Никакой государственной пошлины при обращении работника в КТС не взимается. Все заявления работников в КТС обязан регистрировать в журнале регистрации сотрудник, выделенный работодателем для организационно-технического обслуживания комиссии. В журнале указывается срок поступления заявления по трудовому спору, его содержание и срок принятия решения КТС по существу спора. [c.537]
Положением о порядке рассмотрения трудовых споров, утвержденным Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31 января 1957 г., не установлены сроки давности для обращения работников с денежными или иными требованиями в комиссию по трудовым спорам. Поэтому при применении п. 21 указанного Положения требование о заработной плате, премиях, надбавках, доплатах и т. д. может быть. удовлетворено не более, чем за три месяца независимо от времени обращения работника в комиссию, а требование о компенсации за неиспользованный отпуск — не более, чем за два последних рабочих года (в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — не более чем за три последних рабочих года). [c.217]
Трудовые споры лиц, уволенных с работы по инициативе администрации с согласия фабричного, заводского, местного комитета профсоюза, подлежат рассмотрению непосредственно в народном суде без обращения в комиссию по трудовым спорам и в фаб-завместком. Заявление о неправильном увольнении и о восстановлении на работу может быть подано работником в народный суд в месячный срок со дня предъявления ему приказа об увольнении (Постановление Президиума Верховного Совета СССР от 27 января 1969 г. № 116/44). [c.215]
Трудовые споры — органы, рассматривающие Т. с. — 784, 1090 порядок работы комиссий по Т. с. — 784, 1090 вопросы, не подлежащие рассмотрению в комиссиях по Т. с. — 784 оформление решений комиссий по Т. с. — 784 обжалование решений комиссии по Т. с. — 784 рассмотрение Т. с. в порядке подчиненности — 785, 1091 рассмотрение Т. с. фабзавмест-комами — 1090 рассмотрение Т. с. в народных судах — 1090 судебная практика рассмотрения Т. с. — 785—786 сроки обращения за разрешением Т. с. — 1090. [c.550]
Заседания комиссии проводятся в нерабочее время с привлечением в необходимых случаях свидетелей и лиц, к-рым поручено произвести техническую или бухгалтерскую проверку рассматриваемого вопроса. Работник, обратившийся с заявлением в комиссию, может заявить мотивированный отвод против участия того или иного ее члена в рассмотрении данного спора. Вопрос об удовлетворении отвода решается руководителем предприятия (в отношении представителя администрации) или комитетом профсоюза (в отношении представителя профсоюза). Давпостиых сроков для обращения в К. по т. с. но установлено. Комиссия обязана рассматривать трудовые споры в 5-дневный срок со дня поступления заявления в присутствии заявителя. Решение К. по т. с. принимается только по соглашению сторон, имеет обязательную силу и пе нуждается в к.-л. утверждении. В случае неисполнения администрацией этого решения оно подлежит принудительному исполнению на основании удостоверения, выдаваемого ФЗМК. [c.323]