Следующий этап обработки индивидуальной фотографии рабочего времени — составление Аналитической сводки , которая содержит фактический и уплотненный (нормальный) балансы времени рабочего дня, полученные при обобщении результатов наблюдений (табл. 8). [c.55]
Анализ результатов наблюдений, как правило, проводят по каждому объекту отдельно, а не по суммарным данным всей группы. В последнем случае могут быть получены такие затраты, приходящиеся на одного исполнителя, которые, на первый взгляд, кажутся нормальными, а на самом деле содержат в себе излишнее время. Раздельно по каждому исполнителю составляют и балансы времени рабочего дня. В остальном порядок обработки результатов наблюдения остается таким же, как и при индивидуальной [c.65]
Нормативные коэффициенты определяют по данным нормального баланса времени рабочего дня как отношение затрат времени по каждой из указанных категорий к оперативному. [c.104]
Рассмотрим фотографию рабочего дня помощника оператора установки карбамидной депарафинизации (табл. 2.7), а затем, сгруппировав одноименные элементы затрат времени, получим фактический и нормальный балансы рабочего дня (табл. 2.S). [c.151]
Материалы фотографии рабочего дня используют при проектировании мероприятий по устранению потерь и нормального баланса рабочего времени работающего, при установлении норм обслуживания оборудования и нормативов времени подготовительно-заключительного, обслуживания рабочего места, а также на отдых и личные надобности. [c.46]
Время обслуживания рабочего места устанавливают по результатам фотографии рабочего дня и разработки нормального баланса рабочего времени исполнителя. [c.163]
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ характеризуется следующими показателями отработанные человеко-дни отработанные человеко-часы средняя продолжительность рабочего дня баланс календарного фонда времени. Отработанные человеко-дни — все дни, в которые работник явился на работу и приступил к ней (независимо от числа часов фактической работы в течение дня). Для работников с помесячным учетом рабочего времени отработанные человеко-дни определяют делением общего количества отработанного времени за отчетный период на установленную продолжительность рабочего дня. Отработанные человеко-часы — время фактической работы данного работника, при этом время внутри рабочего дня, в течение которого работник не работал (простои, перерывы в работе и т.д.) в этом показателе не учитывается. Средняя продолжительность рабочего дня исчисляется в трех видах нормальная — в соответствии с действующими законами о труде, фактическая — с учетом человеко-часов, отработанных в урочное и внеурочное время, и урочная —фактически отработанное время, но без сверхурочной работы. Баланс календарного фонда времени представляет сумму отработанных человеко-дней (явок) и человеко-дней неявок на работу по любым причинам. Баланс рассматривается в двух аспектах (1) табельный фонд рабочего времени — общая сумма человеко-дней всех явок и неявок, кроме неявок, приходящихся, на праздничные и выходные дни (2) максимально возможный фонд рабочего времени — общая сумма человеко-дней явок и неявок, кроме человеко-дней, приходящихся на очередные отпуска и нерабочие дни (праздничные и выходные). [c.536]
При пятидневке норма рабочего времени (см. ст. 42-45 КЗоТ) должна обеспечиваться каждую календарную неделю или, если это невозможно, в среднем за предусмотренный графиком учетный период, т. е. отрезок времени, в рамках которого должна быть соблюдена (в среднем) установленная законом продолжительность рабочей недели. Каждую календарную неделю 40-часовая норма реализуется тогда, когда распорядок или график предусматривает продолжительность ежедневной работы 8 часов, 5 дней в неделю. Недоработка погашается по мере ее накопления в течение учетного периода. У каждого работника и у всего коллектива организации количество часов работы по графику пятидневки должно равняться норме часов рабочего времени данного рабочего года по календарю (графику) шестичасового рабочего дня. Значит, для всех работников организации (как с нормальным, так и сокращенным рабочим днем) должен быть обеспечен годовой баланс рабочего времени в пересчете на шестидневную рабочую неделю. [c.90]
Уплотненный (нормальный) баланс — проектируемое распределение затрат времени в течение дня в условиях рациональней организации рабочего места. От фактического баланса он отличается тем, что его данные не содержат потерь и лишних затрат времени, выявленных при анализе результатов наблюдений и устраняемых благодаря осуществлению организационно-технических мероприятий. Проектирование уплотненного баланса состоит в приведении затрат времени по каждой категории фактического баланса к нормальному значению за счет возможного сокращения потерь. [c.55]
Следовательно, основным содержанием нормирования маневровой работы на станциях являются изучение степени использования маневровых локомотивов, составление фактического и уплотненного (нормального) балансов времени использования локомотивов и определение фактических коэффициентов их использования в течение рабочего дня установление расчетной производительности маневровых локомотивов на отдельных операциях проектирование технически обоснованных норм времени и выработки по операциям маневровой работы, рациональное распределение объема работы между локомотивами и маневровыми районами и определение общей численности работников в бригадах. [c.159]
Результаты произведенного анализа материалов фотографии рабочего дня оформляют в виде фактического и нормального балансов рабочего времени. Принцип составления таких балансов заключается в том, что при анализе фактических затрат времени выделяется нерационально затраченное время, которое складывается из всех непроизводительных потерь времени как зависящих, так и не зависящих от рабочего (за исключением отдыха и естественных надобностей) из сокращения затрат подготовительно-заключительного времени и времени обслуживания рабочего места в связи с улучшением организации производства и труда, а также с введением механизации на отдельных этапах работы. [c.109]
Помимо этого, можно определить коэффициент оперативной работы по фактическому и нормальному балансу как отношение продолжительности оперативного времени к продолжительности рабочего дня. Коэффициент оперативной работы по фактическому балансу [c.111]
После этого составляется фактический баланс рабочего дня, производится анализ затрат времени и разработка мероприятий по устранению обнаруженных потерь рабочего времени. Конечным этапом изучения затрат рабочего времени методом фотографии рабочего дня является составление уплотнённого (нормального) баланса рабочего времени, корректировка существующих норм времени и выработки и установление нормативов времени на подготовительно-заключительную работу, обслуживание рабочего места и отдых. [c.171]
Как и при фотографии рабочего дня исполнителя, после проведения наблюдений составляют сначала фактический, а затем и нормальный баланс времени работы механизма. [c.171]
После регистрации затрат времени составляется фактический и нормальный балансы рабочего дня с разработкой соответствующих организационно-технических мероприятий по устранению обнаруженных недостатков в организации труда и устанавливаются, если это необходимо, новые технические нормы. [c.172]
СУММИРОВАННЫЙ УЧЁТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ — учет рабочего времени за период свыше одних суток (за неделю, 3 недели, месяц, 3 месяца, год). При С. у. р. в. продолжительность рабочих смен может превышать установленную законом продолжительность рабочего дня. Нормальный объем рабочего времени соблюдается в пределах учетного периода, что достигается либо путем недоработки в отдельные дни того же периода, либо путем предоставления работникам дополнительных дней отдыха. Введение С. у. р, в. допускается лишь как исключение, обусловленное особенностями условий труда конкретных производств. Разрешение на С. у. р. в. для рабочих и служащих предприятий, где невозможно ежедневное установление рабочего дня нормальной продолжительности, дают Советы народного хозяйства экономических районов. В целях охраны труда рабочих и служащих продолжительность учетного периода, в течение к-рого должен быть снивелирован баланс рабочего времени и отдыха, а также максимальная продолжительность рабочих смен, регламентируется законодательством. [c.133]
ПОТЕРИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ - величина, на которую сокращается календарный фонд рабочих дней или нормальная продолжительность рабочего дня. П.р.в. можно разделить на две группы а) плановые потери, предусмотренные, как правило, действующим законодательством и рассматриваемые в балансе рабочею времени (см. Баланс рабочего времени), б) внеплановые потери, возникающие из-за сбоев в организации производственного процесса, недисциплинированности работников, а также из-за отклонений от плановых расчетов потерь рабочего времени. По продолжительности П.р.в. можно разделить на целодневные и частичные (внут-рисменные потери части рабочего дня). [c.265]