Радикальная реформа управления экономикой предусматривает коренную перестройку системы материально-технического обеспечения и сбыта. Дело в том, что она перестала отвечать возросшим требованиям и новому хозяйственному механизму. Чрезмерная централизация и жесткое фондирование материальных ресурсов не позволяют развиваться подлинно хозрасчетным отношениям между поставщиками и потребителями. Большое количество поставщиков сужает возможности предприятия, поскольку срыв поставки одной номенклатурной позиции приводит к невыполнению плана предприятием. Командно-административные методы управления снабжением ограничивают самостоятельность предприятия. [c.213]
Переход к рынку связан с крупными преобразованиями в организации товарного обращения. Сложившаяся в двенадцатой пятилетке система материально-технического обеспечения оказалась неспособной удовлетворять нужды потребителей в материальных ресурсах. Как следствие нарастали негативные процессы все заметнее расстройство хозяйственных связей, административное обособление территорий, формирование многочисленных региональных рынков, развитие бартерных сделок между предприятиями и административными структурами управления. Все это настоятельно ставит вопрос о коренной перестройке системы снабжения и сбыта на основе оптовой торговли материальными ресурсами. [c.5]