Таким образом, рассматриваемому типу поликорпоративных организационно-экономических систем наиболее присущ сетевой тип структуры, модель которой совмещает в себе как иерархическую модель построения в рамках вертикали агент-центр-метацентр , так и неиерархическую модель в рамках горизонтали агент-агент . В региональном аспекте структурирование такого типа рассматривалось [128,133] в системах периферия-бицентр-центр . В работах, посвященных как внутрикорпоративному управлению [62,136,142,200], так и управлению корпоративными проектами [42,61,62], рассматривались либо иерархические, либо неиерархические модели, однако возникающие на практике системы [c.62]
Таким образом, рассматриваемому типу поликорпоративных организационно-экономических систем наиболее присущ сетевой тип структуры, модель которой совмещает в себе как иерархическую модель построения в рамках вертикали агент-центр-метацентр , так и неиерархическую модель в рамках горизонтали агент-агент . В региональном аспекте структурирование такого типа рассматривалось [128,133] в системах периферия-бицентр-центр . В работах, посвященных как внутрикорпоративному управлению [62,136,142,200], так и управлению корпоративными проектами [42,61,62], рассматривались либо иерархические, либо неиерархические модели, однако возникающие на практике системы [c.62]