При анализе организации труда необходимо выявить рациональность применяемых форм разделения и кооперирования труда, их соответствие уровню технического прогресса и организации производства, требованиям физиологии и психологии труда правильность расстановки работающих в соответствии с квалификацией и профессией соответствие квалификации рабочих тарификации выполняемых работ наличие и величину потерь рабочего времени, в том числе внутрисменных условия труда и их влияние на организм работающего. Рациональность применяемых форм разделения и кооперирования труда — один из основных вопросов в нефтепереработке и нефтехимии. [c.81]
По некоторым оценкам, доля рабочего времени в цикле создания образца новой техники не превышает пока 20—25%. Особенно велики потери на стыках между этапами внедрения. Много времени уходит на различные согласования и увязки. Так, документы на обыкновенную паяльную лампу в прошлом пятилетии согласовывались в различных организациях 266 дней. Сегодня в машиностроении от идеи до промышленного внедрения проходит обычно 5—10 лет и более — срок, который не отвечает тенденциям научно-технического прогресса и требованиям народного хозяйства. По некоторым оценкам, сокращение цикла нововведений только на 1 год может обеспечить прирост национального дохода на 0,4% и, кроме того, позволит высвободить 15 млрд. руб. денежных средств. Значительное влияние оказывает подготовка производства на экономические показатели работы предприятий и объединений, как осуществляющих выпуск новой техники, так и применяющих ее в сфере эксплуатации. Это влияние прослеживается по нескольким направлениям. [c.12]
В карточке самофотографии указывают данные о рабочем месте (отдел, цех), должность, стаж работы, сведения о выполняемой работе и т. д. Здесь же указывают предложения, вносимые работником, проводившим фотографию по улучшению использования рабочего дня, ликвидации потерь рабочего времени и уточнению потребности в специалистах того или иного профиля. Проведение нормативно-исследовательской работы позволяет также учитывать удельный вес специалистов в общем числе работающих и соответствующие техническому прогрессу и выполненным организационно-техническим мероприятиям изменения этого показателя, а также повышение производительности труда рабочих и инженерно-технических работников. [c.140]
В процессе развития научно-технического прогресса многие компании, особенно в высокоразвитых странах, начиная с 60-х годов прошлого века испытали серьезные трудности в повышении эффективности промышленной деятельности. Во-первых, затраты на разработку и установку более производительного оборудования стали нередко превышать получаемую впоследствии прибыль. Во-вторых, в условиях складывающегося рынка покупателя усиливается турбулентность рыночных процессов, что ведет к дисбалансу между потребностями рынка и организацией производства. В-третьих, дальнейшее развитие технологической специализации и усложнение комплекса инфраструктурных операций увеличили вероятность и многообразие материальных, финансовых, энергетических, временных и прочих потерь. [c.387]
С ростом технического прогресса растет цена каждой рабочей минуты. Вместе с тем еще велики внутрисменные потери рабочего времени. Они достигают на ряде предприятий 15—20% рабочего времени из-за низкой организации производства и дисциплины труда. [c.345]
Первые три формы являются традиционными. Они возникли в первые годы после завершения социалистических преобразований в европейских социалистических странах и не потеряли своей значимости до настоящего времени. Однако в последние годы в связи с ростом производственного и научно-технического потенциала, ускорением научно-технического прогресса направления научно-технического сотрудничества стран социалистического содружества совершенствуются, появляются и развиваются новые формы взаимодействия между странами в области развития науки и техники. К таким формам относятся долгосрочные целевые программы сотрудничества в конкретных отраслях, долговременные двусторонние научно-технические связи между отраслевыми министерствами и ведомствами. С советской стороны эти связи осуществляют около 90 министерств и ведомств. [c.29]
Уровень производительности труда в строительстве скважин и добыче нефти и газа определяется рядом факторов. Основа роста производительности труда в буровом и нефтедобывающем предприятиях — это технический прогресс, т. е. постоянное совершенствование состава и технического уровня орудий труда, инструментов и приспособлений, разработка и внедрение прогрессивной технологии строительства скважин и добычи нефти и газа, совершенствование методов разработки месторождений, механизация и автоматизация трудоемких процессов. Повышение технического уровня производства требует соответствующего повышения уровня организации труда и производства. Важнейший показатель совершенства организации труда и производства— отсутствие потерь времени, степень непрерывности производственного процесса. Направления совершенствования организации труда и производства — внедрение бригадных форм организации труда и его оплаты, своевременный пересмотр и внедрение более прогрессивных норм затрат труда, специализация и кооперирование производства, улучшение планирования производственно-хозяйственной деятельности, особенно оперативного планирования, улучшение материально-технического обеспечения и др. [c.361]
Технический прогресс и лучшая организация производства должны быть использованы полностью на каждом предприятии для повышения производительности труда и снижения себестоимости продукции. Это предполагает более высокие темпы роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы, совершенствование нормирования труда, недопущение потерь рабочего времени, внедрение хозяйственного расчета во все звенья производства . [c.3]
Важнейший путь повышения производительности труда заключается в непрерывном и быстром техническом прогрессе, модернизации оборудования, совершенствовании технологии, улучшении организации производства. При данном уровне техники и технологии важное значение имеет научная организация труда и производства, полное использование рабочего времени ликвидация простоев, борьба с непроизводительными затратами (потерями) рабочего времени. [c.303]
Объединение усилий смежных и родственных коллективов исключает ненужные потери времени и всех видов ресурсов, способствует ускорению научно-технического прогресса, повышению производительности объединенного труда. [c.69]
Рост общественного производства, эффективность и качество работы обусловлены прежде всего неуклонным повышением производительности труда. В современных условиях ускорения технического прогресса, построения развитого социалистического общества снижение затрат живого труда, механизация трудоемких работ, лучшее использование трудовых ресурсов, устранение потерь рабочего времени — важнейшие задачи построения коммунистического общества. [c.149]
Как правило, стадия исследований и разработок, особенно для установок, требующих создания новых видов оборудования (срок от начала исследований до серийного внедрения), занимает более пяти лет. В тех случаях когда величина эффекта Эф окажется отрицательной, т. е. разрабатываемая техника невыгодна, все равно произойдет потеря сравнительно больших материальных, трудовых и финансовых ресурсов и, самое главное, потеря невосполнимого природного ресурса — времени и соответствующее снижение темпов научно-технического прогресса в данной области. Уменьшить перечисленные потери можно путем экономического прогнозирования новой техники. [c.127]
В условиях ускорения научно-технического прогресса значение повышения коэффициента сменности постоянно возрастает, поскольку в эксплуатацию поступает большое количество дорогостоящего и высокопроизводительного оборудования, как, например, поточно-автоматических линий, узкоспециализированных систем станков и машин, станков с программным управлением и др. Увеличение времени их эффективного использования позволяет значительно увеличить выпуск продукции с единицы оборудования и сократить потери от преждевременного морального старения техники. [c.275]
При установлении научно обоснованных норм должны также учитываться а) технико-экономические показатели производственных процессов, направления технического прогресса и совершенствования производства б) нормативы отходов и потерь сырья, материалов и топлива в) потери энергетических затрат и рабочего времени г) отчетные данные о фактических удельных нормах расхода материальных и трудовых ресурсов за прошедший и текущий годы д) данные о передовом опыте экономии сырья, материалов, топливно-энергетических и трудовых ресурсов и результаты работы НИИ по их экономному использованию е) данные об удельном расходе материальных и трудовых ресурсов на производство однотипной и одноименной продукции на других предприятиях. [c.254]
Коллектив Могилевского производственного объединения Химволокно решил на основе повышения технического уровня производства, внедрения научной организации труда и совершенствования структуры управления, механизации ручных работ и снижения потерь рабочего времени повысить производительность труда сверх плана на 1,2% и снизить себестоимость продукции на 0,63%. За счет досрочного ввода и освоения производственных мощностей, значительного повышения эффективности и качества работы, ускорения научно-технического прогресса, совершенствования форм социалистического соревнования намечено увеличить по сравнению с 1983 г. объем производства на 14,4 млн. руб., выработать дополнительно к заданию 1100 т химических [c.161]
Национальный доход создается, как известно, живым трудом, а материальные затраты служат лишь необходимым условием его воспроизводства. Поэтому главным фактором повышения эффективности общественного воспроизводства являются рост производительности труда на основе научно-технического прогресса, интенсификация производства. Вместе с тем важную роль играет и экономия средств производства, то есть затрат прошлого труда, овеществленного в сырье, материалах, топливе, основных фондах. Бескризисный, планомерный характер экономики и заинтересованность трудящихся в экономии рабочего времени и принадлежащих им средств производства создают благоприятные условия для ликвидации всякого рода потерь, нерационального использования труда и средств производства. [c.501]
РЕЗЕРВЫ ПРОИЗВОДСТВА - потенциальные возможности производства, использование которых обеспечивает дополнительный выпуск продукции и повышение эффективности производства. Различают резервы народного хозяйства в целом - это резервы, заложенные в научно-техническом прогрессе, совершенствовании структуры народного хозяйства, более полном использовании производственных фондов, трудовых ресурсов и улучшении капитального строительства резервы на каждом предприятии и в каждой организации - ликвидация потерь рабочего времени, простоев оборудования, сокращение текучести кадров, устранение неритмичности в работе, экономия сырья и материалов, топлива и электроэнергии, бережливое отношение к технике, станкам, оборудованию и т.д. [c.169]
Одна из распространенных причин риска — работа оборудования и техники. Отказы и поломки, ошибки персонала — все это нередко ведет к росту издержек производства, приводит к потерям финансов, материальных ресурсов, времени. В наиболее тяжелых ситуациях — при техногенных катастрофах — гибнут люди. Со временем научно-технический прогресс все чаще создает предпосылки для возникновения сложных отказов техники и увеличивает риски от неправильной ее эксплуатации человеком. Своевременное обновление технологических процессов, защита персонала и резервирование жизненно важных узлов и агрегатов помогают ограничить негативные проявления случайности. [c.47]
Во время Производственной эры импульсы большей части основных изменений шли со стороны ведущих, агрессивных компаний, определявших направления технического прогресса. Остальные компании в некотором роде имели обоснованные причины для жалоб, что их контролирует некая внешняя сила. Чтобы подтвердить свои предположения, инициативные фирмы иногда предпринимали действия, которые вели к потере контроля и общему экономическому спаду. Но такие временные трудности рассматривались как плата за свободу конкуренции, выпуск экономического пара , позволяющий прогрессу идти своим чередом. Периодические сюрпризы рассматри- [c.40]
При разработке целевой программы "Кадры" учитываются основные положения современной кадровой политики особенности демографической ситуации, связанные с балансом трудовых ресурсов, ограниченностью их притока, а также процессами высвобождения и перераспределения работников важнейшие тенденции научно-технического прогресса на производстве возрастающие требования к совершенствованию планирования и организации управления накопленный опыт реализации основных направлений совершенствования работы с кадрами в предыдущих периодах. Цель таких программ — создать условия для обеспечения производственных подразделений стабильными квалифицированными кадрами, для постоянного роста производительности труда за счет реализации мероприятий программы, снижения уровня текучести кадров и потерь рабочего времени, а также улучшения структуры кадров в соответствии с требованиями развития современного производства [15]. [c.69]
Долгосрочное планирование выступает обычно в форме целевых комплексных программ. Комплексная программа "Кадры" предусматривает такие основные направления работы с кадрами совершенствование планирования и организации кадровой работы, создание комплексной системы управления персоналом на основе использования электронно-вычислительной техники совершенствование систем комплектования, подготовки и повышения квалификации кадров, улучшение их социально-демографической и профессионально-квалификационной структуры укрепление дисциплины труда и стабилизация производственных коллективов на основе всемерного сокращения потерь рабочего времени, текучести кадров и улучшения условий труда, быта и досуга работников. При разработке целевой программы "Кадры" учитываются основные положения современной кадровой политики, особенности демографической ситуации, связанные с балансом трудовых ресурсов, а также процессами высвобождения и перераспределения работников важнейшие тенденции научно-технического прогресса на производстве возрастающие требования к совершенствованию планирования и организации управления накопленный опыт реализации основных направлений совершенствования работы с кадрами в предыдущих периодах. Целью таких программ является создание условий для обеспечения производственных подразделений стабильными квалифицированными кадрами, постоянного роста производительности труда за счет реализации мероприятий программы, снижения уровня текучести кадров и потерь рабочего времени, а также улучшения структуры кадров в соответствии с требованиями развития современного производства. [c.120]
Технический прогресс — потеря времени [c.164]
Новые реальности времени и места работы. В результате технического прогресса стало возможным выполнять работу дома, а не в офисе и устранить потери времени, связанные с ежедневными поездками на работу и обратно. Управляющий должен научиться принимать эти новые реальности, поскольку традиционный рабочий день с девяти утра до пяти вечера морально устаревает. [c.31]
Инновационные циклы неразрывно связаны с научными циклами (помогают реализовать научные открытия и изобретения), а также экономическими (во многом определяют колебания темпов экономического роста и эффективности воспроизводства). Мотивационным механизмом, побуждающим к инновациям, являются колебания рентабельности и конкурентоспособности товаров по разным фазам научно-технического цикла, вызывающие дифференциальный научно-технический доход (убыток) в рыночной экономике. Предприниматели, первыми освоившие инновации, после периода первоначальных повышенных затрат поставляют на рынок продукцию более высокого качества или производят товары (услуги) с более низкими издержками, реализуя в течение определенного времени (пока новация не станет общераспространенной, определяющей нормальный уровень качества и издержек) дополнительный доход, своего рода технологическую ренту. Предприниматели, отстающие в технологическом прогрессе, выпускающие устаревшую продукцию или применяющие устаревшую технологию, несут потери на рынке, у них возникает дифференциальный научно-технический убыток. Со временем они либо разоряются, либо вынужденно переходят к внедрению инноваций. Это относится не только к отдельным предпринимателям, но и к целым отраслям и странам (например, микроэлектроника и видеотехника для Японии стала источником мирового дифференциального дохода в десятки миллиардов долларов ежегодно). [c.50]
Наряду с социалистическим соревнованием на предприятиях следует широко применять и другие формы привлечения рабочих и служащих к решению задач улучшения хозяйственной деятельности предприятий, повышения эффективности производства и реализации планов социального развития трудовых коллективов. Они весьма многообразны. В частности, исключительные возможности в этой области открывает участие в работе п о -стоянно действующих производственных совещаний, которые согласно положению о них, утвержденному в 1973 г. Советом Министров СССР и ВЦСПС, наделены большими правами. На них возлагаются задачи способствовать ускорению научно-технического прогресса и внедрению научной организации труда. Членами постоянно действующих производственных совещаний состоят миллионы рабочих и служащих, которые своими предложениями оказывают огромное воздействие на внедрение прогрессивной технологии, применение и лучшее использование техники, совершенствование организации труда и производства, устранение потерь рабочего времени, улучшение нормирования труда, тем самым обеспечивая изыскание и мобилизацию резервов повышения производительности труда, снижения трудоемкости и себестоимости продукции. Действенность работы производственных совещаний обеспечивается хорошо налаженным контролем за реализацией их рекомендаций со стороны профсоюзных организаций. [c.238]
В условиях совр. научно-технического прогресса капиталистич. И. т. сводится гл. обр. к повышению умств. н нервного напряжения работников (увеличение доли расчётных и контрольных функций, повышение ответственности, обеспечение высокой выработки и должного качества при монотонном характере труда и т. п.). Характерный для совр. капитализма высокий уровень И. т. означает повышенный износ рабочей силы, к-рый, как правило, не может быть компенсирован ни ростом потребления жизненных благ, ни возможным сокращением рабочего времени. Свидетельство этому — ранняя потеря трудоспособности значит, массы рабочих, растущий производств, травматизм, рост нервных, психич, л сердечно-сосудистых заболеваний. [c.42]
Организации, цели и функции которых по преимуществу задаются извне, называются инструментальными. Инструментальность организации детерминирует целый класс конфликтов. Важнейшим из них является конфликт целеполагания. Этот конфликт возникает тогда, когда перед организацией возникают противоречивые и даже несовместимые цели. Например, перед предприятием поставлена цель выпуска высокоточных машин и приборов, находящихся на переднем крае научно-технического прогресса, но при этом сформулирована также задача обеспечения высокой нормы прибыли, существенной экономии материальных и финансовых ресурсов, сокращение инвестиций в разработку новых технологий и т. д. При наличии резервов, в течение некоторого времени удается двигаться в сторону этих целей одновременно. Но как только эти резервы будут исчерпаны, продвижение в каждом из направлений окажется возможным только при потерях на других, поскольку управление организовано так, что за каждое из этих направлений отвечают различные люди и подразделения, то противоречивость целей выльется в конфликтное взаимоотношение специализированных групп работников. Этот конфликт носит внешнеорганизованный характер, так как его субъектами являются надорганизация — учредитель данного предприятия и данное предприятие. [c.417]
В общем случае экономию энергии обеспечивает изменение структуры производимой продукции, размещения и структуры производства, внедрение энергосберегающих технологий, высокоэффективного оборудования и технических средств, создание условий для снижения потерь, а также совершенствование организации производства и нормирования топливно-энергетических ресурсов (ТЭР). Решение этих задач применительно к конкретным отраслям народного хозяйства составляет сущность научноттехнического прогресса, разработка и внедрение достижений которого требуют определенного времени и затрат. Однако это не должно приводить к снижению экономии и отрицательным изменениям в общественном продукте. Экономический рост возможен при этом в условиях неизменного энергопотребления. [c.10]
Смотреть страницы где упоминается термин Технический прогресс — потеря времени
: [c.272] [c.272] [c.345] [c.288] [c.103]Смотреть главы в:
Взгляните по-новому на то, как вы тратите свое время -> Технический прогресс — потеря времени