Устойчивые пассивы — это средства других предприятий, организации и лиц, постоянно находящиеся в обороте данного предприятия. К ним относятся минимальная задолженность по заработной плате рабочим и служащим и отчислениям на социальное страхование, резерв предстоящих платежей, задолженность поставщикам по поставкам, средства покупателей на залог за тару, авансы заказчиков и пр. [c.280]
Приравненными к собственным оборотным средствам считаются средства, источником которых являются так называемые устойчивые пассивы. Сюда включаются постоянная минимальная задолженность по заработной плате рабочим и служащим, отчисления профсоюзу на социальное страхование, резерв предстоящих выплат заработной платы за время очередных отпусков и единовременного вознаграждения за выслугу лет, минимальная задолженность поставщикам по акцептованным платежным требованиям и т. д. [c.46]
Минимальная задолженность по заработной плате и отчислениям по социальному страхованию. [c.210]
Минимальная задолженность по заработной плате рабочим и служащим и по отчислениям на социальные нужды имеется на всех предприятиях. Определяют ее по формуле [c.298]
К средствам, приравненным к собственным, относятся устойчивые пассивы, куда входит в основном задолженность предприятия работникам по заработной плате и задолженность банку по отчислениям на социальное страхование. Указанные задолженности образуются в результате разрыва в сроках начисления заработной платы работникам и ее выплатой. Задолженность по заработной плате определяется исходя из однодневного фонда заработной платы IV квартала планируемого года и количества дней с момента ее начисления до выдачи. Например, если однодневный фонд заработной платы составляет 20 тыс. руб., заработная плата начисляется 1-го, а выплачивается 5-го числа, то минимальная задолженность по заработной плате составит 20-4 = 80 тыс. руб. Эта сумма будет находиться в обороте четыре дня и восполнять потребность в оборотных средствах. Средства в устойчивых пассивах по существу не принадлежат предприятию, но так как они постоянно участвуют в обороте, то их условно относят к собственным. [c.70]
Минимальная задолженность по заработной плате и социальному страхованию, дни . . . [c.270]
Минимальная задолженность рабочим и служащим по заработной плате образуется вследствие разрыва во времени между начислением заработной платы и ее выплатой рабочим и служащим. Как известно, заработная плата выплачивается за проработанное время 2 раза в месяц, через несколько дней после окончания платежного периода. Поэтому невыплаченная заработная плата остается постоянно в обороте объединений. Хотя остатки невыплаченной заработной платы практически имеются постоянно и увеличиваются по мере приближения срока выплаты, источником формирования оборотных средств служат лишь минимальные суммы задолженности, составляющие задолженность за число дней между окончанием платежного периода и сроками выплаты. Так, если заработная плата выплачивается за первую половину месяца 23 числа, и за вторую — 8 числа следующего месяца, то минимальная задолженность по заработной плате равна сумме заработной платы за 7 дней. [c.83]
При расчете минимальной задолженности по заработной плате определяется период в днях между датой начисления и датой выплаты заработной платы. Затем рассчитывается однодневная сумма задолженности по заработной плате и умножается на минимальное количество дней, в течение которых она числится в обороте предприятия. [c.64]
Устойчивые пассивы - это оборотные средства, приравненные к собственным средствам и не принадлежащие предприятию, но постоянно находящиеся в его хозяйственном обороте. К устойчивым пассивам относятся кредиторская задолженность минимальная задолженность по заработной плате, платежам в бюджет по налогам и социальным отчислениям резерв предстоящих расходов и платежей минимальная задолженность поставщикам минимальные остатки фондов материального поощрения, временно не используемые по назначению. [c.51]
При расчете финансового плана года основой служат показатели его IV квартала. При фонде заработной платы 1,8 млн. руб. и выдаче ее работникам предприятия 7 числа месяца минимальная задолженность по заработной плате в качестве устойчивого пассива составит (1800 х х 6) 90 = 120 тыс.руб. [c.247]
Минимальная задолженность по заработной плате рабочим и служащим, например, рассчитывается как произведение среднедневного ее расхода (установленного путем деления на 90 фонда заработной платы за квартал, по которому определяется норматив оборотных средств) на число аней разрыва между сроком ее начисления и днем выплаты. [c.106]
В раздел А пассива включаются источники закрепленных гос-вом за предприятием средств уставный фонд, бюджетное финансирование. К собственным средствам предприятия приравниваются долгосрочные кредиты, минимальная задолженность по заработной плате рабочим и служащим и минимальная задолженность по начислениям на социальное страхование, постоянно находящиеся в хозяйственном обороте, резерв на покрытие предстоящих расходов и др. В этом разделе в качестве источника собственных средств показывается также полученная предприятием прибыль. [c.89]
Расчет минимальной задолженности по заработной плате [26—33] [c.250]
Минимальной задолженностью по заработной плате является та задолженность, которая осталась у предприятия после очередной выплаты заработной платы в установленный срок и в связи с этим является постоянной. Она равняется сумме заработной платы за число дней, истекших от конца периода, за который ояа выплачивается. [c.250]
Так, если заработная плата выплачивается 23-го числа за первую половину месяца и 8-го числа следующего месяца за вторую половину истекшего месяца, то минимальная задолженность по заработной плате равна сумме заработной платы за 7 дней. Чтобы определить размер этой суммы, надо однодневную сумму заработной платы всего персонала за соответствующий квартал умножить на число дней от начала месяца до очередного дня выплаты заработной платы. Для определения размера однодневной заработной платы квартальный фонд делят на число дней квартала (округленно — 90). [c.250]
Минимальная задолженность по заработной плате (строки 2X3) . ........................ 67 [c.251]
При первом способе расчет составляется так же, как и расчет минимальной задолженности по заработной плате, поскольку отчисления на социальное страхование производятся в сроки выплаты заработной платы. Это означает, что минимальную задолженность по отчислениям на социальное страхование определяют умножением однодневной суммы таких отчислений в соответствующем квартале на число дней от начала месяца до очередного срока выплаты заработной платы. [c.251]
Другой способ основан на том, что отчисления на социальное страхование составляют определенный процент к заработной плате. При этом способе предварительно исчисленная сумма минимальной задолженности по заработной плате умножается на установленный процент отчислений на социальное страхование. [c.251]
Минимальная задолженность по заработной плате [c.251]
Минимальная задолженность по заработной плате 3 (устойчивый пассив по заработной плате) [c.178]
Источниками собственных средств являются выделенные бюджетом средства и прибыль. К собственным средствам приравниваются устойчивые пассивы, к которым относится минимальная задолженность по заработной плате рабочих и служащих и по отчислениям на социальное страхование. Эта задолженность определяется исходя из однодневного фонда заработной платы и числа дней с момента ее начисления за прошедший месяц (1-го числа следующего месяца) до установленного срока выдачи. [c.321]
Другими источниками формирования оборотных средств являются прибыль предприятия и так называемые устойчивые пассивы (т. е. задолженность кредиторам), которые вследствие действующего порядка расчетов систематически находятся в обороте предприятий, — минимальная задолженность по заработной плате и отчислениям в бюджет социального страхования и др. Все эти средства в совокупности называются собственными средствами. В настоящее время в случае недостатка собственных оборотных средств, образующегося по вине предприятия, Госбанк СССР предоставляет предприятию краткосрочный кредит сроком не свыше двух лет под обязательства предприятия о проведении им конкретных мер, обеспечивающих восполнение образовавшегося недостатка. Следовательно, предприятия, допустившие невыполнение плана прибыли и в связи с этим не обеспечившие сохранность собственных оборотных средств, обязаны осуществить такие организационно-технические мероприятия, которые позволили бы получить сверхплановую прибыль в последующие периоды. [c.269]
Минимальная задолженность по заработной плате и отчислениям на социальное страхование определяется за -период времени между концом расчетного периода, за который выплачивается заработная плата, и датой ее выплаты по формуле [c.181]
Минимальная задолженность по заработной плате (и отчислениям на социальное страхование) включается в состав устойчивых пассивов в связи с тем, что заработная плата выплачивается [c.78]
На финансирование прироста норматива собственных оборотных средств предприятий направляются собственные и приравненные к ним средства, в том числе прибыль, прирост устойчивых пассивов, временно свободные средства фондов экономического стимулирования, кредиты банка и в отдельных случаях ассигнования из бюджета. К устойчивым пассивам относятся минимальная задолженность по заработной плате и начислениям по социальному страхованию, по резерву на покрытие предстоящих расходов, кредиторская задолженность по [c.351]
Минимальную задолженность по заработной плате с отчислениями страховых взносов в пенсионный фонд, на социальное и обязательное медицинское страхование. Чем больше разрыв между сроком выплаты зарплаты и конечной датой периода, за который она выплачивается, тем выше минимальная задолженность по заработной плате и страховым взносам, тем больше средств предприятие может использовать в своем обороте. Так, если выплата заработной платы производится за первую половину месяца 24-го числа каждого месяца, а за вторую половину месяца — 9-го числа следующего месяца, то в обороте объединения всегда находится 8-дневная сумма зарплаты и начислений на социальное страхование. Минимальная задолженность будет иметь место 9-го и 24-го числа каждого месяца, т. е. сразу после выплаты заработной платы. В дальнейшем эта задолженность возрастает, а в день выплаты она снова снижается до минимального уровня и т. д. [c.45]
Для расчета суммы минимальной задолженности по заработной плате в несезонных отраслях принимается фонд заработной платы четвертого квартала планируемого года. [c.46]
У предприятий с сезонным выпуском продукции минимальная задолженность по заработной плате исчисляется исходя из фонда заработной платы того квартала, по которому рассчитываются нормативы собственных оборотных средств. [c.46]
Сумма минимальной задолженности по заработной плате и резерва предстоящих платежей может определяться и упрощенным методом (особенно при перспективном планировании) — исходя из суммы минимальной задолженности по плану базисного года и процента роста фонда заработной платы в планируемых годах. [c.46]
В разделе 1 пассива баланса кроме источников собственных оборотных средств отражаются так называемые устойчивые пас сивы, которые постоянно находятся в обороте предприятий и производственных объединений. Устойчивые пассивы по условиям использования приравниваются к собственным оборотным средствам в пределах сумм, предусмотренных финансовым планом па покрытие определенных нормативов. К ним относятся, например, минимальная задолженность по заработной плате п отчислениям на социальное страхование, постоянный остаток резерпин на покрыше предстоящих расходов и платежей и др. [c.213]
Устойчивые пассивы — это оборотные средства, приравненные к собственным средствам и не принадлежащие предприятию, но постоянно находящиеся в его хозяйственном обороте. К устойчивым пассивам относятся кредиторская задолженность минимальная задолженность по заработной плате, платежам в бюджет по налогам и социальным отчислениям резерв предстоящих расходов и платежей минимальная задолженность поставщикам по залоговой таре минимальные остатки фондов материального поощрения, временно не используемые по назначению минимальная задолженность поставщикам за неотфактурованные поставки1 и по акцептованным расчетным документам2, срок оплаты которых не наступил. [c.102]