Российский детский фонд - один из первых благотворительных фондов, созданных в последние годы в нашей стране (1988 г.). Среди направлений расходования средств фонда можно выделить следующие [c.98]
Нищета, дети и социальная политика путь в более светлое будущее // Региональный мониторинговый доклад Детского фонда ООН. М. Д 995 г. [c.516]
РОССИЙСКИЙ ДЕТСКИЙ ФОНД [c.36]
Нищета и бедность признаны самыми острыми социальными проблемами международным сообществом и всеми международными организациями. Многие международные и благотворительные организации проводят изучение феномена нищеты в странах с переходной экономикой. В 1995 г. Детский фонд ООН посвятил специальный мониторинговый доклад проблеме Нищета, дети и социальная политика в докладе констатируется, что в 1989— 1994 гг. резко возросла нищета на Балканах, в Закавказье, в РФ, других бывших республиках СССР. Самый значительный рост нищеты отмечен в Болгарии, Молдавии, Литве, Азербайджане в 1994 г. 27—35% населения в них жили в условиях нищеты (в 1989 г. 1,5%). Почти в половине семей, попавших по обследованию в эту категорию, было 4 и более детей. По оценкам Детского фонда ООН, ок. 75 млн. чел. оказались на уровне нищеты за этот период в странах Центральной и Восточной Европы. [c.190]
Фонд, понимаемый как общественный институт, организация, учреждение (например, Детский фонд, Фонд культуры РФ), создается соответствующими учредителями. [c.193]
Уже функционирует Всесоюзное акционерное общество Развитие — фирма игровых средств (АФИС), возникшая как результат соглашения организаций, непосредственно причастных к воспитанию детей и заинтересованных в обеспечении их хорошими игрушками, — Детский фонд имени В. И. Ленина, Фонд культуры, Фонд мира, Комитет советских женщин, ЦК ВЛКСМ, Академии педагогических наук СССР и Академия художеств СССР, Всесоюзная пионерская организация. Они объединили свои средства и купили семь фабрик местной промышленности. В распоряжении фирмы будет оставаться 51% доходов для развития производства (фабрикам оставлялось 10—15% их прибыли). [c.157]
Хозрасчетное предприятие Гарт" при Советском детском фонде им. В.И. Ленина просит. .." [c.88]
После определения общего итога планируемых расходов в смету включаются отчисления на благотворительные цели (в Советский детский фонд им. В. И. Ленина, Советский фонд культуры и т. п.), размер которых определяется решением общего собрания. Разность между доходами, расходами и отчисления на благотворительные цели подлежит обложению налогом. [c.16]
Отчисления в Советский фонд мира, Советский детский фонд им. В. И. Ле- [c.20]
IV. Отчисления на благотворительные цели 1 20.12 Платежное Перечислено в Совет- 1000 поручение ский детский фонд №110 им. В. И. Ленина [c.166]
Отчисления в Советский фонд мира, Советский детский фонд им. В. И. Ленина, Советский фонд культуры, Советский фонд милосердия и здоровья, другие аналогичные фонды и на иные благотворительные цели, а также на охрану окружающей среды [c.263]
Потери от простоев состоят из зарплаты производственных рабочих за время простоя отчислений на социальное страхование, Чрезвычайного налога, отчислений в фонд занятости, во внебюджетный детский фонд, стоимости непроизводительно израсходованных в период остановки производства материалов, топлива, энергии, доли расходов по содержанию и эксплуатации машин и оборудования. Такие потери, образовавшиеся по внешним причинам, учитываются в составе общехозяйственных расходов, а по внутренним — в общепроизводственных расходах по статье Потери от простоев , т. е. дебетуется счет 25 или 26 по принадлежности. Кредитуются счета 10 Материалы , 23 Вспомогательные производства , 24 Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования , 69 Расчеты по социальному страхованию и обеспечению , 70 Расчеты с персоналом по оплате труда и др. При предъявлении претензий о возмещении потерь от простоев по внешним причинам поставщикам и другим виновникам на признанные или присужденные суммы претензий составляется проводка по дебету счета 63 Расчеты по претензиям и кредиту счета 26 Общехозяйственные расходы . Остальные потери списываются на счет 80. [c.280]
Осознавая свою социальную ответственность и стараясь способствовать развитию общества, Макдоналдс уделяет огромное внимание вопросам формирования и поддержания имиджа фирмы. С момента открытия первого ресторана в 1955 г. фирма Макдоналдс регулярно оказывает помощь населению тех мест, где она ведет свою деятельность. В центре внимания фирмы дети и молодежь. Созданный в 1984 г. Детский фонд Роланда Макдональдс оказывает большую финансовую поддержку учреждениям здравоохранения, просвещения и социальной помощи. В Советском Союзе Макдоналдс также начал проводить политику помощи больным детям. Был организован ряд акций по сбору средств, которые направлялись на приобретение необходимого медицинского оборудования, использовались для лечения советских детей за рубежом, а также для строительства центра реабилитации детей-инвалидов. [c.28]
Раздел IV. Улучшение жилищных и социально-культурных условий. Здесь планируются мероприятия по дифференциации и регулированию заработной платы, совершенствованию системы материального и морального стимулирования работников, рациональному распределению коллективных фондов. В этом разделе определяются также основные направления совершенствования социально-бытовых условий развитие жилищного и социально-культурного строительства улучшение медицинского и бытового обслуживания, общественного питания, обеспечения детскими, спортивными и другими учреждениями удовлетворение социально-культурных потребностей. [c.218]
Непроизводственные (непромышленные) основные фонды — это та часть основных фондов, которая находится в распоряжении промышленности (отдельных предприятий), но непосредственного участия в производственном процессе не принимает. К ним относятся находящийся на балансе предприятия жилой фонд, клубы, столовые, детские ясли, поликлиники, стадионы, спортивные базы, т. е. все связанное с культурно-бытовым обслуживанием работников предприятий. Эта часть основных фондов оказывает влияние на ход производственного процесса только косвенно чем лучше культурно-бытовые условия, тем выше производительность труда рабочих. В дальнейшем мы будем рассматривать только промышленно-производствен- [c.154]
Нормативы образования фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства устанавливаются в контрольных цифрах пятилетнего плана по годам в размере 30—50% фонда материального поощрения. При установлении нормативов учитывается степень обеспеченности работников производственных объединений жилой площадью, детскими дошкольными культурно-бытовыми учреждениями и др. [c.249]
Квартальные отчеты включают баланс по основной деятельности предприятия, отчеты о выполнении плана по себестоимости продукции, расходах на содержание аппарата управления (представляется в составе отчета за 9 месяцев), выполнении плана по прибыли и се распределении, содержании детских дошкольных учреждений, выполнении плана научно-исследовательских п конструкторских работ, расчет отчислений в фонды экономического стимулирования. Предприятия представляю квартальные бухгалтерские отчеты не позднее 12 числа следующего за отчетным периодом месяца (производственные объединения— не позднее 15 числа). [c.312]
Отдельно указывается обеспеченность работников жилплощадью, дошкольными, детскими учреждениями размер фондов материального поощрения, фонда социального и жилищного строительства. [c.217]
Фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства расходуется на улучшение культурно-бытового и медицинского обслуживания работников предприятия, на строительство и капитальный ремонт жилых домов, домов отдыха и санаториев, детских садов и яслей, столовых и буфетов, спортивных сооружений и других объектов культурно-бытового и лечебного назначения. [c.272]
Под целевым финансированием и целевыми поступлениями понимаются средства, получаемые из бюджета и других источников (от родителей и профсоюзных организаций, из фондов предприятий и т. п.) на содержание детских учреждений, на научно-исследовательские работы, подготовку кадров и на другие строго определенные цели. Эти средства учитываются на счете Целевое финансирование и целевые поступления на кредите — средства, поступающие на перечисленные цели, а на дебете —их расходование. Таким образом, кредитовое сальдо этого счета показывает неиспользованный остаток средств целевого назначения, а дебетовое — перерасход этих средств. [c.301]
Различают производственные основные фонды и непроизводственные. К первой группе относятся фонды, функционирующие в сфере материального производства здания, сооружения, оборудование л др. во вторую группу включаются объекты культурно-бытового назначения жилые дома, клубы, школы, детские сады и т. д. [c.29]
Таким образом, данный подраздел включает формирование доходов работников рациональное распределение коллективных фондов развитие жилищного и социально-культурного строительства улучшение бытового и медицинского обслуживания, общественного питания, обеспечение детскими учреждениями, спортивным инвентарем удовлетворение социально-культурных потребностей. [c.290]
VIII. Отчисления в Советский фонд мира, Советский детский фонд им. В. И. Ленина, Советский фонд культуры, Советский фонд милосердия и здоровья, другие аналогичные фонды и на иные благотворительные цели, а также часть дохода, израсходованная на охрану окружающей среды IX. Доход кооператива, подлежащий налогообложению (раздел II + раздел III — разделы IV, V, VI, VII, VIII) X. Расчеты с бюджетом по подоходному налогу с доходов кооператива ставка подоходного налога сумма начисленного налога уплачено подоходного налога за предыдущий отчетный период [c.243]
Наиболее незащищенными членами общества являются дети, мировое сообщество уделяет огромное внимание проблемам их защиты. Исследовательский центр ЮНИСЭФ Инно-ченти , учрежденный при Детском фонде ООН, отслеживает положение детей в странах бывшего социалистического лагеря. В рамках проекта MONEE, начатого в 1992 г., проводится анализ социальных условий и направлений государственной политики, затрагивающих интересы детей и их семей в этих странах, ежегодно Центром выпускается мониторинговый доклад, содержащий эту информацию. [c.719]
Детский фонд ООН (ЮНИСЕФ) в 1989 г. отметил, что из-за долгового кризиса во многих странах перестали уделять внимание социальному развитию1. В частности, резко возросла доля детей, которым не были созданы даже элементарные условия жизни. Трагичность такого положения состоит в том, что лишения в детском возрасте наносят непоправимый ущерб здоровью. Кроме того, решение вопроса не терпит отлагательства и по морально-этическим соображениям. Это серьезная проблема и с точки зрения перспектив экономического роста, поскольку человеческий капитал — здоровье и уровень образования населения — является одним из ключевых факторов экономического развития. Отсутст- [c.751]
Сравнением соответствующих коэффициентов двух периодов отчетного и базисного выявляют изменение уровня оборота рабочей силы. Однако такое сопоставление относительных величин не раскрывает причин ухода работников с предприятия. В процессе анализа необходимо более детально изучить причины, по которым работники увольняются с предприятия, и разработать мероприятия по их закреплению. Причины ухода различны и многообразны и условно их можно объединить в несколько ipynn. К первой—можно отнести увольнение работников по независящим от предприятия факторам уход на пенсию по старости, учебу, призыв в ряды Советской Армии, разрешенный законом переезд на работу в северные районы страны, на комсомольские стройки и г. д. Ко второй -- увольнение работающих в результате сокращения объема производства, частичной ликвидации предприятия, окончания срока договора и др. К третьей — уход работников по личному желанию, по семейным обстоятельствам (необеспеченность детскими учреждениями, отсутствие жи-,лого фонда), из-за тяжелых производственных условий, увольнение за прогул и прочие нарушения трудовой дисциплины. Чис. о работников, выбывших по причинам, отнесенным к этой группе, по сути дела и определяет показатель текучести рабочей силы, которая свидетельствует о наличии недостатков в органи-зацни труда и быта работников предприятия. Показатель движения рабочей силы по предприятию выражается коэффициентом текучести, которы/i определяется как отношение количества работников, выбывших по названным в третьей группе причинам, к среднесписочной их численности. Текучесть рабочей силы препятствует передовой организации труда и производства, повышению квалификации работников, снижает объем выпуска продукции и производительность труда, повышает уровень выхода брака продукции, ведет к простою технологического оборудования, нарушениям трудовой дисциплины, неэффективному использованию сырьевых ресурсов, повышению себестоимости [c.82]
СОЦИАЛЬНАЯ ИНФРАСТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ — комплекс объектов, предназначенных для жизнеобеспечения работников организации и членов их семей, удовлетворения соц.-бытовых, культурных и интеллектуальных потребностей людей. В условиях РФ перечень объектов, предназначенных для оказания разнообразных соц. услуг, включает обобществленный жилищный фонд (дома, общежития) и объекты коммунального хозяйства (гостиницы, бани, прачечные и пр.) с сетями энерго-, газо- и теплоснабжения, канализации, водопровода, телефонизации и т.п. медицинские лечебно-профилактические учреждения (больницы, поликлиники, амбулатории, медпункты, аптеки, санатории, профилактории и др.) объекты образования и культуры (школы, детские дошкольные и внешкольные учреждения, дома культуры, клубы, библиотеки, выставочные залы и т.п.) объекты торговли и общественного питания (магазины, столовые, кафе, рестораны, подсобные хозяйства для поставки свежих продуктов) объекты бытового обслуживания (комбинаты, мастерские, ателье, салоны, пункты проката) спортивные сооружения (стадионы, плавательные бассейны, спортплощадки) и базы массового отдыха, приспособленные для проведения физкультурно-оздоровительных мероприятий коллективные дачные хозяйства и садово-огородные товарищества. Организация в зависимости от своих масштабов, формы собственности, подчиненности, местоположения и иных условий может располагать целиком собственной соц. инфраструктурой, иметь набор только ее отдельных элементов или рассчитывать на кооперацию с др. организациями и на муниципальную базу соц. сферы. Но при любом варианте забота о соц. инфраструктуре является важнейшим требованием к управлению соц. развитием. Переход организаций на рыночные связи и хозяйственный расчет, приватизация значительной части прежнего гос. [c.338]
Кроме охарактеризованных, в состав годового отчета входят следующие отчетные формы 1) приложение к балансу — форма № 2 2) приложение 2 к балансу 3) движение уставного фонда — форма № 3 4) отчет по содержанию детского сада — форма № 3-дс 5) отчет о подготовке кадров — форма № 4-к 6) отчет о недостачах, хищениях и порче товарно-материальных и других ценностей — форма № 4-сп 7) расходы по обслуживанию и управлению производством — форма № 7 8) калькуляция себестоимости важнейших видов изделий 9) движение средств финансирования и специальных фондов — форма № 10 10) отчет о наличии и движении основных средств и амортизационного фонда — форма № 11 11) основные показатели по жилищному и коммунальному хозяйству—-форма № 19 12) электробаланс, состав энергетического оборудования и отчет о работе электростанций (электрогенераторных установок) — форма № 24-э 13) сводная таблица основных показателей, комплексно характеризующих хозяйственную деятельность промышленных предприятий, и др. [c.300]
Этот фонд расходуется на улучшение культурно-бытового и медицинского обслуживания Тработников предприятия (например, приобретение медикаментов для лечебных и санитарных учреждений) приобретение путевок в дома отдыха и санатории оборудования столовых, домов отдыха, санаториев, клубов, детских учреждений физкультурные мероприятия и т. д. Из этого же фонда расходуются средства на строительство и капитальный ремонт жилых домов, культурно-бытовых и лечебных объектов. [c.258]
Амортизация основных фондов общехозяйственного назначени (аппарата управления, машиносчетных станций, телефонных станций, культурно-бытовых, просветительных, детских медицинских учреждений) и основных фондов, находящихся непосредственно в РИТС................... 320 [c.361]