Количество рабочих, обслуживающих станок (машину) Р0 . При обслуживании одного станка (машины) несколькими рабочими одновременно необходимое количество их при работе в одну смену (норма обслуживания) может быть определено следующим расчетом [c.211]
Количество рабочих, обслуживающих станок (машину) 211 [c.318]
При планировании механизации работ должны быть учтены предусмотренные в плане технического развития (по механизации работ) годовые нормы выработки строительных машин установленные вышестоящей организацией. План механизации составляется на работы, выполняемые собственными силами. Этот план служит основой для определения необходимого количества рабочих, обслуживающих машины, их заработной платы (для формы № 3-сф) и стоимости эксплуатации машин. [c.188]
Явочный состав рабочих представляет собой численность рабочих, обслуживающих производство в течение суток. В непрерывных производствах, работающих по круглосуточному режиму без остановок на выходные и праздничные дни, проводится расчет штатного состава, который определяется как сумма явочного состава н количества рабочих на подмену выходных согласно графику сменности. [c.273]
Технический прогресс приводит к усложнению аппаратуры и оборудования. Работники, обслуживающие комбинированные установки, должны обладать большей суммой значений, быстро и качественно реагировать на всякие изменения в работе, практические навыки их должны обеспечивать бесперебойную работу сложного агрегата. Рабочие такого производства должны иметь помимо высоких специальных знаний, более высокий общеобразовательный уровень. На современных сложных установках общее ведение процесса доверяется инженерно-техническому работнику. На должности старшего оператора (аппаратчика) работают рабочие, имеющие специальное среднетехническое или общее среднее образование. Непрерывно увеличивается количество рабочих с образованием 8—10 классов и среднетехническим, на передовых заводах их доля составляет 50—60 %, возрастает доля ИТР, которая в настоящее время составляет 10-20%. [c.294]
При увеличении мощности установок и сокращении их числа количество технологических бригад сокращалось пропорционально уменьшению числа установок. Сокращается также удельная численность работников лабораторий, электриков, прибористов и прочего обслуживающего персонала, так как мощность установок по существу не оказывает влияния на количество анализов и точек, которые необходимо контролировать. Одновременно снижается и объем ремонтных работ, а отсюда и количество рабочих-ремонтников. [c.315]
Правильность начисления заработной платы за проверяемый месяц руководящим, инженерно-техническим работникам, служащим, охране и младшему обслуживающему персоналу, оплата труда которых производится по установленным окладам, проверяется путем умножения количества отработанных рабочих дней в месяц на среднедневную заработную плату. Величина последней определяется путем деления установленного месячного оклада на количество рабочих дней в месяц. Если за проверяемый месяц указанным работникам в расчетной ведомости начислены, кроме заработной платы, премии и другие суммы, то необходимо проверить обоснованность выплат указанных сумм. Для проверки правильности начисления заработной платы рабочих с повременной оплатой труда аудитору необходимо по данным табеля установить количество отработанных часов рабочим за проверяемый пе- [c.238]
Косвенно-сдельная оплата труда применяется для повышения производительности труда рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места. Труд их оплачивается по косвенным сдельным расценкам из расчета количества продукции, произведенной основными рабочими, которых они обслуживают. При косвенной сдельной оплате труда размер заработной платы рабочего находится в зависимости от результата труда обслуживаемых им основных производственных рабочих, на работу которых он косвенно оказывает влияние. Косвенная сдельная расценка определяется путем деления тарифной ставки (оклада) на количество запланированной к выпуску продукции рабочим сдельщиком. [c.218]
Проще говоря, если будет последовательно увеличиваться, например, число рабочих, обслуживающих данное, неизменное количество машин, то рост объема производства будет происходить все медленнее, по мере того как больше рабочих будет привлекаться к производству. Тогда при достижении предельной величины выработки рабочие не будут приносить дополнительного дохода. Их доля в общей стоимости общественного продукта равна численности рабочих, умноженной на величину их предельной производительности. [c.262]
Третье положение. Образование новой стоимости (и соответствующего дохода, приходящегося на фактор) происходит в соответствии с законом убывающей производительности последовательных затрат. Если согласно закону будет последовательно увеличиваться, например, число рабочих, обслуживающих данное неизменное количество машин, то объем производства будет увеличиваться все медленнее, по мере того как больше рабочих будет привлекаться к производству. Тогда при достижении предельной величины выработки рабочие не будут приносить дополнительного дохода. Их доля в общей стоимости общественного продукта равна численности рабочих, умноженной на величину их предельной производительности. [c.151]
Количество рабочих, занятых в подсобных производствах, и фонд их заработной платы определяется в таком же порядке, как и строительных рабочих. Численность и фонд оплаты труда инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала и работников охраны определяются руководством государственной строительной организации по согласованию с трудовым коллективом или учредителями частных строительных организаций. [c.588]
Работа многостаночника имеет некоторую специфику. По сравнению с рабочим, обслуживающим один станок, многостаночник более загружен постоянно переходит от одного станка к другому количество выполняемых вспомогательных приемов [c.186]
Заработная плата инженерно-техническим работникам, служащим, младшему обслуживающему персоналу и другим работникам, которым установлены месячные оклады, начисляется из расчета дневного или часового заработка, определенного путем деления месячного оклада на количество дней или часов в данном месяце и умножения на количество отработанного времени (дней, часов), а проработавшим полный месяц начисляется месячный должностной оклад независимо от количества рабочих дней в данном месяце. [c.65]
При изучении отказов фиксируются тип отказа, срок службы детали, условия отказов, окружающие условия и ряд других сведений. Эти данные должны фиксироваться так, чтобы их можно было сопоставлять между собой для выявления частоты отказов. В сведениях об отказах обязательно должны выделяться неисправности, вызываемые недостатками оборудования и обусловленные ошибками обслуживающего персонала. Статистическая информация должна содержать также данные о суммарной наработке техники — о времени ее работы, или о количестве рабочих циклов. [c.103]
ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ —в социа-листич. странах часть национального дохода, распределяемая для личного потребления между рабочими и служащими в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда. В состав Ф. з. п. входят суммы, начисленные рабочим и служащим (состоящим и не состоящим в штате ) за произведенную ими работу, по очередным и дополнительным отпускам, за время, затраченное на выполнение государственных и общественных обязанностей, оплата перерывов в работе в соответствии с действующим законодательством, различные доплаты, стоимость пользования бесплатно предоставляемыми работникам квартирами, коммунальными услугами, а также натуральные выдачи. Плановый Ф. з. п. представляет собой сумму денежных средств, предусмотренную для оплаты количества труда, необходимого для выполнения производственного задания за соответствующий период времени (месяц, квартал, год). Он определяется исходя из численности работников и средней заработной платы. В ряде отраслей народного х-ва расчет Ф. з. п. основывается на нормах расхода заработной платы на единицу объема работ, обслуживаемую единицу и т. п. Напр., Ф. з. п. учителей, административного и обслуживающего персонала общеобразовательных школ и школ рабочей молодежи исчисляется по количеству классов и нормам расхода заработной платы на один класс, а школ-интернатов — по количеству учащихся и норм расхода заработной платы на одного учащегося. На предприятиях и в организациях торговли и общественного питания размер Ф. з. п. устанавливается в процентах к товарообороту. На промышленных и др. предприятиях, стройках и в организациях плановый Ф. з. п. рассчитывается отдельно по каждой группе работающих (рабочие, инженерно-технич. работники, служащие, младший обслуживающий персонал). Выплаты рабочим-сдельщикам исчисляются по сдельным расценкам исходя из производственной программы и норм времени на каждую операцию технологич. процесса, а повременно оплачиваемым рабочим — из количества рабочих мест и норм обслуживания с учетом характера используемого оборудования. Выплаты служащим, инженерно-технич. и др. работ- [c.549]
Р — количество рабочих в бригаде, обслуживающей один объект норми- [c.217]
Норма выработки рабочего (бригады) при многостаночном обслуживании машин-дублеров определяется в общем виде как произведение норм выработки продукции, выпускаемой одной машиной в единицу времени Пи , на количество машин-дублеров, обслуживаемых данным рабочим (бригадой) п, т. е. вн — П /г. Норма выработки рабочего, обслуживающего одну машину (аппарат, агрегат) в равна норме производительности данной единицы оборудования. [c.219]
Р — количество рабочих в бригаде, обслуживающей данный объект, чел. Нв — норма времени обслуживания единицы площади одного объекта, [c.220]
Количество персонала, обслуживающего животных, человек 222 Затраты труда основных рабочих на 1 ц прироста, чел.-ч — 30,5 — Расход кормов на 1 ц прироста, ц корм. ед. 4,7 7,2 4,7 Площадь застройки, м2 366,30 634,0 366,3 [c.276]
Определение затрат труда рабочих производится прямым счетом построчно в локальных сметах. В отдельных графах локальных смет приводятся затраты труда на единицу измерения и общие по данной строке сметы как результат перемножения единичной трудоемкости на количество единиц измерения. При этом единичная трудоемкость в локальной смете приводится раздельно по рабочим, не занятым обслуживанием машин (tf), принимаемая по сметному нормативу (из графы Затраты труда рабочих ) по рабочим, обслуживающим машины (Л,), определяемая на основе данных из графы в том числе заработная плата рабочих, обслуживающих машины>, принимаемых из того же сметного норматива. [c.150]
Время на обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности обычно устанавливают на смену. Нормативная продолжительность технологической части процесса определяется путем специальных лабораторных или экспериментальных исследований. Для установления нормы выработки вначале определяют длительность периода процесса, т. е. оперативное время на всю партию одновременно обрабатываемых изделий затем исходя из количества продукта, выпускаемого за один период, количества периодов в расчетную единицу времени и нормы обслуживания определяется норма выработки на одного рабочего или бригаду рабочих, обслуживающих данный агрегат. [c.70]
Отделы и комплекты объединяют группу однородных аппаратов, машин и рабочих, обслуживающих эти аппараты и машины. В каждом отделе химического цеха определенное количество аппаратов поручается обслуживать бригаде во главе со старшим аппаратчиком, а в комплекте прядильного и других цехов — бригаде во главе с помощником мастера. [c.43]
В Венгрии значительно число занятых во вспомогательно-обслуживающих процессах — половина всего количества рабочих, в то время как в некоторых других странах с развитой промышленностью их численность едва достигает 20%. Нельзя быть удовлетворенным и уровнем выполнения вспомогательных и обслуживающих процессов. С устаревшими решениями мы встречаемся при ремонте и производстве инструментов, отсталой является эксплуатация транспортного оборудования. Необходимо поэтому стремиться к повышению уровня организации и модернизации вспомогательных и обслуживающих процессов. [c.100]
Численность административного персонала определяется исходя из плановой суммы затрат, установленной вышестоящей организацией на его содержание, и норм управляемости, рекомендуемых НИИ труда. Численность младшего обслуживающего персонала (МОП) определяется на основе укрупненных норм обслуживания или по количеству рабочих мест. Плановая численность охраны определяется по числу постов и режиму работы. Планирование численности промышленно-производст-венного персонала по категориям должно быть увязано с утвержденным заданием по росту производительности труда. [c.330]
При нормировании затрат живого труда устанавливаются нормы затрат рабочего времени на изготовление единицы продукции или нормы выработки продукции в единицу времени нормы обслуживания, определяющие количество работников, обслуживающих тот или иной агрегат, и их квалификационный состав, нормальный бюджет рабочего времени одного работника расценки за единицу продукции (работы) рабочих, труд которых оплачивается сдельно нормативы численности работников, занятых на различных видах работ. [c.251]
По первому методу определяют численность локомотивных бригад в грузовом движении и рабочих по ремонту и обслуживанию локомотивов. По второму методу рассчитывают численность рабочих, обслуживающих машины, агрегаты. Плановую численность рабочих при этом определяют умножением нормы обслуживания на количество машин и агрегатов. По третьему методу определяют потребность в инженерно-технических работниках, служащих, младшем обслуживающем персонале. [c.290]
Простая повременная система оплаты труда. При этой системе оплату труда производят по часовым, дневным, месячным тарифным ставкам или по окладам для всех категорий работающих. Оплату определяют путем умножения количества отработанного времени на установленную тарифную ставку. Количество рабочих, оплачиваемых по простой повременной оплате, невелико. Ее в основном применяют для оплаты труда инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала и работников военизированной охраны. [c.120]
Определение затрат труда рабочих в локальных сметах производится прямым счетом построчно. В локальных сметах приводятся затраты труда на единицу измерения и общие затраты по данной строке сметы как результат перемножения единичной трудоемкости на количество единиц измерения. Единичная трудоемкость в смете приводится раздельно для рабочих, не занятых обслуживанием машин, принимается по сметным нормативам (из графы Затраты труда рабочих ), и для рабочих, обслуживающих машины. Затраты труда рабочих, обслуживающих машины, Тм определяются по формуле [c.291]
Количество персонала, обслуживающего сгустители, насосное и другое оборудование, тринадцать человек (восемь человек — младший обслуживающий персонал, четыре человека — рабочие и один человек — ИТР). Годовой фонд заработной платы обслуживающего персонала [2, с. 16], включая все виды доплат и премий, 850-8+1350-4+1500=13,7 тыс. руб. Отчисления на социальное страхование, учитываемое в размере 8% от годового фонда заработной платы, 13,7-8-10 2=1,1 тыс. руб. Общий годовой фонд заработной платы 13,7+1,1 = = 14,8 тыс. руб. [c.125]
Например, если число рабочих, обслуживающих постоянное количество средств производства, будет увеличиваться, то все равно будет рост отдачи, но происходить он будет все медленнее, пока не остановится совсем и не наступит перелом — эффективность или отдача станет убывать относительно точки максимума f (рис. 40). [c.280]
Численность персонала, не связанного непосредственно с принятым объемным показателем, устанавливается в зависимости от штатных нормативов, характеризующих объем работы по той или иной должности. Штатные нормативы применяются для определения Ш. обслуживающего персонала напр., должности табельщиков, счетоводов по расчету зарплаты устанавливаются в зависимости от количества рабочих. [c.411]
Число рабочих, обслуживающих основное производство (прибористов, электриков и др.), определяется аналогично на основе норм обслуживания, которые показывают, какое количество установок или отдельных аппаратов может обслуживать один человек в смену. [c.219]
Дело в том, что оптимизация в системе Аккорд (программе Дельта ) производится путем добавления или уменьшения числа исполнителей без учета организационных особенностей выполнения этих работ. Идея изменения состава механизированных колонн на одного рабочего не применима при выполнении сложного комплекса работ на трассах значительной протяженности. Очевидно, что рабочие звенья для выполнения работ по строительству линейной части магистральных трубопроводов должны укомплектовываться полным набором ведущих и вспомогательных механизмов с учетом обязательного их технологического, транспортного и производственного обслуживания, включая передвижные механические мастерские, запасные емкости для горючего, транспорт высокой проходимости и т. д. Поэтому в качестве единицы изменения числа исполнителей на каждой работе может быть принято только мобильное, полностью оснащенное комплексное звено. Численность этого звена может быть определена по ведущему механизму или другим производственным соображениям. Например, комплексное звено по поворотной сварке может быть определено по количеству рабочих, обслуживающих одну механизированную трубосборочную линию (МТЛ). Использование одной МТЛ сопряжено также с привлечением необходимых погрузо-разгрузоч-ных механизмов и транспортных средств. По численности комплексного звена может быть определено минимальное количество исполнителей и, пользуясь известной терминологией, минимальная интенсивность выполнения работ по поворотной сварке. Соответствующим образом может быть рассчитана максимальная возможная интенсивность этих работ. [c.64]
Норма времени операции, мин Коэффициент снижения трудоем- is Норма времени операции на - 197 - г., мин Признак нормы времени к я 1 С о ttf Максималбно возможное количество рабочих, обслуживающих единицу оборудования (рабочий пост) Количество переналадок (подна-ладок) на программу Время одной переналадки (под-наладки), мин [c.37]
Дополнительные затраты труда на выполнение этих работ определяются исходя из объема работ, норм сменной выработки (с учетом состава агрегата), количества рабочих, обслуживающих агрегат, и продолжительности смены. Например, весь дополнительно собранный картофель должен быть отсортирован. Для выполнения этой работы используется передвижной механизированный сортировальный комплекс ПМСК-50, способный за смену отсортировать 50 т картофеля. Для обслуживания такого комплекса необходимо 12 работников. Следовательно, для сортировки 1511 т картофеля потребуется 514 человеко-часов (1511 т/280-12-8). Общие затраты труда, необходимые для выполнения дополнительных объемов работ, по картофелю возрастут на 8830 чел-ч, а по всем видам продукции — на 35 тыс. чел-ч. [c.142]
Корпоративные компьютеры (иногда называемые мини-ЭВМ, или mainframe) — это вычислительные системы, обеспечивающие совместную деятельность многих управленческих работников в рамках одной организации, одного проекта, одной сферы информационной деятельности при использовании одних и тех же информационно-вычислительных ресурсов. Это многопользовательские вычислительные системы, имеющие центральный блок, обладающий большой вычислительной мощностью и значительными информационными ресурсами, к которому подсоединяются большое количество рабочих мест с минимальной оснащенностью (видеотерминал, клавиатура, устройство позиционирования типа мышь и, возможно, устройство печати). В качестве рабочих мест, подсоединенных к центральному блоку корпоративного компьютера, могут быть использованы и персональные компьютеры. Область использования корпоративных компьютеров — реализация информационных технологий обеспечения управленческой деятельности в крупных финансовых и производственных организациях, организация различных информационных систем, обслуживающих большое количество пользователей в рамках одной функции [c.338]
Косвенная сдельная система оплаты труда используется в основном для рабочих, обслуживающих основное производство, труд которых сложно нормировать (наладчики, дежурный ремонтный персонал и др.). Заработок рабочего Lpae.K в этом случае определяется умножением косвенной сдельной расценки рас.к на количество продукции, выпущенной основными рабочими, которых обслуживает указанный рабочий [c.125]
Одновременно отмечается недостаточный уровень организации вспомогательно-обслуживающих процессов на многпх предприятиях ВНР, в частности на предприятиях с высокой организацией основного производства, особенно чувствительных к недочетам в техническом обслужи-ванпп. В книге приводится ряд факторов, подтверждающих этот тезис. Численность персонала, занятого вспомогательно-обслуживающими операциями, составляет примерно половину общего количества рабочих в стране, в то время как в ряде других промышленно развитых стран она не превышает 20%. С устаревшими решениями венгерская промышленность сталкивается в ремонтном и инструментальном обслуживании. Чрезвычайно отсталым, по мнению К. Котела, является большая часть транспортного оборудования. [c.15]
Различают виды Р. м. в зависимости от технологич. назначения, обусловливающего характер выполняемых работ на Р. м. (Р. м. токаря, слесаря и т. п.) степени специализации (Р. м. массового, серийного и единичного произ-ва) характера трудовых процессов и уровня механизации (Р. м. ручной работы, механизированно-ручной, механизированной, автоматизированной работы) количества рабочих и числа единиц основного оборудования на Р. м. (Р. м. индивидуального обслуживания, парного обслуживания, напр. Р. м. клепальщика с подручным, бригадного обслуживания Р. м. одностаночные, многостаночные). Различают также Р. м. по категориям работающих (Р. м. основных производственных рабочих, вспомогательных и обслуживающих рабочих, инженерно-технич. и адм.-управленческого персонала). [c.385]