Соотношение между темпами роста производительности труда и средней заработной платы характеризуется коэффициентом опережения, который определяется как соотношение индексов производительности труда и средней заработной платы по формуле [c.120]
Расчет фонда месячной (годовой) заработной платы рабочих. Месячный (годовой) фонд заработной платы рабочих состоит из дневного фонда, фонда оплаты очередных и дополнительных отпусков и других доплат в плановом периоде. Фонд оплаты очередных и дополнительных отпусков исчисляется по средней их продолжительности, количеству рабочих дней одного рабочего и фонду дневной заработной платы по формуле [c.209]
Размер экономии по заработной плате определяется исходя из намечаемых в проекте плана заданий по росту производительности труда и средней заработной платы по формуле [c.121]
Фонд оплаты времени выполнения государственных и обще-, ственных обязанностей рассчитывается в соответствии с действующим трудовым законодательством с учетом рабочего времени, запланированного на их выполнение, а также фонда дневной заработной платы по формуле [c.195]
Иногда фонды "без нагрузки" берут небольшую плату за "пропуск на выход", которая представляет комиссионные, взимаемые за продажу акций фонду по ставке 1 — 2%. Кроме того, очень многие фонды (и их становится все больше) берут плату по формуле "12(Ь) — 1я, которая взимается ежегодно, пока инвестор остается владельцем акций фонда. Эта плата, которую заслуженно называют скрытой надбавкой, была разрешена в 1980 г. с первоначальной целью помочь фондам (в частности, фондам "без нагрузки") покрывать свои расходы на размещение акций и маркетинг. Плата по форму- [c.657]
Независимо от того, какую форму имеет фонд ("с нагрузкой" или "без нагрузки", открытый или закрытый), владелец его паев оплачивает еще один вид издержек, которые называются плата за управление, т.е. оплата труда профессиональных менеджеров, управляющих портфелем фонда. Ставка оплаты колеблется от 0,50 до 2,50% средней стоимости активов, находящихся в управлении. (За уровнем этих расходов необходимо следить, так как если они завышены, то это скажется на доходности вложения.) В отличие от "нагрузки", которая уплачивается единовременно, плата за управление (а также плата по формуле а 2(Ь) — 1", если она устанавливается) берется ежегодно и уплачивается независимо от доходности портфеля. Кроме того, существуют также административные издержки управления фондом, но они обычно совсем небольшие — не выше нормального уровня издержек в этом виде деятельности (например, сам фонд платит комиссионные брокерам при покупке и продаже ценных бумаг). [c.661]
Фонд "без нагрузки, но взимающий плату по формуле "12(Ь) — Г. [c.663]
Плата по формуле " 2(Ь) - 1".................................Отсутствует [c.665]
Ставки комиссионных и коэффициент затрат даны на 31.12.88 г., а буква г возле ставки комиссионных обозначает, что фонд взимает плату за выкуп своих акций в дополнение к "пропуску на вход" или вместо него. Значок "+" указывает на то, что фонд берет плату по формуле " 2(Ь) — [c.669]
Данные о совокупном доходе (3) показаны в трех измерениях во-первых, как среднегодовая величина полной доходности, рассчитанная с учетом реинвестирования дивидендов и прироста капитала за 1978—1988 гг. (4) во-вторых, как доходность за последние 12 месяцев, рассчитанная с учетом всех источников доходов (прибыли) фонда (5) в-третьих, как доходность за 12 месяцев, рассчитанная только на основе дивидендов (6). Приведены характеристики чистой стоимости активов на дату рейтинга (7) и ее изменения (в % в 1988 г. по сравнению с 1987 г. (8)). Инвестор получает также информацию о максимальных ставках комиссионных за операции фонда с ценными бумагами (9), причем если фонд взимает плату по формуле "12(Ь) — Г, то в графе 10 его коэффициент затрат представлен курсивом. Для облегчения решений инвестору предложены и сопоставимые данные о доходности других инвестиционных инструментов в данном случае — акций, включенных в индекс "Стэндард енд пур з 500" (11), и акций фондов, включенных в составной индекс "Форбс" (12). [c.687]
Плата по формуле "12( )—1я (12(Ь)—1 fee) (13) — плата, взимаемая некоторыми взаимными фондами для покрытия управленческих и других текущих издержек. Она составляет 1 /4% годовых от средней величины чистой стоимости активов. [c.958]
Абсолютный прирост фонда заработной платы можно разложить на прирост за счет увеличения численности работников и роста средней заработной платы по формуле [c.363]
Взимается также плата за сверхлимитный выброс, сброс, размещение. Определить массу выброса и сброса каждого загрязняющего вещества, за которые осуществляется оплата как за сверхлимитный выброс, можно по формуле q — 10"9()с, - qAi, т/год, где с, —фактическая концентрация /-го вещества в выбросе, сбросе. [c.301]
Заработная плата между членами бригады распределяется пропорционально отработанному времени с учетом разряда каждого рабочего. Наиболее простой способ распределения заработной платы — по коэффициенту приработка. Этот способ заключается в следующем вначале определяют заработную плату за проработанное время по тарифу (тарифным ставкам) для каждого рабочего и в целом по бригаде, затем — коэффициент приработка по формуле [c.99]
Размер прямой повременной заработной платы одного (/-го) рабочего определяется по формуле [c.100]
На тех участках производства, где для оплаты труда рабочих применяются сдельные расценки, заработная плата по тарифу может быть вычислена по формуле [c.209]
Сумма премиальных доплат из фонда заработной платы за улучшение показателей в работе (Дп) определяется по формуле [c.209]
Доплаты за очередные отпуска планируются по каждому участку производства и каждой профессии рабочих в соответствии с установленной продолжительностью отпуска в днях и средней заработной платой. Сумма доплат за очередные отпуска (До) может быть определена по формуле [c.210]
Расчет норматива затрат заработной платы на рубль продукции Язп производится по формуле [c.216]
Влияние изменения средней заработной платы определяют по формуле [c.227]
В конечном итоге повышение эффективности производства ведет к высвобождению производственных ресурсов. Поэтому в плане рассчитывают относительную экономию основных производственных фондов, нормируемых оборотных средств, материальных затрат (без амортизационных отчислений), фонда заработной платы, численности работающих и др. Расчет выполняют по формуле [c.235]
Оплату очередных отпусков планируют по каждой профессии рабочих в соответствии с установленной продолжительностью отпуска в днях и средней заработной платы, Оплату очередных отпусков Д можно рассчитать по формуле [c.248]
В этих условиях общий фонд заработной платы предприятия можно определить по формуле [c.249]
Цеховые расходы 5ц.рг- распределяются между различными видами изделий, как правило, пропорционально основной заработной плате производственных рабочих (без доплат по прогрессивно-премиальным системам) и расходов по содержанию и эксплуатации оборудования по формуле [c.141]
Влияние изменения численности и средней заработной платы па фонд заработной платы определяют по формулам ДФ[c.402]
Плата по формуле ЧИФ — Г— пно кита, взимаемая не-цторыми взаимными [c.657]
Все взаимные фонды открытого типа обязаны предоставлять стандартную, легкочитаемую отчетность обо всех своих расходах. В проспекте каждого фонда на первой странице должна быть приведена достаточно подробная таблица расходов и комиссионных (рис. 13.7). Как видно из рисунка, эта таблица состоит из трех частей. В первой отражены все трансакционные из-depyf KU вкладчика. Иначе говоря, она показывает, во что обойдутся покупка и продажа акций взаимного фонда. Во второй части отражен весь объем текущих годовых издержек фонда. Чтобы показать эти расходы в процентном отношении к средней стоимости чистых активов, фонд должен выделить из их суммы плату за управление, неуловимую плату по формуле "12(Ь) — 1", а также все прочие издержки. В третьей части дана с разбивкой по годам сумма всех затрат — на покупку, продажу и владение активами фонда. В этой части приведены как трансакционные, так и текущие операционные издержки и показано, какую сумму они могут составить гипотетически за год, три года, пять и десять лет. Чтобы обеспечить сопоставимость данных, при подсчете примерных издержек фонды должны следовать некоторым жестким правилам. [c.664]
Составим программу вычисления заработной платы по формуле (1.1), предположив, что величина /Спр находится в регистре О, а Ст — в регистре X. Для вычисления Ст Кпр используются две команды (два оператора) П->-Х 0, х, при выполнении оператора П->-Х 0 величина Кпр вызывается из регистра 0 в регистр X, а Ст автоматически сдвигается в регистр Y (см. рис. 3, а). Группа из пяти команд X—>-П—1,1,0,0 обеспечивает запись произведения Ст /Спр в регистр 1 и вычисление величины (Ст /СПр— 100), которая будет находиться в регистре X (отметим, что набор в программе числа 100 требует трех команд). Для разветвления программы воспользуемся тремя командами FX O, H, П- -Х 1. Число Н — адрес (предварительно записанный нами в символьном виде), по которому будет продолжаться выполнение программы при невыполнении условия FX O, т. е. условия (1.2). Если условие (1.2) имеет место, то следующей по программе будет выполнена команда П- -Х1, записанная в программе после адреса перехода и вызывающая величину Ст Кпр из регистра 1 в регистр X. Последовательность команд 0,87X4,8+ завершает вычисление величины 3 по формуле (1.1). В ПМК вначале в регистрах X и Y помещаются операнды, а затем набирается знак операции (соответствует порядку записи чисел при вычислении на бумаге в столбик ). [c.19]
При расчете планового фонда заработной платы рабочих, прежде всего, определяется заработная плата по тарифу (Зт) по формуле . 3Т = (51Г1 + Б,Г,+. . . +БПТП)ТСКВ, [c.209]
План годовой суммы провозной платы 3 ) определяется умножением определенной среднегодовой ставки провозной платы на планируемый год (СпЛп) на плановый объем отгрузки нефтепродуктов другим нефтебазам (Р я) по формуле [c.273]
Отклонение фактического фонда заработной платы от планового возможно в результате изменения численности работников ЛИ или их среднего заработка ДИср.3. Влияние каждого из этих факторов на абсолютный перерасход (или экономию) фонда определяют по формулам [c.252]
При приростном нормативе плановый расчетный фонд заработной платы ФЗППЛ определяют по формуле [c.110]
При этом минимальная величина прибыли и рентабельности Pmin рассчитывается с учетом образования необходимых средств предприятия на отчисления в госбюджет, платы за все виды ресурсов, уплаты процентов за кредит, образования поощрительных фондов и обеспечения технического перевооружения по формуле [c.151]