Отметим, что эти требования объективно противоречивы. Неуемные требования государства в части налогов и платежей делают большинство ИП нереализуемыми по финансовым причинам. В результате государство не получает ничего... Так что реально существует и должна решаться для каждого проекта задача согласования этих интересов. [c.27]
Цели служащих предприятия и предприятия, как юридического лица, имеют множество аспектов (см. табл. 1). Выбор среди противоположных целей неизбежно ведет к вырабатыванию и использованию компромиссов. Необходимость в нахождении компромиссов возникает в том случае, когда нельзя достичь одновременно всех целей. Задача согласования противоположных целей становится все более насущной по мере уменьшения наличных ресурсов. Выбор должен быть осуществлен не только среди целей, но и среди тех средств, с помощью которых достигаются эти цели. Поскольку средства и цели влияют друг на друга, компромисс целей может зависеть от компромисса средств. [c.26]
| Табл. 1. Задачи согласования и управления |  |
ЗАДАЧА СОГЛАСОВАНИЯ КАК ЗАДАЧА [c.37]
Имея результаты решения общей задачи согласования интере- [c.133]
В первом разделе решены задачи согласования интересов эле- [c.142]
Задача согласования интересов [c.65]
Формально задача согласования интересов выглядит следую- [c.66]
Таким образом, решение задачи согласованного управления [c.116]
Для решения задачи согласования интересов между менеджером [c.37]
Задача согласования взаимодействия может быть решена не только [c.38]
Обсудим постановку задачи согласованного планирования в ус- [c.72]
Задачи согласованной оптимизации в условиях неопределен- [c.72]
Согласованное действие вносило в систему социального рыночного хозяйства кейнсианскую политику доходов, предполагавшую Принятие хозяйственно-политических решений по вопросам распределения национального дохода (упрощенно говоря, заинтересованным сторонам приходилось договариваться, какая доля национального дохода образует прибыль и другие доходы на капитал, а какая — заработную плату). Впрочем, на деле она свелась к политике заработной платы. В соответствии с популярной тогда теорией инфляции, утверждавшей, что инфляцию порождает не избыток денег, а необоснованный рост заработной платы и цен из-за давления властных экономических групп, с помощью нового инструмента предполагалось побороть инфляцию. Иными словами, была предпринята попытка — увы, безуспешная — нейтрализовать экономическую власть групп принуждением к сотрудничеству, обмену информацией, готовности к компромиссам. Безуспешная потому, что для групп отсутствовала угроза каких-либо экономических санкций. И вместо того, чтобы направить групповые интересы в русло решения общехозяйственных задач, согласованное действие как раз и превращалось в форум для реализации этих отдельных интересов. [c.392]
Изменение технических характеристик материалов и методов производства следует отражать в текущем порядке в нормативах производства или труда, если эти нормативы сохраняют свое значение в качестве меры производительности. Однако нормативную себестоимость продукции, входящей в запасы, нежелательно менять в течение года, поскольку это усложнит задачу согласования плановых и фактических показателей прибыли и повысит вероятность серьезных расхождений в стоимости запасов при проведении их инвентаризации. Не в одной организации обнаруживали, что избежать таких расхождений можно лишь путем введения системы двойных нормативов. При такой системе одна группа нормативов сохраняет подвижность для целей измерения производительности, адругая, неизменная на всем протяжении года, используется для отнесения издержек на счет материально-производственных запасов и готовой продукции. Собранные данные по накопленному расхождению являются показателем тенденций в области динамики затрат. [c.156]
Решение задач согласования управления осуществлялось мето- [c.127]
ЗАДАЧИ СОГЛАСОВАНИЯ [sequen ing problems] — класс задач исследования операций, связанных с согласованием совокупности отдельных работ во времени для получения оптимального общего результата. Эти З.с. обычно называют задачами сетевого планирования и управления, пользуясь термином, определяющим метод их представления и решения. [c.103]