Опыт стран ЕЭС показывает, что внутренний рынок рабочей силы может быть эффективным только в условиях его открытости по отношению к внешнему рынку. Однако здесь следует оговориться -при условии относительною равенства экономического и социального развития стран. Если же это условие не соблюдается, то квалифицированная рабочая сила будет устремляться туда, где ее цена и степень защищенности значительно выше. Причем зачастую квалифицированные специалисты навсегда покидают страну, меняя при этом место жительства и гражданство. Происходит так называемая "утечка умов". В данной ситуации формирование мирового рынка рабочей силы с позиции страны экспортера ее будет носить негативный характер. [c.277]
Смотреть главы в:
Экономическая теория Издание 2 -> Формирование мирового рынка рабочей силы. Утечка умов