УЧАСТИЕ ТРУДЯЩИХСЯ В УПРАВЛЕНИИ ХОЗЯЙСТВОМ —деятельность трудящихся по планомерному регулированию общественного производства в целях повышения его эффективности и достижения высоких конечных результатов, всестороннего развития работников, формирования у них коммунистического отношения к общественным делам. Необходимость участия трудящихся в управлении хозяйством диктуется самой природой социализма. Завоевание трудящимися политической власти, переход средств производства в собственность народа коренным образом изменили положение работников в экономической системе они становятся совместными хозяевами производства, которое подчиняется задаче обеспечения полного благосостояния и свободного всестороннего развития всех членов общества (см. Основной экономический закон социализма). Отсюда задача работников не только эффективно трудиться, производить продукцию, но и управлять хозяйством. В буржуазном обществе подавляющая часть средств производства принадлежит эксплуататорам и трудящиеся отстранены от руководства. Управление капиталистическим производством направлено на усиление эксплуатации трудящихся и по своей природе деспотично. Экономическая система социализма глубоко демократична. Управление социалистическим хозяйством осуществляется на основе принципа демократического централизма (см. Демократический цент- [c.428]
Слаженная работа пром. предприятий обеспечивается соответствующей организацией управления, осуществляемого в СССР на основе демократич. централизма (см. Демократический централизм в хозяйственном строительстве). Применительно к управлению пром. предприятием принцип демократич. централизма означает сочетание централизованного руководства всей производственно-хоз. деятельностью с развертыванием широчайшей творческой инициативы работников производственных участков и цехов, направленной на выполнение и перевыполнение планов по количественным и качественным показателям (см. также Единоначалие). В СССР профсоюзные и общественные орг-ции трудящихся пользуются большими правами в области управления произ-вом. Они участвуют в решении вопросов нормирования и организации труда, дисциплины и охраны труда, техники безопасности, зарплаты, комплектования и производственного обучения кадров. Органы управления обязаны обеспечить правильную расстановку работников в соответствии с их опытом, знаниями, способностями, с учетом объема, сложности и тяжести работ, создать на каждом рабочем месте необходимые условия для высокопроизводительной работы. Основными предпосылками осуществления рациональной К. т. являются технический план развития произ-ва, нормирование средств произ-ва и труда (см. Нормирование труда, Техническое нормирование), трудовая дисциплина (см. Дисциплина трудовая). План технич. развития предприятия определяет необходимую систему средств труда, наиболее совершенную технологию изготовления продукции и организацию произ-ва, создавая мате- [c.352]
Принцип демократич. централизма в У. п. означает правильное сочетание централизованного гос. руководства с развитием инициативы местных органов, творческой активности трудящихся. Наша задача теперь,— писал В. И. Ленин в 1918,— провести именно демократический централизм в области хозяйства... (там же, т. 27 с. 181), Укрепляя и совершенствуя централизованное гос. руководство промышленностью по гл направлениям, КПСС всемерно развивает демократич. основы У. п. (расширение прав общественных орг-ций и местных органов и т. п.) (см. Демократический централизм в хозяйственном строительстве). [c.273]
Социалистич. К. т.— высшая из исторически существовавших форм кооперации. Её преимущества коренятся прежде всего в обществ, характере собственности, в организации управления на принципах демократич. централизма (см. Демократический централизм), что коренным образом изменяет характер как дисциплины, так и соревнования. Дисциплина труда всё более становится сознательной и добровольной (см. Организация труда, социалистическая, Труд). Значительно возрастает трудовая активность и инициатива работников и трудовых коллективов. Это приводит к возникновению и широкому развёртыванию социалистического соревнования. [c.259]
В Европе соответствующие демократические основные нормы в виде Хартии основных социальных прав трудящихся ( Социальная хартия ЕС ) конкретизирует Комиссия Европейского Сообщества (см. Приложение 1). Наряду с отражением многочисленных усилий по гармонизации законодательства основные положения хартии содержат импульс для улучшения положения наемных работников во всех странах Европы благодаря расширению контактов работодателей и наемных работников. Предметом всех усилий наемных работников и работодателей, является создание по возможности взвешенного соотношения между запросами трудящихся, с одной стороны, и требованиями производства — с другой, то есть обеспечение по возможности большей социальной справедливости. Демократизация в понимаемом здесь смысле включает также конкретное решение социальных проблем на предприятии. [c.22]
Категорическим императивом всего общественного переустройства должно стать изменение всех сторон жизни общества на принципах демократии. Одной из самых трудных задач здесь будет изменение стиля мышления наших людей на демократический. Дело в том, что все предшествующее бытие, условия жизни многих поколений сформировали совершенно не демократический образ мышления наших людей (См. Бердяев Н. А. Истоки и смысл русского коммунизма. М., 1990 Бердяев А. Судьба России. М., 1990 Бердяев Н. А. Русская идея. [c.437]
На первом этапе преподаватель объясняет цели и задачи деловой игры, студенты знакомятся с тестом по определению стиля работы руководителя и выявляют импонирующий им стиль управления или формирует их представления о стиле работы руководителя (см. текст теста). По результатам тестирования преподаватель предлагает студентам сформировать подгруппы участников игры руководители с авторитарным, демократическим и либеральным (пассивным) стилями управления, а также подгруппу подчиненных и арбитров. В результате формируется 5 подгрупп участников игры, у каждой из которых свои задачи. [c.48]
ЧОН — разменная монета Корейской Народно-Демократической Республики, равная /юо воны (см.) в обращении находится монета достоинством в 10, в 5 и 1 ч. [c.605]
Гвиана (Нидерландская) Гвиана (Французская) Гвинея (Гвинейская Республика) Гвинея (Португальская) Германская Демократическая Республика Гибралтар см. Суринам в обращении французский франк гвинейский франк = 100 сантимам в обращении португальское эскудо марка ГДР = 100 пфеннигам . . гибралтарский фунт = 20 шиллингам = 240 пенсам. ...... 0,399902 2,48828 246,85 2,22 0,357 1000 100 3.65 40.50 [c.663]
В СССР и в странах народной демократии Б. п. отражает важнейшие черты, присущие бюджету социалистич. гос-ва тесную взаимосвязь с народнохозяйственным планом, полноту охвата всех доходов и расходов, реальность запланированных бюджетных средств. Б. п. в социалистич. странах основывается на принципе демократического централизма, отличается широким участием трудящихся в составлении и исполнении государственного бюджета, наличием действенного государственного контроля. См. также Государственный бюджет СССР, Бюджетное планирование, Бюджетное право. [c.197]
В мае 1951 г. на базе двух органов, образованных в условиях нового строя, — Управления производственного кредита и Управления казначейства — был создан Государственный банк Демократической Республики Вьетнам (см.), являющийся эмиссионным центром страны и органом кредитования народного х-ва. [c.261]
После Февральской буржуазно-демократической революции Временное буржуазное пр-во, продолжая антинародную политику, использовало составленный еще при царизме бюджет России на 1917 г. При Временном правительстве продолжали расти военные расходы, увеличивался дефицит бюджета, усиливалась тяжесть налогов на трудящихся (см. также Финансы, дореволюционной России . [c.325]
С. б. действует на демократических началах под руководством администрации и комитета профсоюза. Их деятельность направлена на повышение эффективности производства и качества работы, совершенствование организации и условий труда, улучшение воспитательной работы, создание благоприятного психологического климата в коллективе, улучшение подбора и расстановки кадров, укрепление трудовой дисциплины и сокращение текучести кадров С. б. участвует в решении вопросов оплаты и стимулирования труда, определяет размеры премий и заработка каждого члена бригады с учетом реального вклада в общие результаты работы. За выполнение возложенных на него функций С. б. несет ответственность перед коллективом бригады. Повышение эффективности работы С. б. является важным показателем демократизации экономической жизни, воспитания у работников чувства хозяев общественного производства, вовлечения их в управление производством, внедрения полного хозяйственного расчета и бригадного подряда (см. также Бригада производственная). [c.296]
Наиболее яркой иллюстрацией общественной нагрузки на рынок со стороны государства благосостояния является сравнение числа граждан, которые финансируются за счет налогов, с теми, кто получает доходы от рынка. К первым относятся те, кто либо работает в госсекторе (за исключением коммунальных служб и муниципальных корпораций), либо живет за счет различных типов трансфертных платежей. В 1960 г. соотношение между двумя группами составляло 0.38, в 1990-м оно возросло до 1.51, а в 1995 г. составило 1.83 (см. подробную информацию в таблице). Для сравнения отметим, что второе место в мире по этому показателю принадлежит Дании (1.72), а третье — Бельгии (1.42). Эти соотношения интересны и тем, что показывают ту часть взрослого населения, чьи доходы практически полностью определяются политическими решениями в отношении государственных расходов. Отсюда становится ясно, что существенное сокращение государственных расходов во многих западноевропейских странах наталкивается на ожесточенное сопротивление большей части избирателей, и в результате политические партии весьма ограничены в своих возможностях идти на такое сокращение. Союз бюрократии с клиентелой 22 стал наиболее устойчивым в Швеции, где социал-демократическая партия находится у власти с 1936 г. (за исключением двух периодов правления правоцентристских коалиций в 1976-1982 и 1991-1994 гг.). [c.330]
Во-вторых, трудовой коллектив, являясь полноправным хозяином предприятия (организации, объединения), самостоятельно решает все вопросы производственного и социального развития. Последовательно внедряются принципы демократического централизма, сочетаются централизованное руководство и социалистическое самоуправление трудовых коллективов. В обстановке широкой гласности при участии всего трудового коллектива принимаются важнейшие решения, связанные с производственной, финансовой и социальной деятельностью предприятий и осуществляется контроль за их выполнением. Самоуправление обеспечивается на основе выборов советов трудовых коллективов, а также руководителей различного уровня (как правило, на конкурсной основе) (см. Выборность руководителей). [c.234]
Т. п. закрепляет единство права на труд и обязанности трудиться, получившее правовое закрепление в трудовом договоре, включающем правила приема на работу, перевода на другую работу и увольнения закрепляет последовательно демократический характер организации общественного труда при социализме, широкие права профсоюзов, представляющих интересы рабочих и служащих в области производства, труда, отдыха и быта трудящихся, участие их в управлении производством. Нормы Т. п. выполняют функцию регулятора меры труда к меры потребления, регламентируют процесс коллективного труда, регулируют внутренний трудовой распорядок. Они направлены на всестороннюю охрану трудовых прав и законных интересов граждан (см. также Кодекс законов о труде (КЗоТ) союзной республики Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде). [c.365]
ОППОРТУНИЗМ — составная часть идейно-политического течения в рабочем движении, которое возникает в определенные периоды в результате влияния буржуазной идеологии и стремится подчинить рабочий класс интересам капитала. Оппортунизм ориентирует рабочий класс на сотрудничество с буржуазией, примирение с капитализмом, на отказ от построения социализма, служит орудием империализма в его борьбе против марксизма-ленинизма, мирового коммунистического движения и реального социализма. Зародился во второй половине XIX в. В эпоху общего кризиса капитализма идеология оппортунизма представлена двумя основными разновидностями — правосоциалистический социал-реформизм и ревизионизм в мировом коммунистическом движении (см. Реформизм в политической экономии, Ревизионизм в политической экономии). Социал-реформистские экономические концепции ( демократического социализма , смешанной экономики , рыночного социализма и т. п.) и соот- [c.283]
Организация производственно-хоз. деятельности хозрасчетного предприятия осуществляется на основе принципов дсмократич. централизма (см. Демократический централизм в хозяйственном строительстве). [c.352]
МЕЛКОБУРЖУАЗНЫЙ СОЦИАЛИЗМ, совокупность теорий бурж. нолитич. экономии, содержащих критику капитализма и предлагающих утопим, программы построения нового общества, минуя соцпали-стич. революцию и диктатуру пролетариата. М. с. характеризует это общество как идеальное для положения мелкобурж. производителя в системе каннтали-с тнч. пропз-ва (см. Демократический социализм , Истинный социализм , Мелкобуржуазная политическая экономия, Народничество, Прудонизм, Фабианство). [c.465]
Демократпч. централизм — важнейший принцип управления пар. х-вом, руководствуясь к-рым социалистич. гос-но обеспечивает широкое участие масс в управлении, выявляет резервы развития экономики, возможности их наиболее полного использования, определяет правильное соотношение личных и коллективных интересов с общеиар. интересами (см. Демократический централизм). [c.339]
Согласно Аристотелю [См. Никомахова этика, кн. 1], природа человеческой нравственности должна соответствовать природным наклонностям человека. Как известно, Аристотель рассматривал психологию как прикладную этику. Индивидуальная свобода, понимаемая как возможность выбора и автономия (ответственность) при принятии решений, у людей, привыкших мыслить в рамках одной истины и стандартной организованной структуры ценностей, породили стрессы. Утрата привычных "черно-белых" ценностных ориентиров и временное отсутствие новых создает впечатление слепоты. Время демократических реформ - ценностный "вакуум" периода этих реформ -возлагает особую ответственность на систему образования - своего рода "фабрику" ценностных ориентиров для формирующейся лично- [c.75]
Как можно, например, согласиться с программными требованиями анархо-синдикалистов, направленными на упразднение государственной собственности, а заодно и централизованного вмешательства в экономику и передачу средств производства в полное распоряжение коллективам трудящихся (см. Вопросы экономики . 1990, № 4. С. 90). Или с Экономической платформой Демократического Союза , в которой записано Собственность государства может распространяться только на территории, имеющие общенациональное значение (заповедники, национальные парки и т.д. (Там же. С. 92). Это противоречит исторической эволюции форм собственности, в ходе которой каждая из них заняла то место, где она конкурентоспособна или благодаря которому может эффективно дополнять остальные. Поэтому подобные положения основаны не столько на анализе и понимании законов рациональной организации общественного про-. изводства, сколько на мифологических представлениях о возможности 100-процентной негосударственной организации хозяйственной жизни, на ушедших в историю теоретических доктринах. [c.142]
ПЛАНИРОВАНИЕ — разработ ка планов экономического и социального развития, а также комплекса практических мер по их выполнению. П. — центральное звено государственного руководства народным хозяйством, главная форма использования основного экономического закона, закона планомерного развития, других экономических законов, инструмент реализации экономической политики КПСС и экономической стратегии КПСС. П. позволяет использовать преимущества экономической системы социализма в целях более полного удовлетворения потребностей и всестороннего развития членов общества. П. основывается на принципах демократического централизма, партийности, научности, экономической заинтересованности и ответственности, контроля за ходом выполнения планов, сочетания национальных и интернациональных интересов в П. В условиях ускорения социально-экономического развития страны значительно возрастают требования к научной обоснованности государственных планов, усиливается их социальная направленность. П. осуществляется с помощью ряда методов. Важнейший среди них — балансовый разрабатывается система балансов — материальных (натуральных), стоимостных, баланса рабочей силы и т. д. (см. Баланс материальный, Баланс стоимостной). Метод оптимизации плановых решений обеспечивает выбор наиболее эффек- [c.214]
Принципами социалистической системы Н. т. являются обязательность установления норм затрат труда на все производимые работы и организация их выполнения всеми категориями работников научная обоснованность установления норм труда с учетом достижений научно-технического и социального прогресса обеспечение равной напряженности норм труда, а также их прогрессивности осуществление демократических начал в совершенствовании Н. т., предполагающем участие трудящихся в разработке и внедрении норм, в определении необходимых организационно-технических условий для выполнения установленных норм и повышения на этой основе производительности труда (см. также Нормативные материалы для нормирования труда Нормативы по rpydv Норма технически (научно обоснованная). [c.170]
На территории Сомалийской Демократической Республики, образованной в результате объединения в июне 1960 г. б. британского протектората Сомалиленда и итальянской мандатной территории Сомали, первоначально обращалась индийская рупия, которая в последующем была заменена в северной (британской) части страны восточноафриканским шиллингом (см. Кения), а в Южной (итальянской) — итальянской лирой. В период английской оккупации итальянской части Сомали — с 1941 по 1944 г. — лира была заменена восточноафриканским шиллингом, а с 22 мая 1950 г. денежной единицей было объявлено сомало, приравненное к восточно-африканскому шиллингу. Эмиссия сомало производилась Кассой денежного обращения Сомали, его курс регулировался Валютным бюро Италии. В 1960 г. был создан Национальный банк Сомали и введена новая денежная единица — сомалийский шиллинг. Обмен сомало и восточноафриканских шиллингов на сомалийские шиллинги производился по соотношению 1 1. [c.227]
A. И. Герцен, Н. Г. Чернышевский, названные В. И. Лениным предшественниками русской социал-демократии (см. Поли. собр. соч., т. 6, с. 25). С русской социал-демократией их объединяли революционная борьба против крепостничества и феодальной монархии, понимание преходящего характера капитализма, убежденность в необходимости коренных изменений всех общественно-экономических условий в стране, вера в грядущий социализм. Революционные демократы сочетали идею крестьянской революции с идеями утопического социализма. Идеологом демократического лагеря 40-х годов был [c.366]