Показатели социальные

Планирование и управление социальными процессами на предприятии осуществляются путем разработки и реализации перспективных и текущих планов социального развития производственного коллектива. План социального развития коллектива представляет собой систему показателей социального развития коллектива и мероприятий по их достижению. Он состоит из следующих разделов  [c.288]

Контрольные цифры включают показатель производства продукции (работ, услуг) в стоимостном выражении (расчетно) для заключения договоров, прибыль (доход), валютную выручку, наиболее важные общие показатели научно-технического прогресса и показатели социального развития, В двенадцатой пятилетке в состав контрольных цифр можно включать также показатели производительности труда и материалоемкости продукции.  [c.18]


ПОКАЗАТЕЛИ СОЦИАЛЬНЫЕ — качественные и количественные характеристики отдельных свойств и состояний соц. объектов и процессов, совокупность которых отражает их существенные особенности в статике и динамике. В широком смысле к П.с. относятся демографические, экон., соц.-структурные, показатели политического, нравственного, соц.-культурного, духовного развития, образа жизни общества и различных групп населения. К П.с. также относятся показатели народонаселения, национального дохода, полового продукта, роста производительности труда, состава и динамики потребления материальных и духовных благ, структуры бюджетов времени, проявлений разнообразных форм соц. активности, состояний удовлетворенности условиями жизни и деятельности и т.д. Различают качественные и количественные П.с., где первые фиксируют наличие или отсутствие того или иного свойства, а вторые — меры его выраженности, развития. Посто-  [c.259]

Помимо экономических и финансовых показателей, важную роль в практике управления предприятиями имеют показатели социальных и экологических последствий оцениваемых хозяйственных решений.  [c.271]

Пятилетний план предприятия позволяет обеспечить решение задач по развитию производства, совершенствованию или коренному изменению технологии, техники и организации производства, улучшению его экономических показателей, социальному развитию коллектива предприятия и охране окружающей природы, а потому является основным видом планирования деятельности предприятия (объединения).  [c.7]

План социального развития коллектива, являясь составной частью перспективного и текущего планов предприятия, представляет собой систему показателей социального развития коллектива и мероприятий для их достижения.  [c.220]

Основные показатели социального и экономического развития в 1980 г. характеризовались следующими цифрами (млрд. руб. в, сопоставимых ценах)  [c.12]

Вместе с тем структура пятилетних и годовых планов при переходе к ЕСП также претерпевает определенные изменения преимущественно в направлении расширения состава ее разделов и подразделов. Это обусловлено появлением новых сфер и видов деятельности в общественном производстве, расширением круга и изменением содержания решаемых в планах задач. В наибольшей мере трансформируются структурные элементы годовых и пятилетних планов, содержащие показатели социального развития, научно-технического прогресса, эффективности общественного производства, охраны окружающей среды, совершенствования управления, осуществления целевых народнохозяйственных программ, развития межотраслевых и многоотраслевых комплексов.  [c.84]


При разработке утверждаемых показателей социального развития и уровня жизни с помощью электронной вычислительной техники проводятся планово-экономические расчеты ожидаемого выполнения и планового баланса (на год и по кварталам) денежных доходов населения и общественных фондов потребления, расчет дифференцированного баланса доходов и потребления населения. Наряду с этим выполняются расчеты плана развития учреждений культуры, развития сети здравоохранения, расчет потребности в медикаментах, расчет плана развития детских дошкольных учреждений, расчет численности учащихся и количества классов, расчет дополнительной потребности в специалистах с высшим и средним специальным образованием, расчет подготовки специалистов с высшим и средним специальным образованием и плана междуведомственного и межреспубликанского распределения молодых специалистов.  [c.202]

План социального развития коллектива должен обеспечивать связь социальных задач с перспективами развития строительной организации. Для этого по первому разделу планируются следующие показатели социально-демографической и квалификационно-профессиональной структуры коллектива профессионально-технической подготовки и повышения квалификации работников повышения общего и специального образования работников создания стабильного коллектива путем регулирования текучести кадров и движения работников внутри организации.  [c.113]

Важный показатель социально-психологического климата коллектива — социалистическое соревнование, обеспечивающее развитие творческой инициативы, воспитание коммунистического отношения к труду и привлечение рабочих к управлению производством. В. И. Ленин сформулировал основные принципы организации социалистического соревнования гласность, сравнимость результатов и возможность повторения опыта передовиков. Гласность характеризуется постоянным информированием трудящихся о целях, условиях, показателях и итогах соревнования. Принцип сравнимости результатов включает разработку четких условий соревнования, которые формируются в виде комплекса показателей и критериев. В их основе лежит необходимость учета степени напряженности плановых заданий. Социально-психологический климат коллектива оказывает существенное влияние на уровень дисциплины труда и текучесть кадров.  [c.288]

Далее каждое направление подразделяется на две противоположно ориентированные группы показателей. В соответствии со структурой комплексного критерия качества организационной структуры упорядочиваются различные конкретные показатели (рисунок). На сегодняшний день, по данным авторов [5, 6], наиболее полно представлены показатели затрат на создание и обеспечение функционирования системы управления. Наименее разработаны такие показатели социальной прогрессивности, как длительность цикла обработки информации, скорость принятия решений и их оптимальность. Построение непосредственных или косвенных оценок этих показателей возможно лишь посредством накопления данных о действующих организационных структурах.  [c.262]

Статья посвящена проблемам прогнозирования индекса-дефлятора валового регионального продукта (ВРП), который является одним из основных макроэкономических показателей социально-экономического развития региона - Республики Башкортостан. Ряд предложенных методов прогнозирования индекса-дефлятора ВРП позволяет получить научно обоснованный прогноз уровня индекса-дефлятора ВРП, от которого зависит разработка проекта бюджета Республики Башкортостан на очередной финансовый год.  [c.320]


К макроэкономическим показателям относятся такие важные показатели, как валовой внутренний продукт, валовая прибыль экономики и валовые смешанные доходы и т.д. На региональном уровне одним из основных макроэкономических показателей социально-экономического развития является валовой региональный продукт (ВРП). И его прогнозирование является одной из основных задач региона.  [c.320]

Социальный эффект охраны природы, заключающийся в снижении заболеваемости населения, улучшении условий труда и отдыха, сохранении природных ландшафтов, он не имеет непосредственно стоимостной формы. Нельзя говорить, что здоровье, восстановленное лечением имеет стоимость, равную затратам на лечение. Однако, улучшение здоровья населения сопровождается целым рядом экономических результатов экономией затрат на социальное страхование и лечение больных, ликвидацией потерь продукции за дни болезни и из-за снижения производительности труда. Поэтому можно определять экономические показатели социального эффекта.  [c.32]

Одной из важных задач министерства экономики республики Башкортостан является задача прогнозирования валового регионального продукта (ВРП). ВРП относится к основным макроэкономическим показателям социально-экономического развития республики.  [c.172]

Отдельные стороны качества жизни характеризуют частные индикаторы. К их числу относятся показатели социально-демографические (продолжительность жизни, динамика заболеваемости, рождаемости, смертности) экономической активности населения (уровень безработицы, миграция населения и ее причины) социальной напряженности (участие в политических мероприятиях, забастовках, доля теневой экономики в ВВП, динамика преступности) развитие социальной сферы (доля расходов на образование, науку, здравоохранение, культуру в ВВП) экологические (содержание вредных веществ в атмосфере, почве, воде, продуктов питания, доля затрат на экологию в ВВП, инвестиции в основной капитал, направленные на охрану, окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов). Все рассмотренные индикаторы могут быть использованы для анализа уровня и качества жизни в стране.  [c.111]

Подход остается традиционным даже в том случае, если полученные на основе информации прошлых лет модели или выявленные зависимости между различными показателями социально-экономического развития, которые позволяют отразить состояние социально-экономических систем (например, показатели эффективности производства и показатели стимулирования работников этого производства), используются без изменения на протяжении ряда лет для описания состояния экономики в будущем.  [c.22]

Во всех случаях используются методы сравнительного анализа конечных производственно-финансовых результатов, показателей социально-экономической эффективности передовых предприятий и организаций (отечественных и зарубежных). Таким образом, бизнес-планы обстоятельно обосновываются необходимыми экономическими расчетами.  [c.25]

Показатели социальных условий трудового коллектива  [c.256]

Анализируя динамику и выполнение плана по повышению квалификации работников предприятия, изучают такие показатели, как процент работников, обучающихся в высших, средних, средних специальных учебных заведениях, в системе подготовки рабочих кадров на предприятии численность и процент работников, повышающих свою квалификацию процент работников, занятых неквалифицированным трудом и т.д. Показатели социально-квалификационной структуры должны также отражать организацию переквалификации и трудоустройства высвобожденных работников.  [c.380]

В большинстве случаев ретроспективный и текущий анализ завершаются перспективным (прогнозным) анализом, который дает возможность составить прогноз на будущее. Сравнительный анализ конечных производственно-финансовых результатов, показателей социально-экономической эффективности предприятий и организаций помогает выявить перспективы бизнес-плана [4].  [c.10]

Задачи анализа проверка реальности плана социального развития, социальной защищенности и обеспеченности их средствами, оценка уровня выполнения плана, изучение динамики показателей социального развития и социальной защищенности, выявление внутрипроизводственных резервов повышения уровня этих показателей и разработка конкретных мероприятий по их реализации.  [c.175]

Показатели социального развития изучаются по следующим основным группам социально-квалификационная структура производственного коллектива, повышение производственной квалификации и общеобразовательного уровня работников, совершенствование условий труда и усиление охраны здоровья работников, улучшение социально-культурных и жилищно-бытовых условий, воспитание и развитие общественной активности работников.  [c.176]

Социально-квалификационная структура. Характеризуется долей различных категорий работников и квалификационных групп. Сдвиги в социальной структуре являются преимущественно результатом научно-технического прогресса, который повышает требования к уровню профессиональной и общеобразовательной подготовки. Показатели социально-квалификационной структуры должны также отражать организацию переквалификации и трудоустройства высвобожденных работников.  [c.176]

Частные показатели социально- Уровень Коэффициент Уровень пока-  [c.181]

На основании данных таблицы можно сделать выводы о динамике показателей социальной защищенности как по общей сумме, так и в расчете на одного работника, о выполнении коллективного договора по всем направлениям. Если в течение изучаемого периода суммы выплат корректировались с учетом инфляции, то для заполнения таблицы необходимо брать эти данные.  [c.182]

Система показателей социально-экономической статистики. СЭС решает стоящие перед ней задачи с помощью системы взаимосвязанных показателей. Системой они являются в том случае, если соблюдены следующие принципы показатели взаимосвязаны ориентированы на достижение цели исследования построены на единых методологических принципах.  [c.166]

Система показателей социально-экономической статистики  [c.167]

Группировка экономики по секторам. Значительная часть показателей социально-экономической статистики разрабатывается в группировке по секторам экономики, которая появилась в отечественной статистической практике с переходом учета и статистики к международной методологии.  [c.172]

Счет перераспределения социальных трансфертов в натуральной форме как бы дополняет счет вторичного распределения доходов. Он имеет практически ту же схему, только в нем отражаются не социальные трансферты в денежной форме, полученные и переданные, а социальные трансферты в натуральной форме, такие как раздаваемые беженцам и пострадавшим от стихийных бедствий продукты. Однако главное содержание этого показателя помимо раздачи нерыночных товаров составляют нерыночные услуги, прежде всего нерыночные услуги здравоохранения, образования, культуры, социального обеспечения и жилищного хозяйства, финансируемого за счет средств государства и предприятий. Таким образом, через трансферты в натуральной форме, государственный сектор и другие секторы возвращают домашним хозяйствам значительную часть перераспределенных на стадии вторичного распределения доходов. Открывается счет с показателя располагаемого дохода, затем следуют показатели социальных трансфертов полученных и выплаченных соответственно в ресурсной и расходной частях. Балансирующей статьей счета является показатель валового скорректированного располагаемого дохода.  [c.537]

Для выявления наличия или отсутствия связи между показателями, не находящимися в функциональной зависимости, при изучении хозяйственной деятельности широко используется корреляционный и регрессионный анализ. Он позволяет выявлять и устанавливать зависимость между отдельными показателями, которую традиционными приемами анализа практически установить невозможно, например, взаимосвязь основных экономических показателей (производительности труда, себестоимости, прибыли и т. д.) с показателями технического, технологического и организационного уровней развития производства, а также с показателями социального развития коллектива.  [c.108]

Постоянный рост и совершенствование производства служат основой увеличения финансовых ресурсов. Однако в последние годы динамика финансовых ресурсов характеризовалась негативной тенденцией - замедлением, а затем и падением темпов их роста. Причина этого заключалась в кризисных явлениях в экономике нашей страны, отрицательно сказавшихся на динамике валового национального продукта и произведенного национального дохода, объеме промышленной продукции и других важнейших показателях социально-экономического развития.  [c.23]

В течение первых трех месяцев составляются прогноз социально-экономического развития, сводный баланс финансовых ресурсов, основные направления бюджетной политики, рассчитываются контрольные цифры проекта бюджета на соответствующий период. В течение последующих четырех месяцев территориальными органами государственного управления ведется детальная проработка и согласование показателей социально-экономического развития и контрольных цифр бюджета. В период следующих двух месяцев Правительство России готовит проект бюджетного послания и представляет его Президенту, который направляет его в Верховный Совет Российской Федерации, а затем в печать.  [c.173]

Показатели социального развития коллектива  [c.62]

По целому ряду показателей социальной направленности имеются утвержденные нормативы и требования, подлежащие соблюдению. Оценка соответствия действительного положения этим требованиям лежит в основе разработки планов первоочередных мер по нормализации социальной обустроенности горнодобывающих регионов. Значительная часть объектов социальной инфраструктуры находится в ведении и на балансе органов регионального управления.  [c.271]

Охарактеризуйте перечень основных показателей социальной обустроенности коллектива предприятия.  [c.272]

Франция продвинулась в данной области гораздо дальше других стран. Широкое социалистическое движение во Франции вынуждало правительство требовать от фирм раскрытия большего объема информации, связанной с наемным трудом. С 1977 г. действует закон, обязывающий все французские фирмы с числом занятых более 300 человек представлять годовые социальные балансы (Bilan So ial), основанные на показателях социальной обстановки и условий труда [54]. Аналогичный подход к представлению отчетности опробовали и другие европейские страны, такие, как Германия и Скандинавские страны [105, с.32 45].  [c.401]

Краткосрочное налоговое прогнозирование служит основой для составления проектов федерального, регионального и местных бюджетов на очередной год. Основой для него служат показатели социально-экономического прогноза страны на предстоящий год, вырабатываемые Минэкономразвития России, а также анализ налоговых поступлений в текущем году как в целом, так и по отдельным налогам. Краткосрочное прогнозирование осущесгвляется непосредственно Минфином России и финансовыми органами (по региональным и местным бюд жетам) при непосредственном участии налоговой службы и других экономических органов, в частности, соответствующих департаментов и управлений экономики в регионах.  [c.48]

Табл. 3.15. Алгоритмы расчета показателей социально-культурных и жнлищно-бытовых условий работников предприятия Табл. 3.15. Алгоритмы <a href="/info/56652">расчета показателей</a> социально-культурных и жнлищно-бытовых условий работников предприятия
Показатели социальной защиты За предыдущий период За отчетный период Отклонение фактическо-го уровня от Фактический темп роста  [c.182]

По многим показателям социального развития республика входит в первый десяток регионов России, в том числе по показателям общего уровня газификации республики, превысившего в 2002г. 86 %, и ввода жилья в эксплуатацию. Ежегодно за счет всех средств финансирования вводится до полутора миллионов квадратных метров жилья, обеспеченность жилой площадью на одного человека достигла 18,3 кв. м. Жилищная политика органов государственной власти республики направлена на удешевление стоимости жилья и повышение его комфортности.  [c.9]

Экономика, организация и планирование энергетического производства Издание 5 (1984) -- [ c.82 ]