Многие работодатели предлагают бесплатные или недорогие полисы группового страхования Жизни на определенный срок для своих работников. Их преимущество часто заключается в том, что, это наименее дорогой способ обеспечения страхования жизни. Бели вам необходимо увеличить вашу страховку на определенный срок, вы можете купить дополнительное "покрытие" по низкой цене через полис группового страхования. Однако надо иметь в виду, что такие страховые планы не мобильны. Это означает, что если вы по какой-то причине уходите с данной работы, то не можете взять с собой вашу часть групповой страховки. [c.150]
К расходам на заработную плату, оклады и сопутствующим расходам относится все, что составляет общее вознаграждение работников, расходы Оператора на оплату отпусков, больничных, выплату пособий по нетрудоспособности, резервы на жилье, командировочные расходы, бонусы и прочие общепринятые виды вознаграждения, а также расходы Оператора на предоставление льгот работникам, включая (но не ограничиваясь ими) расходы на групповое страхование жизни, групповое медицинское страхование, госпитализацию, выплату пенсионных и выходных пособий, предписываемые законодательными или иными нормами Принимающей страны [c.630]
Самым распространенным способом страховать жизнь кормильца семьи является групповое страхование жизни на срок, которое оплачивает работодатель. Во всех программах первые 50 000 долларов, которые вносятся за всю группу работодателем, не облагаются налогом для индивидуальных сотрудников, а дальнейшие взносы подлежат обложению налогом для работодателя, поскольку квалифицируются как расходы на бизнес. Страховая выплата, связанная со смертью застрахованного, для получателя налогом не облагается. Групповая страховка, превышающая 50 000 долларов, облагается налогом для сотрудника по единой шкале. [c.339]
По форме организации личное страхование может быть индивидуальным и групповым, причем последнее считается наиболее оптимальным при 75%-ном охвате страхуемого контингента. Индивидуальное же страхование, наличие страхового интереса у отдельных граждан способствует развитию долгосрочных видов страхования, в частности накопительному страхованию жизни. [c.358]
В большинстве случаев работодатели приобретают для работников страховые полисы на случай нетрудоспособности, стремясь обезопасить себя от возможных исков на крупные суммы в случае серьезного заболевания. Стандартная программа страхования на случаи нетрудоспособности для всех сотрудников дополняется индивидуальными или групповыми программами для топ-менеджеров. Как и в случае с дополнительными программами страхования жизни, основная проблема состоит в том, чтобы обоснованно определить круг участников дополнительной программы. Так же важно определить размер страховых взносов. Взносы по договорам коллективного страхования, т.е. для группы топ-менеджеров, обычно оказываются относительно меньшими. [c.262]
Условия Л. с. в капиталистич. странах чрезвычайно разнообразны, а круг его объектов весьма обширен. Широко применяется страхование детей в частности, используя дороговизну обучения, страховые компании заключают с родителями договоры, по к-рым выплаты производятся при поступлении их детей в колледж. Весьма распространено в разных вариантах так наз. страхование здоровья, по к-рому страховое об-во оплачивает расходы на лечение либо возмещает застрахованному потерю заработка или понижение доходов во время болезни. В США этим видом страхования охвачена большая часть населения. Имеется множество разновидностей страхования ренты, для к-рых характерна уплата единовременного взноса или внесение его в рассрочку с условием последующей регулярной (ежегодной или ежемесячной) выплаты определенного дохода (так наз. аннуитеты). Население использует их как способ обеспечения пенсий по старости за счет личных средств. Заключаются договоры страхования приданого. Большое распространение получили так наз. страхования-вклады, по к-рым страховая сумма выплачивается при жизни застрахованного в обусловленный момент. Преобладающее место занимают разнообразные виды страхования на случай смерти. Распространению Л. с. среди населения содействует также применение групповых (коллективных) форм его проведения и упрощенных, стандартизованных договоров на небольшие страховые суммы и с мелкими взносами. Большая часть этих упрощенных договоров обычно перестает действовать из-за прекращения уплаты взносов в периоды материальных затруднений полисодержателей вследствие болезни, безработицы и т. д. [c.638]
Личное страхование может быть индивидуальным и групповым. По договору личного страхования страховщик обязуется за обусловленную договором плату (страховую премию) выплатить единовременно или периодически оговоренную договором сумму в случае причинения вреда жизни или здоровью самого страхователя или застрахованного лица, а также достижения им определенного возраста или наступления в его жизни предусмотренного договором события. [c.107]
Введенная компанией система обработки данных с помощью электронно-вычислительной машины осуществляет обработку всех счетов, бухгалтерские операции и учет 350 тыс. полисов по индивидуальному страхованию жизни. Система, работающая полностью с использованием лент, действует с законченным ежедневным циклом. Это означает, что вся документация обрабатывается, приводится в соответствие с данными на последнюю дату и переписывается к концу каждого дня. Этот процесс позволяет компании быстро получать значительно больше сведений о любом полисе, чем раньше. В результате компания может предоставить лучшие услуги своим клиентам например, легкая быстрая обработка вычислительной машиной учетных данных, которая в другом случае могла быть сложной, позволяет объединять для специфических потребностей самые различные объекты страхования в одном полисе. В I960 г. компания Пасифик Мьючэл перевела обработку счетов и учет почти го 23 тыс. ипотечным ссудам на электронно-вычислительную машину. Затем она перевела свою работу по групповому страхованию на учет с помощью электронной техники. [c.83]
Таблица смертности, фрагмент которой приведен выше, является минимальной по набору показателей. Она достаточна для простых видов личного страхования — страхования на дожитие и страхования жизни. На практике применяют и более полные таблицы. В частности, в групповом пенсионном и медицинском страховании применяют таблицы выбытия (de rement tables), в которых помимо смертности учитываются и другие причины сокращения числа участников страхования. [c.336]