан со всеми разделами плана экономического и социального развития, его показатели используются при составлении других разделов плана предприятия. [c.122]
Разработка плана по труду и заработной плате на предприятии завершается составлением сводного плана по этому разделу, в котором отражаются основные показатели использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы работников (табл. 5.1). [c.138]
Показатели, утверждаемые предприятию вышестоящим органом, в частности по фонду заработной платы работников непромышленной группы,и соотношение между ростом производительности труда и ростом заработной платы, в сводном плане по труду и заработной плате предприятия должны соответствовать заданиям государственного плана. [c.138]
Перечислите и охарактеризуйте основные показатели плана по труду и заработной плате предприятия. [c.142]
Заработная плата. По этому элементу включают только основную заработную плату рабочих основных и вспомогательных цехов, принимая ее по показателям плана по труду и заработной плате. [c.181]
План по издержкам обращения и себестоимости траспорти-ровки и хранения нефти, нефтепродуктов и газа — неотъемлемая часть техпромфинплана предприятия, объединения транспорта и хранения нефтегазовой продукции он неразрывно связан с другими разделами плана — производственной программой, планом по труду и заработной плате, планом технического развития и повышения эффективности производства. Ожидаемый эффект от осуществления каждого из намечаемых в других разделах техпромфинплана мероприятий должен быть обязательно учтен при планировании снижения затрат на транспортировку и хранение нефти, нефтепродуктов и газа, увеличения прибыли и рентабельности. [c.240]
План по труду и заработной плате в системе внутризаводского-ш анирования занимает особое место. В нем показывают ис-псльзование рабочей силы. От количества и эффективности, затрачиваемого труда зависят выполнение производственной программы, затраты на производство, а следовательно, прибыль и рентабельность. [c.188]
Нормирование труда служит основой для обоснования плана по труду и заработной плате. Нормы игграт труда в значительной степени определяют показатели плана основного и вспомогательного производства, плана себестоимости продукции, финансового плана и рентабельносгн, показатели -эффективности внедрения новой техники и технологии производства, а чакже о явственного расчета. [c.142]
Порядок и методика разработки производственной программы. Производственная программа — ведущий раздел техпром-финплана любого предприятия, в том числе и геологоразведочного. Именно в этом разделе отражается государственное задание геологоразведочному предприятию по объему производства геологоразведочных работ и продукции как в натуральном, так и в денежном выражениях. Поскольку впоследствии данные производственной программы служат основой разработки других разделов плана (плана по труду и заработной плате, плана материально-технического снабжения, плана по себестоимости и т. д.), научному обоснованию объемов производства работ и продукции должно уделяться особое внимание. [c.189]
Прирост объема продукции или работ может быть достигнут прежде всего за счет повышения производительности труда. Однако в некоторых случаях при расширении предприятия или в процессе освоения его мощности (например, добывных возможностей разрабатываемого нефтяного или газового месторождения) может потребоваться некоторое увеличение численности рабочих, т.е. использование и экстенсивного пути развития производства. ПОЭТОМУ при разработке плана по труду и заработной плате предприятия необходимо определить долю прироста объема продукции или работ за счет повышения производительности труда, что рассчитывается следующим образом [c.131]