Российские рыночные реформы сопровождаются процессами перерождения причин инфляции, когда монопольно повышаются цены на товары при наличии сжатия денежной массы путем длительных массовых задержек выплат заработной платы, пенсий, пособий и т.п. Денежное сжатие в сочетании с монопольным ростом цен является своеобразным методом систематического обесценения труда. Сентябрьский 1998 г. инфляционный взрыв произошел при полном отсутствии дополнительной эмиссии денег в сочетании с ростом задолженности по заработной плате и пенсиям. Препятствия национальной эмиссии денег для погашения задолженности по доходам населения, чинимые могущественными зарубежными и отечественными финансовыми кругами, объясняются их заинтересованностью поддерживать и продолжать инфляционными методами и денежным сжатием систематически обесценивать труд в России до уровня самых бедных и отсталых стран мира. Это современный замаскированный метод финансового удушения трудоспособного населения страны, одно из проявлений глобализации. [c.286]
В условиях крайней ограниченности финансовых ресурсов перед генеральным менеджером промышленной фирмы стоит следующая двуединая задача поддерживая (продолжая) воспроизводственный процесс, не допустить взрыва (забастовок и т.п.) в трудовом коллективе. При этом одним из показателей эффективности антикризисного менеджмента является обеспечение уравновешенной (спокойной) обстановки в коллективе (напряженное ожидание). И чем дольше руководителю удается сохранять деловую (относительно спокойную) обстановку в коллективе, тем выше показатель эффективности осуществляемого им антикризисного менеджмента, однако при том лишь условии, что это время спокойствия используется для реорганизации персонала (сокращения, перестановки работников и т.п.) и расчетов с ним по заработной плате (сокращение задолженности путем прямых денежных выплат, а также продажей товаров и услуг). [c.413]
Инфляционный взрыв 1991-1992 гг. сопровождался не только многократным ростом номинального уровня заработной платы, что легко объяснимо масштабами инфляции, но и быстрым и резким увеличением ее дифференциации. Если в 1990 г. децильный коэффициент дифференциации зарплаты составлял 3.3, то в 1991 г. он достиг 5.4, а в I кв. 1992 г. — 6.6 и вплотную приблизился к уровню 1946 г. Коэффициент концентрации доходов, или коэффициент Джини, составлявший в конце 80-х годов 0.231, в 1991 г. составил 0.256, а в начале 1992г. [c.242]