В соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 23 января 1981 г. О приемке в эксплуатацию законченных строительством объектов [27.24] государственные приемочные комиссии принимают законченные строительством объекты производственного назначения только в том случае, если они подготовлены к эксплуатации (укомплектованы эксплуатационными кадрами, обеспечены энергоресурсами, сырьем и др.), на них устранены недоделки и на установленном оборудовании начат выпуск продукции (оказание услуг), предусмотренной проектом. При этом из состава пусковых комплексов не должны исключаться здания и сооружения, предназначенные для санитарно-бытового обслуживания работников, обеспечения здоровых и безопасных условий труда, эффективной очистки, обезвреживания и улавливания вредных выбросов в атмосферу, воду и почву, а также подъездные пути с фронтами погрузки и выгрузки, линии связи и мелиоративные мероприятия. Что касается второй группы юридических требований и норм, относящихся к проблеме устранения существующих источников отрицательного воздействия на окружающую природу, то они обязывают руководителей министерств и ведомств, предприятий и объединений выполнять меры охраны окружающей среды в процессе текущей производственной и хозяйственной деятельности. [c.509]
Для осуществления возложенных функций комитету могут быть предоставлены права получать от работодателя и службы охраны труда предприятия информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных производственных факторов заслушивать на своих заседаниях сообщения работодателя (его представителей) по вопросам выполнения ими обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах и соблюдения гарантий права работников на охрану труда и др. [c.711]
ОТДЕЛ ОХРАНЫ ТРУДА И ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ — функциональное подразделение организации, имеющее задачу обеспечения безопасности и здоровых условий на каждом рабочем месте. В соответствии с этой задачей отдел организует и координирует работу по охране труда в организации контролирует соблюдение законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране труда работников совершенствует профилактическую работу по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и улучшению условий труда консультирует работодателей и работников по вопросам охраны труда анализирует производственный травматизм и профессиональные заболевания согласовывает разрабатываемую в организации проектную документацию в части соблюдения в ней требований по охране труда анализирует и обобщает предложения по расходованию средств фонда охраны труда организации составляет отчетность по охране труда. [c.308]
ОХРАНА ТРУДА — система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, соц.-экон., организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Конституция РФ (ст. 37) устанавливает каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В 1993 г. приняты Основы законодательства страны об О.т., которыми определены и основные направления гос. политики в этой важной области. В частности, предусмотрено признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности предприятия, а также установление единых нор- [c.234]
Обеспечение безопасных условий труда и охрана здоровья [c.168]
Охрана здоровья трудящихся, обеспечение безопасных условий труда, ликвидация профессиональных заболеваний и производственного травматизма составляют одну из главных забот Советского государства. [c.14]
СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ — достижение желательных перемен в соц. среде организации. Соответственно целями С.р.о. являются совершенствование соц. структуры персонала, его демографического и профессионально-квалификационного состава, в т.ч. регулирование численности работников, повышение их общеобразовательного и культурно-технического уровня улучшение эргономических, санитарно-гигиенических и иных условий работы, охраны труда и обеспечения безопасности работников стимулирование средствами как материального вознаграждения, так и нравственного поощрения эффективного труда, инициативного и творческого отношения к делу, групповой и индивидуальной ответственности за результаты совместной деятельности создание и поддержание в коллективе здоровой соц.-психологической атмосферы, оптимальных межличностных и межгрупповых связей, [c.345]
В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 17.07.99 № 181-ФЗ Об основах охраны труда в Российской Федерации в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда входит информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. [c.243]
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР - по законодательству РФ правовой акт,регулирующий правовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работником на предприятии, в учреждении, организации. Условия КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА, ухудшающие по сравнению с законодательством положение работников, недействительны. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР заключается, с одной стороны, работниками в лице одного или нескольких профсоюзов, иных уполномоченных работниками представительных органов, с другой стороны - работодателем непосредственно или уполномоченным им представителем. Содержание и структура КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА определяется сторонами. В КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам формы системы и размеры оплаты труда, денежные вознаграждения пособия, компенсации, доплаты механизм регулирования оплаты труда исходя из роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ занятость, переобучение, условия высвобождения работников продолжительность рабочего времени и времени отдыха, отпусков улучшение условий и охраны труда молодежи, женщин и других работников добровольное и обязательное медицинское страхование соблюдение интересов работников при приватизации предприятия, ведомственного жилья экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве льготы для работников, совмещающих работу с обучением контроль за выполнением КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА ответственность сторон, социальное партнерство, обеспечение нормальных условий функционирования профсоюзов, иных уполномоченных работниками исполнительных органов отказ от забастовок по условиям, включенным в данный КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР, при своевременной и полном их выполнении. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР заключается на срок от одного года до трех лет. [c.92]
Социальная политика фирмы — генеральная линия, система стратегических мер, проводимая руководством фирмы в области стратегии социального развития коллектива и охраны окружающей природной среды как компонентов целевой подсистемы системы менеджмента. Социальная политика направлена на достижение целей в сферах создания нормальных условий труда и отдыха работников обеспечения им безопасности на производстве, в пути, быту, местах отдыха удовлетворения и развития потребностей работников укрепления здоровья и увеличения продолжительности их жизни сохранения экосистемы (воздушного бассейна, почвы, водных ресурсов, флоры и фауны). [c.349]
Должностные обязанности. Обеспечивает содержание автотранспортных средств в надлежащем состоянии. Организует выпуск подвижного состава на линию согласно утвержденному графику в технически исправном состоянии. Осуществляет контроль за соблюдением водителями правил технической эксплуатации автотранспортных средств и оказанием им необходимой технической помощи на линии. Разрабатывает и внедряет мероприятия, направленные на ликвидацию простоев, преждевременных возвратов автомобилей с линии из-за технических неисправностей. Анализирует причины дорожно-транспортных происшествий и нарушений водителями правил дорожного движения. Обеспечивает текущий ремонт производственных зданий, сооружений и оборудования гаража, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда. Разрабатывает и внедряет мероприятия по благоустройству гаража, озеленению и уборке прилегающей территории. Осуществляет контроль за обеспечением горюче-смазочными материалами, за своевременным обслуживанием и правильным хранением подвижного состава. Принимает меры по подбору и расстановке кадров и их целесообразному использованию. Обеспечивает соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия. [c.62]
В главе X КЗоТ РСФСР содержатся нормы, регулирующие вопросы охраны труда. Ими определяются обязанности администрации по обеспечению здоровых и безопасных условий труда. Администрация обязана внедрять современные средства техники безопасности, обеспечивать нормальную санитарно-гигиеническую обстановку независимо от наличия правил по охране труда на данных работах. [c.174]
Статья 8. В статью Охрана труда и техника безопасности включают все расходы на обеспечение здоровых и безопасных условий труда, на специальную одежду и другие средства индивидуальной защиты, выдачу обезвреживающих средств и мыла, выдачу молока и лечебно-профилактического питания и другие расходы. [c.119]
Охрана труда. Одним из принципов трудового права является всесторонняя охрана труда работников. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию. На предприятии должны быть созданы санитарно-гигиенические условия труда, исключающие профессиональные заболевания среди работающих. [c.114]
ОТДЕЛ ОХРАНЫ ТРУДА И ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ — функциональное подразделение организации, имеющее задачу обеспечения безопасности и здоровых условий на каждом рабочем месте. В соответствии с этой задачей отдел организует и координирует работу по охране труда в организации контролирует соблюдение законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране труда работников организации совершенствует профилактическую работу по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и улучшение условий труда консультирует работодателей и работников по вопросам охраны труда анализирует производственный травматизм и профес- [c.509]
Для сжатых газов, контрольной аппаратуры, кранов, подъемников и другого оборудования, графиков замеров воздушной среды, производственного шума, вибрации и т. п., выполнением предписаний органов государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за соблюдением действующих норм и стандартов по безопасности труда в процессе производства. Руководит разработкой новых и пересмотром устаревших инструкций и памяток по технике безопасности и охране труда, составлением программ обучения рабочих безопасным методам работы. Участвует в расследовании, анализе причин производственного травматизма, профессиональных и непрофессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в составлении разделов коллективного договора, касающихся вопросов улучшения условий труда, укрепления здоровья работников. Организует работу методических кабинетов, пропаганду мер по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии путем проведения лекций, бесед, устройства выставок, витрин, стендов, распространения правил, инструкций, памяток, демонстрации кинофильмов и т. п. Контролирует обеспечение соблюдения правил охраны труда и техники безопасности при проведении практики студентов, учащихся профессионально-технических училищ и трудового обучения школьников. Осуществляет связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими институтами и другими организациями по вопросам охраны труда и техники безопасности и принимает меры по внедрению их рекомендаций. Обеспечивает составление отчетности по охране труда и технике безопасности. Руководит работниками отдела. [c.78]
Охрана труда также является подсистемой строительного производства. В качестве объекта управления здесь выступает обеспечение безопасных и здоровых условий для выполнения работ. Функциональная схема управления охраной труда приведена на рис. 49. Содержание функций управления в данной подсистеме имеет свои особенности. [c.180]
Организационное обеспечение планируемых мероприятий включает обеспечение работающих спецодеждой, подготовку строительной площадки с целью создания безопасных и здоровых условий производства работ, соответствующую организацию отдельных строительных процессов, обучение и инструктаж работников строительства, а также действенную пропаганду в области охраны труда. [c.181]
ПРАВО НА ОХРАНУ ТРУДА - закрепленное в Конституции РФ право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Трудовым законодательством страны установлено работник имеет право па рабочее место, защищенное от воздействия вредных, опасных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности получение достоверной информации от работодателя о состоянии условий и охраны труда на его рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья, принятых мерах по его защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов отказ от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья до устранения этой опасности обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты, обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя возмещение вреда, причиненного ему увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением им трудовых обязанностей. Работник обязан соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда, правильно применять средства коллективной и индивидуальной зашиты, в установленные сроки проходить обучение, инструк- [c.267]
ОХРАНА ТРУДА — в СССР широкая система экономических, правовых, технических и санитарно-ги-гиенич. мероприятий, непосредственно направленных на обеспечение безопасных и здоровых условий труда. Программа КПСС выдвигает в качестве одной из важных задач подъема народного благосостояния всемерное оздоровление и облегчение условий труда. [c.151]