Фонд заработной платы работников, занятых в обслуживающих и прочих хозяйствах, руб. 04 Фонд заработной платы нештатного (несписочного) состава, руб. 05 [c.138]
Установление фонда заработной платы нештатного (несписочного) состава и контроль за его расходованием осуществляются только в отношении предприятий, не переведенных на новую систему планирования и экономического стимулирования производства. [c.193]
Руководители предприятий, учреждений и организаций и главные (старшие) бухгалтеры несут персональную ответственность за правильное расходование фонда заработной платы нештатного (несписочного) состава. [c.194]
По принадлежности работников, получающих зарплату, к штату данного предприятия Ф. з. п. подразделяется на фонд, штатного (списочного) и нештатного (несписочного) состава. К Ф. з. п. штатного (списочного) состава относятся все суммы, начисленные работникам, состоящим в списочном составе данного предприятия, за работы, входящие в круг их прямых обязанностей, а также зарплата работников других предприятий, зачисленных на штатные должности для выполнения работ по совместительству. Ф. з. п. нештатного (несписочного) состава предназначен для оплаты тех видов работ, к-рые по тем или иным причинам не могут быть выполнены работниками, состоящими в штатах данного предприятия, или не входят в круг их прямых обязанностей [см. Фонд заработной платы нештатного (несписочного) состава . [c.316]
Трудовые соглашения заключаются между организациями и работниками, которые не состоят в штате данной организации. Привлечение нештатных работников для определенных видов работ допускается в тех случаях, когда в организации отсутствуют специалисты в данной области и когда эти работы не могут быть выполнены на договорных началах с соответствующими учреждениями и предприятиями. Трудовые соглашения могут быть заключены только в пределах утвержденных фондов заработной платы нештатного (несписочного) состава. Составляются они не менее чем в двух экземплярах. Один экземпляр передается исполнителям, а второй — хранится в делах бухгалтерии или другого структурного подразделения. [c.97]
Заработная плата нештатного (несписочного) состава, выплачиваемая за отдельные работы и за услуги, в составе фонда заработной платы не предусматривается, а включается в соответствующие статьи смет бюджетных учреждений и выделяется, кроме того, за итогом этих статей отдельной строкой. [c.387]
За счет фонда заработной платы работников нештатного (несписочного) состава относятся расходы на оплату работ, не предусмотренные в фонде заработной платы штатного (списочного) состава, которые выполняются лицами, не состоящими в штате организаций и предприятий. Привлечение таких лиц допускается в случаях крайней необходимости и невозможности выполнения предусмотренных работ на договорных началах с соответствующими организациями и предприятиями. [c.191]
Общий фонд заработной платы предприятия (объединения) включает в себя фонды заработной платы ППП, непромышленного персонала, научно-исследовательских организаций, несписочного (нештатного) состава. [c.128]
Оплата труда работников, привлекаемых организациями со стороны для участия в разработке проектов прейскурантов и справочников тарифов, производится в пределах утвержденных смет и выделенного этим организациям фонда заработной платы работников нештатного (несписочного) состава. [c.453]
Банк при получении от организаций показателей плана по труду проверяет соответствие объема строительно-монтажных работ, выполняемых собственными силами норматива заработной платы или планового фонда заработной платы работников, занятых на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах задания по росту производительности труда лимита численности работников, занятых в строительстве фондов заработной платы работников, занятых в обслуживающих и прочих хозяйствах, а также нештатного (несписочного) состава заданиям, утвержденным вышестоящей организацией. [c.156]
Фонд заработной платы, руб. работников, занятых на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах (плановый или расчетный) 03 работников, занятых в обслуживающих и прочих хозяйствах 04 работников нештатного (несписочного) состава 05 [c.157]
Фонд заработной платы работников нештатного (несписочного) состава, руб. 03 [c.166]
Запрещено расходовать фонд заработной платы, установленный для работников нештатного (несписочного) состава на [c.191]
Расходование фонда заработной платы работников нештатного (несписочного) состава может производиться предприятиями, учреждениями и организациями только в пределах утвержденных сумм и на цели, предусмотренные в сметах. [c.192]
Руководители организаций и предприятий обязаны производить оплату работ, выполняемых работниками нештатного (несписочного) состава, применительно к нормам и расценкам, действующим на предприятиях, в организациях и стройках для аналогичных работ, выполняемых работниками штатного (списочного) состава. В трудовых соглашениях, заключаемых со сторонними лицами руководителями предприятий и организаций на выполнение работ за счет фонда заработной платы работников нештатного (несписочного) состава, должны предусматриваться объем и характер работ, нормы времени и расценки, сроки начала и окончания работ, общая стоимость работ. Трудовые соглашения должны быть подписаны руководителем предприятия, учреждения, организации и главным бухгалтером или их заместителями. [c.192]
За счет фонда заработной платы работников нештатного - (несписочного) состава производятся все выплаты за работы, фактически произведенные за счет этого фонда, независимо от того, за счет каких источников финансирования эти выплаты произведены, в том числе выплаты работникам, состоящим в штате данного предприятия, учреждения, организации. [c.192]
Учреждения банков выдают средства на заработную плату стройкам, подрядным и другим организациям для работников нештатного (несписочного) состава в пределах установленного на эти цели фонда заработной платы, предусмотренного в планах по труду на данный квартал. [c.192]
Персональную ответственность за правильное расходование фонда заработной платы работников нештатного (несписочного) состава несут руководители предприятий, учреждений, организаций и главные бухгалтеры. [c.192]
В соответствии с постановлениями Совета Министров СССР установлен следующий порядок утверждения фонда заработной платы работников нештатного )(несписочного) состава [c.190]
Госплан СССР при составлений проекта народнохозяйственного плана по министерствам и центральным учреждениям СССР предусматривает в установленном порядке фонд заработной платы работников нештатного (несписочного) состава [c.190]
Министерство финансов СССР выделяет в проектах государственных бюджетов СССР в составе общего фонда заработной платы по министерствам и центральным учреждениям СССР (по учреждениям, состоящим на государственном бюджете) фонд заработной платы работников нештатного (несписочного) состава [c.190]
Советы Министров союзных республик в пределах общего фонда заработной платы, утвержденного для республики, устанавливают для подведомственных предприятий, учреждений и организаций в составе общего фонда заработной платы фонд заработной платы работников нештатного (несписочного) состава [c.190]
Министерство и центральные учреждения СССР и союзных республик, совнархозы, Советы Министров автономных республик, краевые (областные) исполкомы Советов депутатов трудящихся в пределах установленного им фонда заработной платы работников нештатного (несписочного) состава утверждают этот фонд для подведомственных предприятий и организаций, указывая целевое назначение. [c.191]
За счет фонда заработной платы работников нештатного (несписочного) состава относятся все расходы, производимые предприятиями, учреждениями, организациями на оплату работ, не предусмотренных в фонде заработной платы штатного состава и связанных с производственной и оперативной деятельностью предприятий и организаций, которые выполняются сторонними, не состоящими в их штате, лицами. Привлечение таких лиц допускается лишь в случаях крайней необходимости и невозможности выполнения этих работ на договорных началах с соответствующими предприятиями и организациями. [c.191]
Предусмотренные по сметам учреждений и организаций ассигнования по фонду заработной платы работников нештатного (несписочного) состава, в том числе и на выплату авторского гонорара, подлежат регистрации в финансовых органах. [c.192]
Министерства, ведомства, совнархозы, исполкомы Советов депутатов трудящихся, а также финансовые органы, учреждения Госбанка и Стройбанка обязаны осуществлять контроль за правильностью расходования средств по фонду заработной платы работников нештатного (несписочного) состава. [c.193]
Предприятия, учреждения и организации в соответствии с п. 10 инструкции обязаны вести отдельный учет в хронологическом порядке расходования средств по фонду заработной платы работников нештатного (несписочного) состава, указывая виды работ и на основании каких документов произведена оплата этих работ (трудовые соглашения, приказы и другие документы). [c.194]
Инструкция Министерства финансов СССР, Государственного банка СССР и ЦСУ СССР от 10 октября 1962 г. О порядке расходования и учета фонда заработной платы работников нештатного (несписочного) состава . Стр. 190. [c.517]
Фонда заработной платы рабочих и служащих списочного (штатного) состава несписочного (нештатного) состава. [c.130]
Квартальная отчетность об исполнении бюджетов автономных республик и местных бюджетов более развернута. Она состоит из отчета об исполнении бюджета, баланса, отчета об исполнении смет специальных средств, отчета о поступлении и расходовании средств колхозов, совхозов, промышленных и др. хозяйственных организаций, привлекаемых к участию в дорожных работах, справки о поступлении и расходовании средств фонда всеобуча. К отчету прилагается объяснительная записка. Квартальный отчет об исполнении бюджетов автономных республик и местных бюджетов состоит из четырех частей 1) доходы, 2) расходы, 3) расходы по фонду заработной платы нештатного (несписочного) состава бюджетных учреждений, 4) сведения о сети, штатах и кон-тингентах бюджетных учреждений. В первой и второй частях отчета указываются доходы и расходы по подразделениям бюджетной классификации, в третьей — фонд заработной платы нештатного состава бюджетных учреждений отдельно по просвещению, здравоохранению, социальному обеспечению, управлению, пр. мероприятиям, сельским и поселковым бюджетам, в четвертой — фактич. количество школ, классов, коек, койко-дней, штатных единиц и др. показатели по сети, штатам и кон-тингентам на конец отчетного периода. [c.169]
Код групп и категорий персонала предприятия1 должен включать как списочный (штатный), так и несписочный (нештатный) состав, который расчленяется на группы и категории в соответствии с организацией аналитического учета заработной платы. Аналитический же учет ее ведется отдельно по фонДу заработной платы списочного и отдельно несписочного состава с дальнейшим подразделением на две группы промышленно-производственный персонал и персонал организаций непромышленного характера (жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, детских учреждений, учреждений по культурно-бытовому обслуживанию, учебных заведений, подсобного хозяйства, ОКСа, не выделенного на самостоятельный баланс и т. д.). [c.45]
По промышленным предприятиям и строительным организациям фонд заработной платы работников нештатного (несписочного) состава регистрируется в части, относящейся соответственно к общез аврд-ским или административно-хозяйственным расходам в строительстве. Не подлежат регистрации в финансовых органах ассигнования по фонду заработной платы работников нештатного (несписочного) состава [c.192]
Анализу подлежит общий плановый фонд заработной платы объединения (предприятия), который включает в себя фонд заработной платы промышленно-производствен-ного персонала, непромышленного персонала, научно-исследовательских и других организаций (кроме строительных и проектных), а также несписочного (нештатного) состава. [c.68]