Конечные результаты труда — результаты, которые удовлетворяют определенные общественные потребности. В зависимости от места, занимаемого коллективом работников (отдельным работником) в системе управления производством, К. р. т. находят выражение в различных производственных, экономических и социальных показателях. Наиболее важными являются результаты деятельности предприятия — основного звена единого народнохозяйственного комплекса. В соответствии с Законом СССР о государственном предприятии (объединении) главной задачей предприятия является всемерное удовлетворение общественных потребностей народного хозяйства и граждан в его продукции (работах, услугах) с высокими потребительскими свойствами и качеством при минимальных затратах, увеличение вклада в ускорение социально-экономического развития страны и обеспечение на этой основе роста благосостояния своего коллектива и его членов. Конкретно это выражается в обеспечении 100 %-ного выполнения договорных обязательств по поставкам продукции (выполнения работ, услуг), увеличении отчислений в бюджет и вышестоящему органу, повышении средней заработной платы работников и более полном удовлетворении растущих социальных потребностей самих работников и их семей. [c.118]
Конечные результаты труда — результаты, которые удовлетворяют определенные общественные потребности. В зависимости от места, занимаемого коллективом работников (отдельным работником) в системе управления производством, К. р. т. находят выражение в различных производственных, экономических и социальных показателях. Наиболее важными являются результаты деятельности предприятия — основного звена единого народнохозяйственного комплекса. В соответствии с Законом СССР о государственном предприятии (объединении) главной задачей предприятия является всемерное удовлетворение общественных потребностей народного хозяйства и граждан в его продукции (работах, услугах) с высокими потребительскими свойствами и качеством при минимальных затратах, увеличение вклада в ускорение социально-экономического развития страны и обеспечение на этой основе роста благосостояния своего коллектива и его членов. Конкретно это выражается в обеспечении 100 %-ного выполнения договорных обязательств по поставкам продукции (выполнения работ, услуг), увеличении отчислений в бюджет и вышестоящему органу, повышении средней заработной платы работников и более полном удовлетворении растущих социальных потребностей самих работников и их семей. [c.118]