Глава 9. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ АБОНЕМЕНТА [c.5]
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ АБОНЕМЕНТА И ЧИТАЛЬНЫХ ЗАЛОВ [c.300]
Организация работы с читателями на абонементе.— 2. Организация работы с читателями в читальных залах. [c.300]
Именно поэтому организация работы с читателями на абонементе и в читальных залах вызывает особое внимание библиотекарей. Вместе с тем следует указать, что она является одной из сложных проблем советского библиотековедения и требует еще дальнейшего исследования. [c.300]
Организация работы с читателями на абонементе [c.300]
Глава 9. Организация работы абонемента и читальных залов. 301 [c.301]
Относительно проста организация работы с читателями при наличии на абонементе одного работника, даже тогда, когда в библиотеке применяется открытый доступ читателей к книжному фонду. Библиотекарь осуществляет все функции по обслуживанию читателей. Он ведет запись читателей, принимает и рекомендует книги, помогает читателям в самостоятельном выборе книг в фонде, записывает выбранную ими литературу и т. д. Такая форма обслуживания называется общим абонементом. [c.301]
В межсоюзной, межзаводской библиотеке централизованно осуществляются следующие виды работы в расчете на всю систему комплектование, учет, обработка литературы, копирование материалов, ведение справочно-поискового аппарата, в том числе сводных каталогов, издание Бюллетеня новых поступлений , рекомендательных и информационных списков литературы, транспортировка книг в филиалы, получение и отправка литературы по межбиблиотечному абонементу, работа с кадрами, контроль за организацией работы филиалов и их хозяйственным содержанием. [c.117]
Должностные обязанности. Организует работу по обеспечению, подразделений предприятия, читателей библиотеки научно-технической, экономической и другой литературой, а также библиографическими материалами об отечественных и зарубежных достижениях науки, техники и передового производственного опыта. Разрабатывает планы комплектования библиотеки на основе изучения тематических планов книжных издательств и каталогов периодических подписных изданий с учетом профиля работы предприятия, перспективы его развития и потребности работников предприятия в научно технической и экономической информации. Возглавляет работу по учету, комплектованию, проведению периодических инвентаризаций библиотечного фонда. Принимает меры по созданию условий для своевременного удовлетворения запросов работников предприятия на литературу, повышению оперативности информационной работы, способствует внедрению в библиотечное обслуживание современной компьютерной и копировально-множительной техники. Осуществляет связь с другими библиотеками, обеспечивая обслуживание читателей по межбиблиотечному абонементу. Организует составление списков новых поступлений литературы и рассылку их подразделениям предприятия. Руководит проведением научно-информационной, научно-методической и библиографической работы, технической и научной обработкой поступающей в библиотеку литературы, составлением систематического и алфавитного каталогов, рассчитанных на применение современных информационно-поисковых систем. Организует обслуживание работников предприятия на абонементе и в читальном зале. Поддерживает постоянную связь с руководителями подразделений предприятия и специалистами по вопросам, относящимся к сфере их деятельности. Обеспечивает составление библиографических справок по поступающим запросам. Принимает участие в организации тематических выставок по актуальным вопросам науки, [c.41]
Должен знать нормативные и методические материалы по вопросам организации информационной и библиотечной работы профиль деятельности, специализацию и структуру предприятия правила комплектования, хранения, поиска, выдачи и учета библиотечного фонда современные информационно-поисковые системы, применяемые в библиотечном обслуживании принятую систему классификации информации и правила составления каталогов единую общегосударственную систему межбиблиотечного абонемента библиографические справочники по вопросам технологии, конструирования, экономики, организации производства, труда и управления, относящимся к сфере деятельности предприятия порядок компенсации при утрате читателями единиц библиотечного фонда порядок составления отчетности о работе библиотеки основы организации труда, правила внутреннего трудового распорядка основы трудового законодательства правила и нормы охраны труда. [c.42]
Основанием является ст. 5 Инструкции ГНС РФ от 29.06.1995 г.. № 35 "О подоходном налоге с физических лиц", с изменениями и дополнениями в состав совокупного дохода физических лиц включается стоимость материальных и социальных благ, предоставляемых предприятиями, учреждениями, организациями или другими работодателями этим лицам, в частности оплата коммунально-бытовых услуг, абонементов, подписки на газеты, журналы, книги, питания, проезда к месту работы и обратно, кроме случаев, предусмотренных законодательством. [c.162]
Основанием для открытия абонемента и получения произведений печати и других материалов по МБА является заполненный бланк-заказ установленного образца (прил. 42), подписанный ответственным за работу МБА лицом и заверенный печатью предприятия, организации. [c.63]
Основанием для открытия абонемента и получения литературы по МБА является утвержденный ГОСТ 7.31—81 единый бланк-заказ, заполненный и подписанный лицом, ответственным за работу МБА, и заверенный печатью учреждения, организации. [c.288]
Должностные обязанности. Организует работу библиотеки. Руководит научной и производственно-хозяйственной деятельностью библиотеки. Утверждает в установленном порядке перспективные и текущие планы работ. Обеспечивает идейно-политическую направленность в работе библиотеки, доведение до широких читательских кругов литературы, способствующей овладению ими марксистско-ленинской теорией, политическими, профессиональными и общеобразовательными знаниями. Организует формирование библиотечного фонда, систематизацию и хранение его. Осуществляет контроль за своевременным обслуживанием читателей, организацией информационной работы, выставок, витрин и других наиболее активных и действенных мероприятий пропаганды книг. Устанавливает связь с другими библиотеками по межбиблиотечному абонементу. Поддерживает в процессе работы постоянную связь с партийными органами, комсомольскими, профсоюзными и творческими организациями. Обеспечивает библиотеку необходимым оборудованием, а также механизацию библиотечных процессов. Принимает меры по обеспечению библиотеки квалифицированными кадрами, правильному использо- [c.329]
Должностные обязанности. Обеспечивает подбор необходимой читателям литературы, быстрое выполнение их заявок. Производит выдачу литературы на абонементе и в читальные залы. Систематически изучает интересы и запросы читателей в целях оказания помощи читателям в выборе литературы с учетом их образовательного уровня, профессиональных интересов, возрастных особенностей. Принимает участие в организации фонда библиотеки, обработке литературы и организации каталогов. Ведет работу по учету и хранению фонда. Участвует в пропаганде книг, организуемых литературных вечерах, читательских конференциях, встречах с писателями, тематических выставках по актуальным вопросам литературы, искусства, науки и техники и других массовых мероприятиях. Подготавливает предложения, направленные на улучшение пропагандистской работы и обслуживания читателей. Под руководством заведующего отделом или главного библиотекаря (библиографа) принимает участие в научно-исследовательской и научно-методической работе библиотеки. [c.335]
Успех работы с читателями на абонементе в значительной степени зависит от ее организации и, в частности, от распределения функций между библиотекарями. [c.301]
Организация обслуживания читателей в читальных залах базируется на тех же принципах, что и на абонементе. Идейная направленность в пропаганде книги, дифференцированное обслуживание различных групп читателей, индивидуальный подход к каждому читателю составляют основу работы читального зала. [c.311]
Библиотеки ряда областных домов учителя организуют заочный абонемент для учителей своей области, сочетая эту работу с организацией передвижек для учительских коллективов. [c.338]
В состав совокупного годового дохода физических лиц также включается стоимость материальных и социальных благ, предоставляемых предприятиями, учреждениями, организациями или другими работодателями этим лицам. К таким благам, в частности, относятся оплата коммунально-бытовых услуг, абонементов, подписки на газеты, журналы и книги, питания, проезда к месту работы и обратно, кроме случаев, предусмотренных законодательством суммы единовременных пособий физическим лицам, уходящим на пенсию внесение (возмещение) платы за родителей на содержание детей в детских дошкольных учреждениях, а также оплаты за обучение детей в учебных заведениях разница в цене товаров (изделий, продуктов), реализованных физическим лицам по ценам ниже рыночных, или продукции собственного производства, реализованной по ценам ниже, чем обычно применяемые предприятиями для реализации продукции сторонним потребителям (на сумму разницы между этими ценами и ценами, по которым продукция реализована физическим лицам). Если предприятие или организация отпускает физическим лицам продукцию собственного производства бесплатно, сумма стоимости такой продукции должна быть включена в совокупный доход физических лиц исходя из рыночных цен на эту продукцию. [c.124]
Должностные обязанности. Организует расстановку, учет и хранение книжного фонда библиотеки, подготавливает предложения по комплектованию библиотечного фонда на основе изучения запросов читателей. Несет ответственность за обслуживание читателей на абонементе и в читальном зале. Проводит индивидуальную и массовую работу по пропаганде книги путем организации литературных вечеров, читательских конференций, обзоров литературы, книжных выставок и других мероприятий. Обеспечивает составление библиографических справок по запросам читателей, списков новых поступлений литературы. Осуществляет связь с другими библиотеками по заочному и межбиблиотечному абонементу. Ведет учет и установленную отчетность о деятельности филиа- [c.330]
Правильная организация обслуживания читателей в библиотеке вызывает необходимость слаженной работы всех ее отделов, прежде -всего абонемента и читального зала. Конкретно это выражается в совместном изучении интересов и запросов читателей (в массовых библиотеках одни и те же читатели часто читают и на абонементе, и в читальном зале), в координации справочной работы, в организации и проведении массовых мероприятий и т. д. В крупных библиотеках очень важна связь абонемента и читальных залов с отделом комплектования и справоч-но-библиографическим отделом. Тесный контакт с методическим отделом позволяет изучать и использовать передовой опыт других библиотек. Взаимосвязь в работе отделов библиотеки улучшает обслуживание читателей, создает условия для наиболее эффективного руководства их чтением. [c.299]
ФЗМК совместно с администрацией предприятия обеспечивает координацию и кооперирование в работе и комплектовании профсоюзной библиотеки с научно-технической и другими библиотеками предприятия, разрабатывает планы развития и использования книжных фондов библиотек, планирует и систематически проводит работу по привлечению к чтению каждого рабочего и служащего, предусматривает участие профсоюзной библиотеки в создании сводных каталогов и картотек, организации широкого внутризаводского книгообмена, развитии межбиблиотечного абонемента. [c.119]