тесты методы интервьюирования
В набор методов также входят разбор деловых бумаг, интервьюирование наоборот , групповые обсуждения и психологические тесты. По данным исследований, методика центров оценки дает хорошее предсказание будущего успеха работника, имеет высокую достоверность критериев. [c.376]
Модели максимальной эффективности работы (2005) -- [
c.0
]
