ПРЕДПРИЯТИЯ, УПРАВЛЯЕМЫЕ В ИНТЕРЕСАХ СОБСТВЕННИКОВ [c.248]
Предприятия, управляемые в интересах собственников 249 [c.249]
Как уже говорилось, предприятие, управляемое собственниками или в интересах собственников, стремится к максимизации долгосрочной прибыли. Прибыль в качестве цели предприятия была и остается предметом горячих споров среди экономистов. Насколько реалистично предполагать, что в действительности фирмы действуют так, чтобы максимизировать прибыль [c.252]
Доверительное управление имуществом (траст) - это новое явление в России, которое применяется, прежде всего, в отношении остающихся в собственности государства акций приватизированных предприятий. Вновь введенный (п. 4. ст. 209 ГК) институт доверительного управления собственностью позволяет собственнику (учредителю управления), в том числе государству как субъекту предпринимательства, передавать другому лицу (доверительному управляющему) свои права владения, пользования и распоряжения принадлежащим ему имуществом на определенный срок, что, однако, не приводит к переходу права собственности на переданное в доверительное управление имущество к доверительному управляющему. Тем не менее, не становясь собственником, доверительный управляющий имеет возможность владеть, пользоваться и распоряжаться доверенным ему имуществом в имущественном обороте от своего имени, но в интересах собственника. Объектами доверительного управления могут быть предприятия и другие имущественные комплексы, отдельные объекты, относящиеся к недвижимому имуществу. [c.10]
Определяющими в рамках предприятий являются интересы собственника, предпринимателя, управляющего, наемного работника. [c.30]
Вторым преимуществом является использование трудовых ресурсов. Оператор отвечает за повседневные операции. Он существует на месте управления хозяйственной деятельностью и представляет интересы головной фирмы. В то же время им движет интерес собственника, а не наемного управляющего, поэтому он создаст эффективное и прибыльное предприятие. [c.302]
В практике менеджмента носителями интересов выступают так называемые "связанные группы". Это лица, группы или организации, вступающие в определенную сделку, договорный процесс, где все участники зависят друг от друга. Например, в акционерном предприятии такими группами являются собственники, персонал (наемные работники, управляющие), финансисты (банкиры), клиенты (потребители), партнеры (поставщики), общество (государство). Каждая группа вносит свой специфический вклад в предприятие и заинтересована в его компенсации в различной форме. [c.157]
Если имеет место отделение собственности на предприятие от управления им, то возникает возможность того, что управляющие не будут действовать в полном соответствии с интересами собственников. Поскольку точное отслеживание намерений, усилий и результатов деятельности управляющих предприятием не является чем-то, что не требует затрат, то собственники не спо- [c.252]
Процесс рыночной трансформации экономики с позиций предприятия характеризуется переходом от предприятия, понимаемого как производственно-технический комплекс (основные и оборотные средства), к предприятию, базирующемуся на капитале (самовозрастающая стоимость). При этом капитал — это не только стоимость, устанавливаемая и изменяемая рынком, но и принципиально новые отношения, складывающиеся между собственниками, управляющими и наемными работниками, обслуживающими его. Иначе говоря, возникают отношения по капиталу, а не только по труду, как ранее при социализме. Возникают кардинальные изменения в интересах социальных групп, собственников, управляющих и наемных работников. Можно сказать, что предприятие является основной ячейкой, где совершается рыночная трансформация экономики. [c.231]
Процесс трансформации в рамках предприятия — прежде всего, социальный. Определяющими в рамках предприятий являются интересы собственника, предпринимателя, управляющего, наемного работника. [c.231]
Интересы управляющего связаны в основном с эффективным использованием капитала. В этом отношении интересы управляющего и собственника совпадают. С другой стороны, профессиональная сфера управляющего ориентирована на определенный тип капитала, в связи с чем профессионал-управляющий заинтересован в сохранении стабильности своего положения и тем самым в сохранении типологии капитала и в меньшей степени заинтересован в диверсификации капитала (а зачастую не заинтересован вовсе). Здесь могут проявляться противоречия интересов собственника и управляющего. Высокопрофессиональный управляющий является ключевой фигурой в условиях рыночных преобразований экономики для эффективного развития предприятия. [c.232]
Существующая на сегодняшний день экономическая ситуация в стране поставила многие крупные градообразующие предприятия на грань банкротства. Все они, как правило, имеют задолженность перед бюджетом. Местные органы власти, являясь одним из основных кредиторов предприятий-банкротов (долги в местный бюджет), имеют значительное влияние на остальных кредиторов и могут диктовать определенные условия в интересах муниципальных образований. Местная власть, которая отвечает за жизнедеятельность своего муниципального образования, как никто другой может и должна отстаивать эффективное функционирование такого предприятия. В частности, она может инициировать процедуру банкротства с целью привлечения нового эффективного собственника. При продаже имущества обязательным условием должно стать проведение конкурса с определенными требованиями в интересах населения муниципального образования. Важно осуществить правильный подбор арбитражных и конкурсных управляющих. Каждому муниципальному образованию желательно иметь своих подготовленных конкурсных управляющих и именно им поручать проведение процедур банкротства на территории. [c.392]
Стейкхолдер процесса - лицо, контролирующее протекание процесса и/или управляющее им, а также получающее выгоды (убытки) от протекания процесса в благоприятном (неблагоприятном) направлении. Есть смысл говорить о наборе стейкхолдеров процесса, интересы которых могут быть совпадающими или противоположными (например, противоположность интересов собственников предприятия и его конкурентов). [c.6]
Возникновение аудита связано с разделением интересов тех, кто непосредственно занимается управлением предприятием (администрация, менеджеры), и тех, кто вкладывает деньги в его деятельность (собственники, акционеры, инвесторы). Последние не могли и не хотели полагаться лишь на ту финансовую информацию, которую предоставляли управляющие и подчиненные им бухгалтеры предприятия. Достаточно частые банкротства предприятий, обман со стороны администрации существенно повышали риск финансовых вложений. Акционеры хотели быть уверенными в том, что их не обманывают, что отчетность, представленная администрацией, полностью отражает действительное финансовое положение предприятия. Для проверки правильности финансовой информации и подтверждения финансовой отчетности приглашались специальные люди — аудиторы, которым, по мнению акционеров, можно было доверять. Главными требованиями, предъявляемыми к аудитору, были его безупречная честность и независимость. Знание бухгалтерского учета сначала не было главным, однако по мере усложнения бухгалтерского учета необходимым требованием становится и хорошая профессиональная подготовка аудитора. [c.9]
Разделение функций собственности и управления не вызывает серьезных последствий в том случае, если действия группы, осуществляющей функции управления, отвечают интересам группы собственников корпорации (то есть акционеров). Но интересы двух этих групп далеко не всегда совпадают. К примеру, управляющие, стремясь к власти и почету, сопутствующим контролю над крупным предприятием, могут пойти на невыгодное расширение деятельности фирмы. Или же столкновение интересов может произойти по поводу политики выплаты дивидендов. Какая часть доходов корпорации, оставшаяся после уплаты налогов, будет выплачена в качестве дивидендов, а какую корпорация сохранит за собой в виде нераспределенной прибыли И при решении этого вопроса должностные лица корпорации могут самостоятельно проголосовать за повышение своих окладов, пенсий, премий и т.п. за счет доходов корпорации, которые в ином случае могли бы быть направлены на выплату более высоких дивидендов. [c.88]
Гэлбрейт считал также, что в мире крупных предприятий техноструктура заменяет рынок планированием. Главной целью компании становилась не столько максимизация прибыли, сколько обеспечение регулярности экономического роста. Такая смена установок обеспечивалась усилением власти техноструктуры и соответствующим ослаблением влияния собственников капитала и инвесторов. Чем большим было предприятие и, соответственно, число акционеров, тем меньшей была их реальная власть. По Гэлбрейту, техноструктура ставила своей основной задачей обеспечение стабильного экономического роста предприятия, что максимально отвечало интересам управляющих ("желание самоутверждения"). Такой рост усиливал позиции самих управляющих, позволял им продвигаться по служебной лестнице и открывал возможности для новых поколений менеджеров. Помимо этого установка класса управляющих на обеспечение экономического роста совпадала с надеждами на улучшение благосостояния общества в целом. Тем не менее получение прибыли оставалось важной задачей для управляющих, так как давала возможность последним обрести независимость от собственников и внешнего мира ("желание защиты"). Под этим углом зрения прибыли стимулировали процесс экономического роста. Это означало, что если в краткосрочной перспективе максимизация доходов потеряла свою значимость, то в долгосрочной эта цель сохранилась в качестве важной переменной. [c.138]
Основные потребители информации. Финансовая отчетность предприятия представляет интерес для двух групп пользователей непосредственно заинтересованных и опосредованно заинтересованных в его деятельности. К первой группе пользователей относятся собственники средств предприятия, которым необходимо определить увеличение или уменьшение доли собственного капитала кредиторы и поставщики — для оценки целесообразности продления кредита и т. п. налоговые органы — для расчета налогов покупатели — для прогнозирования динамики цен администрация предприятия — для определения потребности в финансовых ресурсах и оценки принятых управленческих решений служащие и работники компании — для определения перспектив работы. Вторую группу пользователей составляют биржи ценных бумаг, консультанты, юристы, пресса, профсоюзы и т. п. Управленческие отчеты, а именно внутренние аналитические отчеты, используются управляющими. Содержание отчетов варьируется в зависимости от их целевого назначения, уровня управления, для которого они предназначены, используемых методов управления. К примерам различных видов и различного использования полученной для внутреннего потребления информации можно отнести затраты на производство для определения себестоимости изделия сметы для планирования будущих операций текущие оперативные отчеты подразделений с оценкой результатов работы анализы бюджета капиталовложений для целей долгосрочного планирования в корпорациях. [c.709]
Одной из наших долгосрочных целей является создание в Кыргызстане устойчивой законодательной, институциональной и структурной корпоративной среды к 2001 году. Мы являемся первыми среди стран переходных экономик, внедряющими на государственном уровне принципы корпоративного управления и создавшими для этого государственный орган - Центр по корпоративному развитию. Внедрение корпоративного управления на предприятиях - это условие для создания новой культуры экономических взаимоотношений собственников, управляющих и трудового коллектива, а также реальная возможность защиты интересов граждан — держателей малых пакетов акций. Корпоративное управление также способствует установлению прозрачности и отчетности в работе предприятий для обеспечения доверия как внутренних, так и внешних инвесторов. [c.239]
В 30-х годах нашего столетия западные социологи и экономисты создали теорию управленческой революции. Согласно этой теории с широким переходом к акционерной форме предприятий власть капиталистов-собственников над банками и корпорациями перешла в руки специалистов — управляющих, технократов (высококвалифицированных специалистов — ученых, инженерно-технической интеллигенции, менеджеров, принимающих участие в управлении производством) и бюрократов (слою высшей чиновничьей администрации, часто преследующей собственные, корыстные интересы). Так, профессор Дж. Гэлб-рейт констатировал Семьдесят лет назад корпорация была инструментом ее владельцев и отражением их индивидуальности. Имена этих магнатов — Карнеги, Рокфеллер, Гарриман, Меллон, Гугенгейм, Форд — были известны всей стране... Те, кто возглавляет теперь крупные корпорации, безвестны... Люди, которые управляют крупными кор-порациями, не являются собственниками сколько-нибудь существенной доли данного предприятия. Их выбирают не акционеры, а, как правило, совет директоров 1. [c.211]
В СНС проводится четкое различие между концепциями национальной (внутренней) экономики и остальным миром, которое основывается на понятиях экономическая территория , центр экономического интереса , резиденты и нерезиденты . Под экономической территорией страны понимается территория, административно управляемая правительством данной страны, в пределах которой люди, товары и деньги могут свободно перемещаться1. Если институциональная единица осуществляет или намеревается осуществлять свою деятельность на экономической территории страны длительное время (год и более), то считается, что центр ее экономического интереса находится на данной территории. Такие институциональные единицы (предприятия, учреждения, организации, домашние хозяйства) называются резидентами страны. Считается, что собственники земли, зданий и сооружений всегда имеют центр экономического интереса в данной стране и являются резидентами. Решающее значение имеет место нахождения юридического лица или место постоянного жительства физического лица, а также длительность осуществления экономической деятельности на экономической территории страны. Резидентами могут быть не только отечественные предприятия, учреждения, организации и постоянно проживающие граждане страны, но и филиалы иностранных фирм, а также подданные других государств. [c.200]
ЩИХ ТЕОРИЯ —современная теория буржуазной политической экономии, одна из составных частей теории народного капитализма (см. Народного капитализма теория). Первые ростки ее можно найти в трудах буржуазных социологов Кон-та и Веблена, предвещавших наступление эры, где господствующую роль в обществе будут играть технические специалисты. Законченную форму этому воззрению придал американский философ Д. Бернхем, опубликовавший в 1941 г. книгу под тенденциозным названием Революция управляющих . По его мнению, по мере развития капиталистического производства класс капиталистов все более теряет связь с экономической деятельностью и управлением предприятиями. Функция организации и управления экономической жизнью общества постепенно переходит в руки нового социального слоя — управляющих. Постепенно к ним перейдет вся власть в обществе, управление которым все более становится похожим на управление крупным машинным производством. Этот новый социальный слой управляющих представляет собой часть широких трудящихся масс. Он движим стремлением обеспечить общественное благо, а не интересами получения прибыли. Поэтому постепенное оттеснение на задний план капиталистических собственников и возрастание роли [c.366]
Смотреть страницы где упоминается термин Предприятия, управляемые в интересах собственников
: [c.201] [c.19]Смотреть главы в:
Микроэкономика Том 1 -> Предприятия, управляемые в интересах собственников