Экономия численности административно-управленческого персонала 310 [c.333]
Фонд заработной платы. Его величина определяется существующей системой оплаты труда и существующей численностью работников. При выполнении отделом всех видов работ меньшей численностью за отделом закрепляется 75 % полученной по фонду заработной платы экономии. 25 % средств перечисляется в резервный фонд административно-управленческого персонала (АУП) предприятия. [c.42]
В случае когда фактическое наличие административно-управленческого и хозяйственного персонала вместе с вакантными должностями превышает численность, зарегистрированную в финансовых органах или утвержденную планом по труду, учреждение Стройбанка выдает средства на заработную плату в сумме, показанной в справке, за вычетом причитающихся сверхштатным работникам сумм, исчисленных исходя из средней ставки заработной платы, при этом достигнутая экономия за предыдущие месяцы в покрытие перерасхода отчетного месяца не засчитывается. [c.78]