Порядок занесения в трудовую книжку сведении об увольнении работника [c.406]
Занесение сведений о награждениях и поощрениях производится в случаях, предусмотренных пунктом 2.21 Инструкции. Порядок занесения сведений о награждениях и поощрениях следующий в графе 3 соответствующего раздела трудовой книжки пишется в виде заголовка наименование предприятия ниже в графе 1 указывается порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника) в графе 2 ставится дата награждения или поощрения в графе 3 записывается, кем награжден или поощрен работник, за какие достижения и какой наградой или поощрением в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись (со ссылкой на дату, номер и наименование документа). Все записи о поощрениях заверяются подписью руководителя предприятия и печатью при увольнении работника. [c.44]
Поощрения—Материальное П. работников, временно привлекаемых научно-техническими комитетами Советов Министров союзных республик для участия в работе, связанной с внедрением новой техники—71 меры П. работников на предприятиях (учреждениях)—344 занесение сведений о П. в трудовую книжку — 349. См. также Премирование. [c.391]
Трудовая книжка—предъявление Т. к. при приеме на работу — 345, 346 общие положения о производстве записи в Т. к. —34-6, 347 занесение в Т. к. сведений о работнике и его работе — 347, 348 заполнение Т. к. при увольнении — 348, 349 занесение в Т. к. сведений о поощрениях и награждениях — 349 бланки Т. к. — 351, 353 вкладыш в Т. к. — 349, 353 выдача Т. к. при увольнении — 350 выдача дубликата Т. к. — 350 расчеты при заполнении бланков, выдаче дубликатов н заполнении вкладышей Т. к. — 350, 351 . хранение Т. к. — 351 учет Т. к. — 352 контроль за порядком ведения Т. к. на предприятиях, в учреждениях и организациях — 352. [c.395]
Предусмотренные в настоящем пункте записи вносятся в трудовую книжку работника Предприятия до занесения сведений о работе на Предприятии. [c.404]