Работнику, направляемому в служебную командировку, предоставляются следующие гарантии и выплачиваются компенсации 1) сохраняется место работы (должность) и средний заработок 2) оплачиваются суточные, расходы по проезду и найму жилого помещения. [c.213]
Гарантии и компенсации при командировках и переезде на работу в другую местность. —В соответствии со статьей 48 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде рабочие и служащие имеют право на возмещение расходов и получение иных компенсаций в связи со служебными командировками, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность. [c.203]
Статьей 116 Кодекса законов о труде РФ предусмотрены гарантии и компенсации работникам при командировках. А именно, работники имеют право на возмещение расходов и получение иных компенсаций в связи со служебными командировками. Работникам, направляемым в служебные командировки, оплачиваются суточные за время нахождения в командировке, расходы по проезду к месту назначения и обратно, расходы по найму жилого помещения. [c.82]
Вопросы, связанные с гарантиями и компенсациями при К. с., регламентируются Основами, КЗоТ союзных республик, пост. Совета Министров СССР О служебных командировках в пределах СССР от 18 марта 1988 г. № 351 (СП СССР. 1088. № 15. Ст. 42) и Инструкцией о служебных командировках в пределах СССР от 7 апреля 1988 г. № 62, утв. Минфином СССР, Госкомтрудом СССР и ВЦСПС (Бюллетень Госкомтруда СССР. 1988. № 8). [c.109]