Таким образом, социально мотивированный интерес к руководящей деятельности и достаточные умственные способности — это, на наш взгляд, непременные предпосылки, минимально необходимые общечеловеческие, если можно так выразиться, достоинства, которые должны быть присущи человеку, претендующему на должность, которая дает право и возможность управлять людьми. Однако наличие таких достоинств должно рассматриваться как свидетельство пригодности человека к управленческой деятельности лишь в первом приближении. В дальнейшем предстоит выяснить, в какой мере претендент удовлетворяет требованиям, проистекающим непосредственно из характера профессиональной деятельности руководителя, необходимости выполнения им своих функций администратора, организатора, специалиста, общественного деятеля и воспитателя. Здесь имеются в виду большей частью качества, которыми не обязательно должен обладать работник вообще, но без которых человек не может быть допущен к руководящей деятельности. [c.79]
В этой связи содержание процессов труда руководителя характеризуется значительным разнообразием, многоаспектностью выполняемых им функций. Руководитель выступает в роли организатора, специалиста (инженера, экономиста), администратора, воспитателя и общественного деятеля. Соотношение между этими видами деятельности и их конкретное содержание зависят от масштабов и характера управляемого объекта (предприятия, подразделения), а также от методов управления. [c.123]
Впервые комплексный анализ экономической политики государства был проведен в 1952 г. голландским экономистом, лауреатом Нобелевской премии Яном Тинбергеном в работе Теория экономической политики . Согласно Тинбергену, во-первых, правительственные органы должны выбрать конечные цели экономической политики и сформулировать их, что обычно делается в терминах максимизации функции общественного благосостояния. На их основе определяются целевые показатели (например, полная занятость, нулевая инфляция и т. д.). Во-вторых, правительство оценивает, какими политическими инструментами оно располагает. В-третьих, государственные деятели должны опираться на какую-либо модель экономики, которая связывает воедино цели и инструменты. Таким образом, мы переходим к нормативной экономической теории, предполагающей процесс целеполагания. [c.377]
Советовалось дать представление не только о политических качествах кандидата, степени его готовности заниматься решением государственных вопросов, но и о личностных качествах, необходимых общественному деятелю. Такая биография дает исходную информацию для первоначальной оценки кандидата, то есть она выполняет свою главную функцию создания благожелательного фона для восприятия кандидата и позволяет стимулировать интерес к нему. Но после ее прочтения должно возникнуть желание встретиться с кандидатом, поближе узнать его позицию. [c.330]
Милль Д.С. (1806—1873) — английский экономист, философ и общественный деятель. Наиболее известная работа — Основания политической экономии и некоторые приложения их к социальной философии (1867), в которой дал основные положения классической школы политэкономии, Важную роль в социально-экономическом развитии общества отводил государству. Он понимал, что система сводной конкуренции не может обеспечить решение целого ряда экономических проблем, поэтому государство должно взять на себя расходы по созданию инфраструктуры, развитию науки и т.д. Предвосхищая современных реформистов, призывал к социальному партнерству, предоставлению рабочим доли в прибыли. Влияние его идей до сих пор ощущается на Западе, особое значение придается его концепции по вопросу о роли государства в рыночной экономике, об общих функциях [c.39]
К общим функциям, которые связаны с деятельностью любого руководителя, можно отнести функции администратора, организатора, технического специалиста, общественного деятеля, воспитателя. В деятельности руководителя эти функции реализуются в столь плотной взаимосвязи, что не всегда различима их самостоятельность. [c.100]
Руководитель в силу занимаемого положения является общественным деятелем, выполняющим различные представительские функции. Он присутствует на различных совещаниях, участвует в общественных организациях, решает различные социальные вопросы. [c.101]
В зависимости от выполняемых общественных функций реклама также может быть подразделена на социальную — рекламирующую общечеловеческие (включая духовно-культурные) ценности, политическую — рекламу деятельности политических партий, общественных движений, государственных и политических деятелей и организаций. [c.40]
Правомерна градация требований к руководителю и сообразно характеру исполняемых им основных функций. Если он выступает одновременно в статусе администратора, организатора, специалиста, общественного деятеля и воспитателя, то естественно стремление определить Ktivr и согтешканив качеств которыми н жно облагать для отправления этих функций1. Заслуживает внимания также группировка требований к руководителю как личности — обладание умственными способностями, образованность и эрудиция, решительность и инициативность, нравственная зрелость, уверенность в себе, добросовестность и пр. [c.86]
Деятельность ПР профессиональных ассоциаций включает представление интересов участников в госструктурах, лоббирование, организацию конгрессов, конференций, выставок, конкурсов и др. спецсобытий, привлечение новых членов, фандрайзинг, информирование широкой общественности о своей деятельности и работу с СМИ, издание собственных СМИ. В профессиональных ассоциациях ПР-функция также относится к компетенции топ-мененджмента. Так, например, в Ассоциации содействия деятель- [c.57]