Согласны ли вы с Доном в том, что производительность труда является наиболее важным показателем эффективности производства при изготовлении чеков Если нет, то какие показатели вы считаете наиболее важными Почему [c.619]
Таким образом "невыраженное (молчаливое)" знание рассматривается как получаемое из практического опыта "применения техники, методов, конструкций, которые функционируют даже когда никто не может объяснить, почему это происходит". Так же. как и фундаментальная наука, знания этого типа динамичны по своему характеру, включая процессы проб и ошибок, поиск лучших методов и усовершенствований и другие виды "изучения действием", которые способствуют развитию технологического знания. Потенциальные источники "ненаучного знания" также могут представлять собой предмет значительной важности. Например, передовые успехи в технологиях могут быть следствием систематического изучения опытными менеджерами узких мест - источников избыточных затрат или же они могут быть результатом открытий каких-то новых возможностей, сделанных рабочими цехов и т.п. Однако вероятность таких успехов и возможность их использования зависят от многих факторов. Среди наиболее важных - организационная мотивация и характер человеческих отношений (уровень взаимного доверия), а также способность связать эти факторы с более обширными вопросами технологического уровня, чем, скажем, только с "одномерными" проблемами производительности труда. [c.134]
Важное,место в б.-п. занимает разработка стратегии мотивации и стимулирование интенсивного и производительного труда с учетом многообразия форм собственности и распределения акционерного капитала, дивидендов. Б.-п. начинается с резюме, в котором разъясняется, что предприятие (организация) собирается сделать, за счет чего, чем производимый товар (продукция, объект) будет отличаться от продукции конкурентов и почему покупатели захотят приобрести (купить) именно его. В резюме даются основные финансовые результаты, которые следует ожидать от своего дела в будущем прогноз объема про-даж, выручка от продаж, затраты на производство, валовая прибыль и уровень прибыльности вложений в дело, а также срок возврата банковского кредита. [c.518]
Оплата труда — важнейшее средство повышения его эффективности и первичного распределения совокупного общественного продукта, и здесь деньги незаменимы. Ведь качественная безграничность всеобщего эквивалента ни в какое сравнение не идет с количественной и качественной определенностью потребительной стоимости любого товара. Вот почему денежная форма оплаты труда неизмеримо лучше, эффективнее натуральной. Оплата труда — важнейшая составляющая движения производительного капитала. Без нее нет ни капитала, ни прибыли, ни накоплений, ни инвестиций, нет самого производства. Оплата труда банковских работников во всем мире строится иначе, чем в обычных предпринимательских структурах из-за особой роли банков в рыночной экономике. Как правило, она выше средней и более дифференцированна, [c.20]
В комплексном экономическом анализе деятельности производственных объединений (предприятий) важное место занимает анализ качества продукции. В настоящее время трудно назвать другую такую проблему (технического, экономического и социального характера), которая так близко и непосредственно затрагивала бы интересы общества в целом и каждого трудящегося в отдельности, как проблема качества. Повышение качества продукции в значительной мере способствует ускорению научно-технического прогресса, росту производительности труда, рациональному использованию производственных фондов, экономии материальных ресурсов, дальнейшему подъему материального и культурного уровня жизни народа. Вот почему,— указывал на XXV съезде КПСС Л. И. Брежнев,— на повышение качества продукции должны быть нацелены весь механизм планирования и управления, вся система материального и морального поощрения, усилия инженеров и конструкторов, мастерство рабочих. К этому должно быть постоянно приковано внимание партийных организаций, профсоюзов и комсомола 1. [c.50]
Применение вычислительной и другой организационной техники в бухгалтерском учете производственных объединений (предприятий) является важнейшим условием улучшения его качества, повышения производительности труда учетных работников, усиления контрольных функций учета, повышения его аналитичности. Значительно облегчая труд учетных работников, механизация и автоматизация бухгалтерского учета в промышленности способствуют совершенствованию первичной документации, ее упрощению, рационализации документооборота, делают бухгалтерский учет более оперативным, сокращают сроки составления отчетности. Вот почему одной из важных функций, возложенных на главного бухгалтера производственного объединения (предприятия) Положением о главных бухгалтерах, является широкая механизация и автоматизация учетно-вычислительных работ. [c.50]
Трудовые ресурсы для любой отрасли промышленности — одна из важных проблем. Наличие трудовых ресурсов и их правильное использование теперь в значительной мере связано с ростом производительности труда. Известно, что в 1971—1975 гг. 90% всего прироста промышленной продукции должно быть обеспечено за счет повышения производительности труда." Это целиком относится и к промышленности химических волокон. При размещении предприятий химических волокон в восточных районах страны, богатых сырьем, топливом и электроэнергией, следует учитывать ограниченность трудовых ресурсов. Вот почему в таких районах надо строить заводы, вырабатывающие менее трудоемкие волокна (например, штапельные). [c.61]
Создание товара надлежащего качества, удовлетворяющего требования покупателя, возможно, как уже отмечалось, при условии высокого качества сырья, полуфабрикатов, вспомогательных материалов, т. е. зависит не только от изготовителя, но и от поставщика. Роль последнего особенно возросла в условиях автоматизированного производства, которое не дает ожидаемого выигрыша ни в качестве товара, ни в производительности труда, если не обеспечена стабильность качества сырья и исходных материалов. Вот почему в современных системах обеспечения качества продукции присутствует такой элемент, как работа с поставщиками (в частности, выбор поставщика). В штате фирмы обязательно имеется менеджер по связям с поставщиками, представляющий собой одну из важных фигур в бизнесе. Он должен обладать определенным комплексом способностей — технических, предпринимательских, коммерческих. Существует специальная система подготовки таких менеджеров. [c.114]
Важным условием повышения 3. п. на предприятиях является опережающий рост производительности труда. Почему это необходимо [c.147]
В конечном счете, все это было бы не существенно, и точные цифры не имели бы никакого значения, если бы величина прожиточного минимума не использовалась как некий официальный рубеж — те, кто находится за этой чертой, пользуются разного рода государственной поддержкой при определении пенсий, пособий и других социальных выплат, вплоть до такой важной льготы, как право на социальное жилье. А люди, доходы которых хотя бы на один рубль превышают прожиточный минимум, такой поддержкой не пользуются. Это создает в обществе опасные коллизии. Еще сложнее взаимоотношения прожиточного минимума с так называемым МРОТ — минимальным размером оплаты труда. По идее, эти величины должны были бы совпадать человек, который трудится, не должен быть нищим. Но как показано в таблице, на практике они очень различны, МРОТ в несколько раз меньше прожиточного минимума. На протяжении многих лет коммунисты использовали идею равенства прожиточного минимума и МРОТ как один из своих демагогических лозунгов. Почему демагогических, если он правильный — спросите вы. Потому что он - нереальный, и вот почему. Обязать частные предприятия повысить МРОТ было бы не сложно, хотя и здесь возможны трудности производительность труда у нас низкая, и многие предприниматели просто разорятся из-за дополнительных затрат, выбросят рабочих на улицу. Другие уйдут в тень. В отношении бюджетников, повышение прожиточного минимума равноценно повышению первого тарифного разряда, за которым по существующим коэффициентам были бы повышены и остальные разряды. Такое общее повышение зарплаты не выдержал бы и без того перегруженный бюджет. [c.349]
Таким образом, техническое нормирование труда составляет основу планирования производства, является средством наиболее полного претворения в жизнь социалистического принципа оплаты по труду. Вот почему Коммунистическая партия и Советское правительство совершенствование нормирования труда всегда рассматривали, как важнейшую государственную задачу. В пятилетнем плане развития народного хозяйства СССР на 1976—1980 годы особо подчеркивается, что одним из важнейших условий повышения производительности общественного труда, т. е. основы дальнейшего подъема материального и культурного уровня жизни советского народа, является совершенствование нормирования труда, расширение применения технически обоснованных норм. Совершенствование нормирования труда рассматривалось XXV съездом КПСС и как основа обеспечения соответствия оплаты труда каждого работника его трудовому вкладу в общественное производство. [c.129]
Почему же при социализме жизненные блага распределяются по труду, а не по потребностям Это связано с тем, что уровень производительных сил еще недостаточно высок, чтобы обеспечить изобилие материальных благ, а труд еще не стал для всех членов общества первой жизненной потребностью. Чтобы обеспечить высокие темпы развития социалистического производства, общество должно привлечь всех трудоспособных к активной трудовой деятельности. Сделать все это возможно лишь на основе использования принципа личной материальной заинтересованности. Одной из важнейших объективных форм связи личных интересов с развитием общественного производства и является распределение по труду, которое выступает как экономический закон социализма. [c.184]
Важнейшей экономич. предпосылкой автоматизации произ-ва является увеличение его масштабов. Громадная производительность автоматич. техники может быть эффективно использована только при условии массового выпуска продукции. Вот почему при капитализме даже при наличии необходимых технич. средств автоматизация произ-ва с трудом пробивает себе дорогу. Циклич. характер развития капиталистич. произ-ва, ограниченные рамки потребления тормозят внедрение массового произ-ва. Наоборот, непрерывный рост социалистич. произ-ва, а равно громадные масштабы концентрации произ-ва в СССР постоянно двигают технику вперед и расширяют границы автоматизации процессов. В СССР автоматизация внедряется в нар. х-во планомерно, под контролем общества. Главные силы науки и техники сосредоточиваются на основных направлениях развития автоматизации. В капиталистических странах автоматизация, проводимая изолированно, приводит к распылению творческой мысли и ресурсов, к медленному росту автоматизации. Границы применения автоматизации в капиталистическом обществе значительно уже, чем в социалистическом. [c.178]
Положительный опыт по повышению профессионального мастерства рабочих накоплен на Людиновском тепловозостроительном заводе, коллектив которого был назван па октябрьском (1976 г.) Пленуме ЦК КПСС в числе тех, кто показывает примеры подлинно партийного, по-еастоящему делового подхода к вопросам борьбы за эффективность и качество работы. Здесь широкое распространение получило движение наставников молодых рабочих. Свою задачу наставники считают выполненной лишь тогда, когда подшефные достигнут их уровня производительности труда, научатся ответственному и творческому отношению к порученной работе. Вот почему в широком распространении движения наставников партийная организация видит сегодня важнейшее средство решения не только производственных, технических и экономических, но и социальных задач. [c.213]
На основе приведенных сравнений можно прийти к важным выводам. Преимущества США в производительности труда и регулярности ее роста позволяют предположить, что на ход этого процесса значительно повлияли валовые инвестиции в первой половине XX в. Рис. 2 полностью подтверждает данную гипотезу. Совершенно очевидно, что в рассматриваемый период капиталовложения в США увеличивались гораздо сильнее, чем в других индустриальных государствах. Помимо этого, данный рисунок дает основания полагать, что американская экономика адаптировалась к технологическим инновациям, которые выразились в капиталовложениях в оборудование. Несколько иначе разворачивался этот процесс в Европе и Японии. Лишь косвенным образом после второй мировой войны они смогли приблизиться к границам технологического знания. Здесь разворачивался процесс "наверстывания", и, чтобы увеличить свою производительность, они могли подражать, вместо того чтобы изобретать. Естественно, чтобы подражать, необходимо было располагать определенными возможностями для инноваций. Каждая конкретная страна должна была адаптировать американскую технологию к относительной стоимости своей рабочей силы и капитала, вкусам и предпочтениям потребителей, экспортному потенциалу и т.д. Она также должна бы,ла иметь хорошую информационную систему, для того чтобы абсорбировать поток новой техники и продукции. В то же время важным было наличие специалистов в "технике улучшения производства" (improvement engineering"). Вместе с тем эти страны подвергали свои экономики большому риску и издержкам, связанным с развитием производства новой продукции. Вот почему, используя процесс "наверстывания", страны-последователи обладали лучшими показателями производительности капитала по сравнению с государствами-инноваторами. В результате в [c.118]
Ими использован новый для того времени метод — проникновение в сущность явлений при помощи научных абстракций. Однако их метод был вместе с тем антиисторическим, метафизическим. Считая капитализм вечной л естественной формой производства, классическая буржуазная политическая экономия рассматривала экономические категории капитализма как вечные и естественные, изменяющиеся только количественно. Она не" понимала того, что экономические категории выражают общественно-производственные отношения, что при капитализме эти отношения фетишизируются, выступают как общественные свойства вещей. Важнейшей заслугой классической буржуазной политэкономии было открытие трудовой теории стоимости. Ее представители установили, что стоимость товаров определяется трудом, необходимым для их производства. Они подметили также, что стоимость единичного товара обратно пропорциональна производительности труда. Однако они не исследовали характер труда, создающего товар, не ставили вопроса о том, как и почему продукт труда принимает форму товара, ограничивались лишь анализом величины стоимости. Считая, что величина стоимости определяется необходимым трудом, классическая буржуазная политэкономия не смогла научно обосновать этот вывод, поскольку у нее отсутствовала качественная характеристика стоимости как выражения производственных отношений товарного производства. По этой же причине буржуазным классикам никогда не удавалось из анализа товара вывести форму стоимости, т. е. меновую стоимость. Они рассматривали форму стоимости как нечто внешнее и безразличное по отношению к природе товара. Не исследовав формы стоимости, буржуазные экономисты не могли понять сущности и функций денег. Справедливо полагая, что трудовая теория стоимости является исходным пунктом анализа капитализ- [c.152]
Из приведенных данных видно, например, что прядильный цех занимает половину (52%) производственных площадей при низком съеме продукции с 1 м2 этой площади (3,2 кг/сутки), больших затратах труда (55%) и высоких капиталовложениях (60%). Все это объясняется низкой производительностью прядильных центрифу-гальных машин по сравнению с машинами и аппаратами других цехов. Вот почему повышение скорости формования при одновременном увеличении массы паковок в этом цехе представляет особый интерес. В то же время работа прядильного цеха в значительной степени определяет эксплуатационные и технологические свойства волокна. Поэтому прядильный цех играет решающую роль на заводах химических волокон. Обращает на себя внимание также высокая трудоемкость операции перемотки нити (24% всех затрат труда на 1 т готового волокна). Вот почему применение высокоскоростных машин с большими паковками, снижение обрывности и как следствие этого увеличение фронта обслуживания и повышение производительности труда приобретают в перемоточных цехах важное значение. [c.96]
Важное значение имело естественное плодородие земли, которое должен был учитывать человек и выступать скорее как помощник природного процсса, а не как организатор своей производственной деятельности. Поэтому можно говорить о производительной силе самой природы, природной продуктивности как результате естественно данной производительности труда. Таким образом, есть основания выделить в рамках общей (суммарной) производительности труда докапиталистического общества две составляющие общественную (или исторически сложившуюся) и естественную (или данную природой, естественно возникающую) производительность труда. Высокая естественная производительность труда IB известной степени компенсировала низкую общественную производительность труда. Такой подход дает ключ к объяснению возникновения классового общества почему у одних народов оно возникло еще в каменном веке, у других — в медном, у третьих — в бронзовом и т. д. [c.56]
Для того чтобы стать эффективной, обратная связь должна быть налажена в соответствии с определенными основными принципами. Во-первых, обратная связь должна охватывать по возможности больше аспектов выполняемой работы. Например, в системе обслуживания клиентов, если в оценке результатов выделяется лишь ограниченное число возможных рекламаций, может остаться недооцененным аспект качества. Персонал может отреагировать таким образом, что начнет обслуживать как можно больше клиентов, не обращая при этом должного внимания на качественную сторону при каждой встрече с клиентом. Далее, обратная связь должна осуществляться через заранее установленные интервалы времени и по возможности быстро. Одна из причин того, почему компьютеризованные обучающие машины работают так эффективно, заключается в том, что они обеспечивают почти мгновенную обратную связь. Свежая информация о производительности оказывает существенное влияние на саму производительность и мотивацию. Еще одна причина эффективной работы обучающих машин состоит в том, что обратная связь носит непосредственный характер и сразу доходит до исполнителя. Ивансевич и Макмагон [108] продемонстрировали, что информация о производительности труда инженеров, генерированная ими самими, оказалась эффективнее для улучшения производительности, чем та, которая поступала к инженерам от непосредственного руководителя. И наконец, важно обеспечить обратную связь только в таких объемах, с которыми в состоянии справиться сам рабочий. Если обратная связь не поддается обработке, благодаря которой персонал относительно легко воспринимает информацию, то маловероятно, чтобы она оказывала положительное воздействие на производительность. [c.109]
Участие сотрудников организации в процедуре контроля может быть вполне эффективным и на самых нижних уровнях управления. В фирме по производству бумаги, известной одному из авторов, рабочих на производственных линиях обучали основным понятиям бухгалтерской отчетности и экономики производства с тем, чтобы все они могли понять и оценить важность выполнения установленных в их работе стандартов. Рабочим также сообщали данные о стандартах, установленных в фирмах-конкурентах, и объясняли, почему так важно, чтобы они трудились эффективно и производительно. Иногда особенно важно обеспечить фактическое участие подчиненных в разработке стандартов, хотя это обычно является прерогативой менеджера. В одной из работ показано, что обеспечение участия широкого круга сотрудников в выработке решений и установке целей при формировании бюджета способствовало более интенсивному вовлечению сотрудников в деятельность этой организации и стремлению коллектива достичь общих целей организации5. [c.403]
Смотреть страницы где упоминается термин Почему производительность труда так важна
: [c.101] [c.204] [c.237] [c.66] [c.310]Смотреть главы в:
Принципы экономикс -> Почему производительность труда так важна