Серьезная проблема, связанная с ситуативным интервью, состоит в том, что вопросы носят только гипотетический характер. Вы не можете оценить, будет ли кандидат так же успешно решать реальные проблемы, возникающие на работе, как делает это в искусственно созданной ситуации. [c.76]
Преимущества. Ситуативное интервью дает некоторое представление о том, как кандидат принимает решение, о его навыках, рассудительности и творческих способностях. Это интересно интервьюеру и кандидату. [c.77]
Ситуативные интервью имеют дело с гипотетическими обстоятельствами при этом кандидаты излагают возможные версии своего поведения в предложенной ситуации. [c.79]
Продолжительность таких встреч от одного до трех дней. Встречи должны проходить вне рабочего места. Для ситуативной диагностики актуальных проблем консультант проводит интервью с лидером, а также с каждым членом группы перед встречей. Консультант может задавать вопросы типа Что думают члены команды о групповом функционировании и какие существуют проблемы и препятствия на пути повышения производительности команды [c.392]
Если необходимо проводить второе интервью, предложите кандидатам перед ним сделать пробный проект, пройти испытание на рабочем месте и решить ситуативные проблемы. [c.106]
Безусловно, ситуативное интервью дает некоторое представление о том, как думает, чувствует и ведет себя кандидат. Однако этот метод не предоставляет вам объективной информации, необходимой для принятия решения о приеме на работу. Например, один из наиболее серьезных недостатков ситуативного интервью вы узна- [c.76]
Последним шагом в процедуре персонал-ассессмента было проведение глубинных интервью. В их ходе уточнялись результаты тестирования, разрешались противоречия между мнением сотрудников и результатами тестирования (в том числе ситуативно-поведенческого), давалась обратная связь, выявлялся склад характера. [c.232]
Смотреть страницы где упоминается термин Ситуативное интервью
: [c.67] [c.75] [c.204] [c.205]Смотреть главы в:
Как проводить собеседование при приеме на работу -> Ситуативное интервью