СССР 3. и. регулируется гос-вом. Гос. органами с участием профсоюзов устанавливаются в централизованном порядке тарифные ставки, сетки, тарифно-квалификационные справочники и схемы должностных окладов. В таком же порядке устанавливаются районные коэффициенты, типовые положения о премировании рабочих, ИТР и служащих, единые нормы выработки, а также ряд других элементов организации 3. п. Работа по гос. регулированию 3. п. проводится совместно с центральными профессиональными органами. Гос. регулирование 3. п. обеспечивает установление правильных уровней и соотношений в оплате труда различных работников с учетом квалификации, условий труда, значения разных отраслей и особенностей р-нов страны. Оно способствует установлению правильных соотношений между ростом 3. п. и производительности труда. Гос. регулирование 3. п. сочетается с предоставлением прав руководителям предприятий по применению и уточнению условий оплаты труда, установленных в централизованном порядке. Предприятия разрабатывают нормы выработки и нормы обслуживания, выбирают для оплаты труда рабочих соответствующие формы и системы 3. п., осуществляют тарификацию работ и присвоение разрядов рабочим, разрабатывают заводские премиальные положения и т. д. Все это обеспечивает учет конкретных производственных условий предприятий и производственных участков в организации 3. и. [c.255]
Смотреть главы в:
Статистика нефтяной промышленности -> Тарифная сетка, значение и применение