Примерное Положение об отделе [c.194]
Примерное положение об отделе кадров (ОК)23 [c.387]
Отделы кадров обязаны и в принципе могут активно участвовать в комплектовании аппарата управления всесторонне подготовленными руководителями. Но для этого потребуется обогатить содержание и изменить стиль их работы. В решении вытекающих отсюда задач немалым подспорьем могло бы служить типовое (примерное) Положение об отделе кадров, обстоятельно определяющее их функции, права и обязанности. [c.349]
К числу других документов, связанных с управлением предприятием, относятся издание примерных положений О1 функциональных правах и обязанностях структурных подразделений предприятия (цеха, отдела, службы, лаборатории., производственного участка), издание различного рода служебных и должностных инструкций, которые составляются отделами (цехами), визируются главным инженером или заместителем директора, которому подчинена эта служба или структурное подразделение, и утверждаются директором предприятия. [c.55]
Примерное положение о хозрасчетном консультационном бюро (фирме) по труду и социальным вопросам утв. пост. Госкомтруда СССР от 17 марта 1988 г. № 138 (Бюллетень Госкомтруда СССР. 1988. № 7). Бюро создаются при министерствах и ведомствах СССР, министерствах и ведомствах союзных (автономных) республик, при управлениях (отделах) по труду и социальным вопросам исполкомов местных Советов народных депутатов, государственных предприятиях (объединениях), отраслевых научно-исследовательских, проектных и внедренческих центрах по организации труда, научно-исследовательских и проектных институтах, конструкторских бюро, высших учебных заведениях, институтах повышения квалификации, при хозрасчетных центрах по трудоустройству, переобучению и профориентации населения и других государственных, кооперативных и общественных, научных организациях и учреждениях. [c.412]
Примерное положение об архивном отделе органа местного самоуправления [c.300]
ПОЛОЖЕНИЕ О ЮРИДИЧЕСКОМ ОТДЕЛЕ (примерное)1 [c.194]
Пособие содержит конкретные практические примеры разработки регламентов по управлению персоналом в организациях основные положения концепции кадровой политики, положения об отделах по работе с персоналом, должностные инструкции, типовой индивидуальный план профессионального роста сотрудников, трудовое соглашение, примерный контракт с рабочим и служащим и пр. [c.2]
Деятельность общественного отдела кадров базируется на Примерном положении об общественном отделе кадров, утвержденном Госкомтрудом СССР и ВЦСПС 17 июня 1981 г. (Л 177—10—87). [c.340]
Подробнее см. Примерное положение об общественном отделе кадров объединения, предприятия, организации. Утверждено Госкомтрудом СССР и Секретариатом ВЦСПС (Экономическая газета, 1981, М 41, с. 17). [c.213]
Права п обязанности структурных подразделений С. г. н. н. определяются положениями о них, утверждаемыми предприятием на основе примерных положений. Для нек-рых отделов, наделённых контрольными функциями (напр., отдел технич. контроля, бухгалтерия, юрпднч. отдел), Сов. Мин. СССР утверждены положения, обязательные для всех С. г. п. п. [c.606]
Примерное положение об архивном отделе органа местного самоуправления. МНИИДАД, 2001. [c.486]
Функции отдела рационализации делопроизводства разработка и внедрение мероприятий по совершенствованию службы документационного обеспечения в аппарате разработка индивидуальных, типовых (для круга подведомственных организаций) организационно-методических документов (инструкций о ведении делопроизводства, положений о службе документационного обеспечения, должностных инструкций работникам службы, правил по- различным вопросам работы с документами) разработка сборников типовых (трафаретных) текстов документов подготовка номенклатур дел подготовка сводной номенклатуры дел и типовой (примерной) номенклатуры дел для подведомственных организаций оказание методической помощи подразделениям учреждения в организащш работы с документами повышение квалификации работников службы документационного обеспечения, а [c.99]
Иное положение с составлением годового плана грузовых перевозок. Работа над годовым планом начинается с середины предпланового года, когда еще нет проектов плана снабжения, а имеются лишь предварительные проектировки о намечаемых размерах производства отдельных видов продукции и ее примерном размещении по районам и пунктам. Поэтому в заявках грузоотправителей на перевозку грузов в планируемом году указываются лишь размеры отправления (погрузки) по железным дорогам, но (за редким исключением) не указываются районы и пункты назначения грузов. Планово-экономическое управление МПС и плановые отделы дорог по многим грузам сами намечают межрайонные и междорожные связи по грузовым перевозкам, руководствуясь проектируемым размещением производства по районам, консультациями общеплановых органов, Союзглавснабсбытов и грузоотправителей, а также имеющимися отчетными данными о перевозках. [c.123]
К подготовке положения о структурном подразделении органа местного самоуправления предъявляются требования, близкие к тем, что установлены для подготовки положений, рассмотренных в предыдущей главе (см. выше). Структура текста положения об отделе агаадокиура, приведенной в предыдущем параграфе. Примерный текст положения об отделе органа местного самоуправления приведен в приложении 20. [c.74]