Предлагаемый тест позволит вам узнать, насколько грамотно вы ведете беседу со своими собеседниками, правильно ли вы организуете свой разговор. Тест состоит из двух блоков. Первый блок включает в себя группу вопросов. Каждому отдельно взятому вопросу соответствует четыре варианта ответа. Вам необходимо выбрать только один из них, который в наибольшей степени соответствует вашей манере вести диалог с собеседником. Опрашиваемый на отдельном листке бумаги напротив каждой цифры должен поставить одну букву (а, б, в, г), соответствующую выбранному вами варианту ответа. [c.243]
Результаты для сети 18-20-6-1. Как и ожидалось, эта сеть, наибольшая из двух выбранных, показала самую высокую эффективность в пределах выборки. Вне пределов выборки эта сеть работала со всеми видами входов отвратительно (тесты 16, 17и 18 — вход по цене открытия, по лимитному приказу и стоп-приказу соответственно). Наименее убыточные результаты были получены при использовании входа по стоп-приказу. [c.276]
В исследованиях и разработках маркетинга активно используются методические приемы, заимствованные из других областей знаний. Наибольшая связь прослеживается с такими науками, как социология и психология (психологические тесты, мотивационный анализ), поскольку особое внимание уделяется мотивации поведения потребителей на рынке и факторам, влияющим на него, восприятию потребителями рекламных мероприятий, образ товара. Методы социологии (анкетирование, "панельные" обследования и т.п.) позволяют исследовать процессы распространения информации на рынке, выявлять отношение потребителей к нововведениям, изучать развитие различных сфер жизнедеятельности человека, его ценностных ориентации. [c.95]
Эти вопросы заставляют делать однозначный выбор. И это сделано намеренно. Никакой мотивационный или психологический тест не будет достаточно гибким и чутким, чтобы спрогнозировать небольшие изменения в эффективности выполнения работы. Задавая вопрос о том, какой из компонентов обладает потенциальной возможностью удвоить или наполовину уменьшить эффективность выполнения работы, мы заставляем респондента сделать более реальный выбор, нежели вопрос о том, что может на 10% увеличить или уменьшить эффективность работы исполнителя. По окончании работы мы получим детальный анализ того, какие аспекты мотивации в наибольшей степени способны усилить или ослабить эффективность выполнения работы. [c.324]
В данном случав мы также будем использовать условные вероятности для оценки связей между источниками доказательств X и Z. Сначала проведем проверку Z, затем X, так как суть первого теста - оценка на соответствие, а второго - рассмотрение содержания. На стадии планирования аудиторской программы одной из основных задач аудитора является отбор таких X из всей совокупности X и таких Z из всей совокупности Z, чтобы произведение XZ дало наибольшую выгоду. [c.81]
В методиках /4, 9/ наибольшее возражение вызывает показатель относительной агрессивности А , который определяется как величина, обратно пропорциональная среднему геометрическому из среднесуточных ПДК для атмосферного воздуха населенных мест и ПДК рабочей зоны, что недостаточно обосновано, так как различны методы установления этих нормативов. При нормировании ПДК вредных веществ в атмосферном воздухе населенных мест ориентируются на отсутствие реакции. организма на вредное воздействие по единственному, наиболее чувствительному тесту (разному для различных веществ). [c.186]
Для множественной регрессии данный тест обычно проводится для той объясняющей переменной, которая в наибольшей степени связана с QI. При этом k должно быть больше, чем (т + 1). Если нет уверенности относительно выбора переменной Xj, то данный тест может осуществляться для каждой из объясняющих переменных. [c.218]
Режим военного стиля, создаваемый лидерами японских компаний, формирует среду, где управленческая власть обретает наибольший эффект. Нередко такой стиль выливается в серию нудных процедур или набор мелких, но жестких правил, напоминающих занятым об их подчиненном статусе. Американцы были изумлены процедурой отбора кадров на некоторые японские предприятия. Потенциальных занятых мучили множеством тестов, интервью, практическими испытаниями, интервью с супругами и т.д. Одной из целей процедуры было установление власти, чтобы работники могли увидеть себя в подчиненной роли на высококонтролируемом рабочем месте. В одной японской страховой компании занятые обязаны были вскакивать в 3 часа дня ежедневно чтобы выполнять упражнения около своих столов. В другой компании на доске объявлений в рубрике Не оправдавшие ожиданий офиса вывешивались фотографии занятых, чьи столы были неаккуратны [c.470]
Прежде всего следует еще раз напомнить о том, что в литературе внутренние факторы маркетинга называют по-разному. Нейл Борден, профессор Гарвардского университета, предложивший эту концепцию, четыре перечисленных параметра назвал маркетинговой смесью. При разъяснении он употребил аналогию с рецептом теста для пирога. Если хозяйка хочет добиться уникальных свойств выпекаемого ею пирога, она должна искать уникальное сочетание ингредиентов в его рецепте. Аналогично если предприниматель хочет добиться успеха на рынке, он в товарной политике, проводимой им по отношению к каждому его товару, должен искать уникальное сочетание факторов маркетинга, определять, какому фактору — товару, цене, месту продажи или стимулированию сбыта — уделять в каждом случае больше внимания, а какому меньше. А еще лучше, если предприниматель сможет точно установить, сколько внимания (а также и средств) он должен уделить (выделить) каждому из внутренних факторов маркетинга, чтобы успех на рынке был максимальным. Если ему удастся это сделать, значит он создал уникальный рецепт для своего бизнеса, он определил оптимальное сочетание ингредиентов (факторов) маркетинга, приносящее ему наибольший эффект от его деятельности. [c.289]
Прогнозирование максимумов. В табл. 11-3 приводятся показатели различных нейронных сетей, обученных на наборе из 25 919 фактов. Показатели и здесь были напрямую связаны с размером сети — большее количество связей приводило к лучшему результату. После умеренной коррекции коэффициентов корреляции только малая 4-слойная сеть не подчинилась этой закономерности, показав большую, чем ожидалось, корреляцию. При более сильной коррекции (в расчете на высокую степень излишней подгонки под исходные данные) выделялись только две 4-слой-ные сети, причем наибольшая сеть (nn9.net) показала самую высокую корреляцию. Одна из 3-слойных сетей (nn4.net) также показала достаточно высокий результат и была отобрана для проведения собственно теста. [c.269]
Смотреть страницы где упоминается термин Тест наибольшее из
: [c.18] [c.31] [c.458] [c.420] [c.60]Смотреть главы в:
Моделирование и управление в экономике Часть 1 -> Тест наибольшее из