Облегчение ситуации при изменениях

На первых порах человек располагал лишь своими непосредственными физическими и интеллектуальными возможностями и управлять мог только с их помощью. Затем появились простейшие механизмы (рычаг, колесо), появилась возможность использовать внешнюю (по отношению к человеку) энергию (ветра, пара, воды и т.п.) — возникли условия для облегчения деятельности человека в процессе управления. Тяжелая жизненная ситуация делала актуальной примитивнейшую цель — избавиться от грубого физического (механического) труда в процессе управления. В связи с чем этот этап на пути указанного облегчения называется этапом механизации. Для его реализации достаточно обеспечить подведение к объекту нужного количества внешней энергии в нужной форме. Поэтому на долю технических устройств на этом этапе возлагалась задача получения, преобразования, передачи и использования энергии [3]. С точки же зрения управления работа технических устройств в механизированных СУ сводится к отработке заданного закона изменения управляющего воздействия объекта моб(/), которое называется регулирующее воздействие (материальная часть объекта, доступная влиянию потребителя, выходом которой является моб, называется регулирующий орган). Выработка же (задание)  [c.207]


Больница оказалась в глубоком кризисе, и ее руководители сочли необходимым самим вникнуть во все детали. Поэтому они нацелили хирургический офис на изменение приоритетов при составлении графиков операций таким образом, чтобы самый ценный ресурс больницы - ее операционные выделялся в распоряжение хирургов для наиболее выгодных операций ежедневно на полные два часа. В результате некоторые операции стало удаваться благополучно завершить за выделенное время. Падение доходов удалось приостановить. Руководство вздохнуло с облегчением и переключилось на решение более важных проблем . Однако, через считанные недели ситуация повторилась вновь, и руководству снова пришлось вмешаться. Переориентация хирургического офиса позволила временно сгладить внешние симптомы недомогания, но не дала возможности добраться до глубинных причин болезни. Без поддержки со стороны руководства и без создания новых методов работы хирургического офиса больница обречена на то, что ее хирурги будут по-прежнему составлять графики операций без учета реальных возможностей организации.  [c.24]


Закупки, осуществляемые организациями, можно разделить на три категории закупка-почин, рутинная повторная закупка и видоизмененная повторная закупка [7]. Закупка-почин (new task) имеет место, когда потребность в определенных товарах возникает у компании впервые и она не имеет в этом вопросе достаточного опыта, или он вообще отсутствует, поэтому компании необходимо переработать большое количество информации. Рутинная повторная закупка (straight re-buy) осуществляется в тех случаях, когда организация приобретает ранее закупавшиеся ею изделия у достаточно надежных поставщиков. Для облегчения проведения рутинных повторных закупок используется заведённый порядок выполнения процедур закупок. Видоизмененные повторные закупки (modified re-buy) занимают промежуточное положение между вышеназванными ситуациями. Хотя в этом случае и сохраняются неизменные требования к соответствующим видам продукции, а возможные альтернативы в отношении поставщиков известны, при этом в условия закупки могут быть внесены довольно значительные изменения (например, связанные с доставкой), которые требуют несколько видоизменить обычную процедуру поставки.  [c.97]

Смотреть страницы где упоминается термин Облегчение ситуации при изменениях

: [c.783]    [c.490]   
Основы менеджмента (1998) -- [ c.595 , c.597 ]