Как указывалось выше, американские специалисты усматривают в деятельности групп качества ключ к успеху японского бизнеса . Американские компании [c.146]
Система групп качества стабильно демонстрирует высокую эффективность. Не будет преувеличением сказать, что эти группы держат в своих руках один из ключей к успехам, которые выпадают на долю японского бизнеса. Но мы еще далеко не исчерпали перечень причин, в силу которых японское управление качеством приносит столь весомые результаты. Обратимся к наиболее существенным фактам. [c.133]
Группы (кружки) качества действуют сегодня в самых различных отраслях японской экономики. Американские исследователи утверждают, что эти группы — ключ к успеху японского бизнеса [109]. [c.129]
Общие свойства личности, являющиеся ключами к признанию и уважению руководителя, концентрируются в знания и умения, личные качества и черты характера, а также в способы налаживания человеческих отношений. Наиболее важными качествами, которыми должен обладать человек, для того чтобы его признали успешным руководителем, являются, на мой взгляд, следующие уважение к другим хорошая репутация желание и готовность взять на себя личную ответственность внутренняя сила и вера в свои способности желание оказать поддержку другим готовность оказать помощь другим в их стремлении к самосовершенствованию и способность чувствовать удовлетворение по поводу достижения успехов этими людьми честность и надежность желание умеренного риска и готовность к действиям, направленным на облегчение перехода к преобразованиям способность планировать, организовывать и оценивать ситуацию чувство реальности способность творчески влиять на других, как на отдельных людей, так и на группы относительно высокий уровень энергичности и настойчивости способность работать с другими для достижения поставленных целей и задач. [c.34]
Смотреть страницы где упоминается термин Группы качества — ключ к успеху
: [c.1090]Смотреть главы в:
Управление персоналом в Японии (в середине двойная страница) -> Группы качества — ключ к успеху