Основные принципы и методы управления социалистическим производством [c.80]
В нашей стране менеджмент как наука со всеми многочисленными аспектами не изучался, так как противоречил принципам, стилю и методам управления социалистическим производством. На деле отрицание менеджмента означало игнорирование многих путей эффективного хозяйствования, возможностей роста производительности труда, рационализации структуры управления, материально-финансовой сбалансированности ресурсов. [c.10]
Связь основных принципов it методов управления социалистическим производством [c.27]
Методы управления социалистическим производством. Ленинские принципы легли в основу формирования структуры государственных органов управления социалистическим производством и методов их работы. Под методами управления понимают совокупность способов и приемов воздействия на производственный процесс и его участников. [c.18]
Основные принципы и методы управления социалистическим производством, разработанные В. И. Лениным в первые годы Советской власти, определяют направления в руководстве хозяйственным строительством, требования к организационному построению органов управления и их взаимоотношений с массами трудящихся. Такими принципами являются [c.24]
Основные принципы и методы управления социалистической промышленностью впервые в истории были разработаны и проверены на практике нашей страны. Управление социалистической промышленностью в целом, ее отдельными отраслями и предприятиями строится таким образом, чтобы в первую очередь обеспечить бесперебойность и планомерность общественного процесса производства. [c.107]
Совершенствование системы управления на современном этапе предусматривает внедрение хозяйственного расчета в органы управления. Хозрасчет — метод управления социалистическим хозяйством на принципах демократического централизма, обеспечивающий правильное сочетание централизованного планового руководства с развитием хозяйственной инициативы и самостоятельности предприятий. Внедрение хозяйственного расчета будет способствовать ускорению НТП, повышению производительности труда, снижению издержек производства и увеличению доходов. В химической промышленности наибольшее распространение хозяйственный расчет получил во втором звене — ВПО. ВПО и подчиненные ему предприятия, научно-исследовательские и проектные организации образуют единый производственно-хозяйственный комплекс, который действует на началах хозяйственного расчета, обеспечивая доходами от реализации продукции полное возмещение затрат на ее производство, расходов на создание, внедрение и освоение новой техники, содержание аппарата управления, развитие подотрасли (принцип самоокупаемости), а также прибыль для взноса в государственный бюджет. За ВПО закрепляются централизованные фонды и резервы (фонды материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, развития производства, единый фонд развития науки и техники и др.). Это позволяет концентрировать финансовые и другие ресурсы на главных направлениях развития и технического перевооружения подотрасли, способствует выравниванию технического уровня производства на подчиненных предприятиях. [c.175]
Хозяйственный расчет является одним из важных экономических элементов воздействия на производство, входящих в общую систему методов управления социалистической экономикой. Впервые в качестве закона в новой Конституции СССР зафиксирован принцип руководства социалистической экономикой, при котором ...активно используются хозяйственный расчет, прибыль, себестоимость, другие экономические рычаги и стимулы (статья 16) [c.286]
Комплексность управления должна достигаться сочетанием целевого, функционального и линейного подхода, применением принципов управления социалистическим производством и реализацией в механизме управления общих функций и методов управления, а также принципов и методов стандартизации с использованием закономерностей информатики и вычислительной техники. [c.228]
Проблема согласования экономических интересов всех участников хозяйственной жизни в целях повышения эффективности производства, справедливого решения социальных вопросов прежде всего определяется финансовой системой и всем комплексом стоимостных методов управления социалистической экономикой. Важно только подчеркнуть, что рост влияния финансово-кредитной системы неразрывно связан с осуществлением принципов полного хозрасчета, расширением самостоятельности предприятий в определении объема и структуры производимой продукции, распределении и использовании денежных доходов. [c.209]
Основные принципы определяют стратегию руководства народным хозяйством и его звеньями — отраслями и предприятиями. Реализуются принципы с помощью различных методик, инструкций, положений, нормативов, образующих основу механизма управления экономикой. Этими инструкциями, методиками и прочими директивными материалами пользуются в своей практической деятельности все работники предприятий. Однако хозяйственный механизм не может строиться как набор разрозненных методик и распоряжений. Управление социалистическим производством требует согласованных действий управляющих органов, а для этого необходима единая система методов и форм организации управ- [c.26]
Научные основы хозяйственного руководства при социализме, принципы управления социалистическим производством впервые были разработаны В. И. Лениным. На каждом этапе строительства социализма в нашей стране исходя из этих принципов КПСС в своих решениях развивает формы и методы организации управления. [c.31]
Управление социалистическим производством организуется с учетом его специализации и территориального размещения на основе принципов демократического централизма, неразрывного единства политического и хозяйственного руководства, единства коренных общественных, коллективных и личных интересов трудящихся, единоначалия, правильного сочетания материальных и моральных стимулов. Ленинские принципы управления служат основой выработки конкретных форм и методов хозяйственного руководства. [c.49]
Методы управления промышленностью — это способы воздействия на производственный процесс и его участников, с помощью которых реализуются принципы управления. В управлении социалистическим производством сочетаются следующие методы 1) экономические 2) организационно-распорядительные 3) социально-психологические. [c.55]
Эффективность управления. Этот принцип управления предполагает эффективное решение производственных задач. Аппарат управления должен постоянно заботиться об эффективном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов, изыскивать пути и методы сокращения издержек производства на всех участках производственно-хозяйственной деятельности. В сокращении производственных затрат заинтересовано не только отдельно каждое предприятие, а и социалистическое общество, так как это источник накоплений, расходуемых для блага всего народа. [c.258]
Ленинские принципы управления и методы хозяйствования выступают в процессе управления общественным производством не обособленно, а в единстве, сочетании друг с другом, составляя в целом стройную организацию партийного, государственного и хозяйственного управления социалистической экономикой. [c.199]
Принцип демократического централизма вытекает из самой сущности социалистического способа производства. Общественная собственность определяет объективную необходимость централизованного управления народным хозяйством. Без планового начала и централизованного руководства хозяйством невозможно успешное развитие социалистической экономики. В то же время управление социалистическими предприятиями осуществляется в интересах народа, демократическими методами. [c.83]
Самоуправление трудового коллектива. Кадры. На конкретном предприятии и в его структурных подразделениях принципы и система методов управления реализуются прежде всего путем сочетания централизованного руководства и социалистического самоуправления трудового коллектива. Следует подчеркнуть, что трудовой коллектив производства, филиала, цеха, участка, бригады является органической частью трудового коллектива всего предприятия, чем и предопределяется некоторая специфика их полномочий, закрепленных в Законе о государственном предприятии. Хотя закон прямо не регламентирует полномочия собраний трудовых коллективов структурных единиц предприятия и их советов, принципиальные же подходы к определению полномочий собраний и советов трудовых коллективов в целом предприятия и его подразделений являются едиными. [c.36]
Современный этап развития социалистического производства характеризуется ускоренными темпами научно-технического прогресса, разработкой и внедрением новых технических решений, ростом производственных мощностей и резким усложнением технологии производства и хозяйственных связей. Рост производительных сил обусловил необходимость разработки и внедрения научных методов организации и совершенствования системы управления производством. Одним из принципов научного управления является комплексный или системный подход, предполагающий принятие решений на основе всестороннего анализа соответственным образом подготовленной информации во всех взаимосвязанных звеньях управляемого объекта. В сфере материального производства оптимальными являются решения, способствующие повышению эффективности общественного производства. Эта эффективность определяется по соотношению с затратами, необходимыми для ее достижения. [c.3]
Совершенно несостоятельны в научном отношении попытки буржуазных ученых отрицать неразрывную связь планомерной, непосредственно-общественной организации хозяйства с природой социалистического строя и Общественной, прежде всего общенародной, собственности на средства производства. Они хотят заменить научный социализм всякого рода моделями , исключающими централизованное регулирование производства и отождествляющими социалистические методы хозяйствования с капиталистическими. Правые ревизионисты подменяют государственное планомерное регулирование экономики развязыванием рыночной стихии со свободным проявлением экономических интересов . В свое время В. И. Ленин показал, что отрицание общенародного характера социалистических государственных предприятий и особой экономической роли социалистического государства является выражением мелкобуржуазной идеологии, когда представления о справедливости и равенстве копируются по принципам свободы товаровладельцев. Несовместимы с марксизмом-ленинизмом также лево -ревизионистские взгляды на планомерное развитие социалистического производства, согласно которым непосредственно-общественное регулирование производства подменяется простым администрированием, недооценивается значение материального стимулирования работников в планомерном управлении общественным производством. [c.333]
Здесь очень тщательно должен быть отработан переходный период, его этапы. Хороших решений и постановлений можно принимать много, но выполняют-то их конкретные люди. И есть лаг между принятием решения, его осознанием теми- людьми, кто это решение выполняет, и практической проверкой решения, осознанием (не бездумным, а на основе опыта) его необходимости и правильности и, наконец, творческим, эффективным применением этого решения на практике. Перестройка управления структурой производства — это процесс болезненный и связанный с риском. Ведь немало управленцев живут на хлебах номенклатурного планирования и отход от него считают нарушением социалистических принципов хозяйствования. Их противодействие,. и явное, и скрытое, новым методам неизбежно. Для оздоровления экономики в работу должны быть включены реальные силы, способные противостоять таким действиям, иначе в ближайшие год-два мы опять, как во второй половине 60-х годов, убедимся в неэффективности экономических методов управления и вернемся (хотя сейчас мы далеко и не отступили) к жесткой регламентации производственно-хозяйственной деятельности предприятий, следовательно, и к низкой эффективности производства и вялым структурным изменениям в народном хозяйстве. [c.179]
Осуществляемое Коммунистической партией и Советским государством совершенствование управления экономикой знаменует дальнейшее развитие таких испытанных ленинских принципов социалистического хозяйствования, как демократический централизм, социалистический хозяйственный расчет, сочетание моральных и материальных стимулов к труду и совершенствованию производства. Ленинские принципы хозяйствования выражают объективные экономические законы социализма. Совершенствование методов социалистического хозяйствования означает все более успешное овладение этими законами, все более умелое применение их в интересах общества. [c.215]
На всех этапах социалистического строительства сущность и принципы хозрасчета оставались неизменными, в то время как методы его организации и сфера применения получали творческое развитие. В связи с этим важное значение придавалось и определению адекватных происшедшим в хозрасчете изменениям правовых форм его закрепления и осуществления. Данная проблема является особо актуальной в современных условиях. Поэтому не случайно в партийных решениях и нормативных актах в области социалистического хозяйствования особо подчеркивается необходимость дальнейшего развития хозрасчета, а следовательно, и юридических средств его опосредствования на различных уровнях управления производством. [c.26]
В книге рассмотрены основы теории и практики социалистической организации производства, вопросы создания и освоения новой техники, планирования подготовки производства, научной организации, нормирования и оплаты труда. Изложены формы и методы построения программно-целевых и гибких производственных систем, управления качеством продукции, организации обеспечения и обслуживания производства. Освещены принципы формирования планов экономического и социального развития, методы и формы оперативно-производственного планирования, особенности управления предприятием. [c.462]
В настоящее воемя в условиях интенсификации общественного производства, расширения самостоятельности предприятий1 предъявляются особые требования к совершенствованию форм и методов управления. Управление осуществляется на основе принципа демократического централизма, сочетания централизованного руководства и социалистического самоуправления трудового коллектива. [c.13]
Показателями аттестации бригад могут быть соответствие вида бригады организационно-техническим условиям производства, ее численного и профессионально-квалификационного состава — предъявляемым требованиям, состояние нормирования труда (наличие комплексных норм и уровень их напряженности) уровень технико-экономического планирования (наличие годовых, квар-тальных и месячных планов) степень хозрасчета и бригадного подряда (доведение хозрасчетных показателей до бригад, материальная ответственность коллективов, внедрение подрядных принципов) уровень организации заработной платы в бригадах (методы ее исчисления, распределения, наличие КТУ, соблюдение требований к нему). При аттестации должны оцениваться также методы управления бригадами (наличие органов бригадного управления и самоуправления, степень выполнения ими предусмотренных функций), организация социалистического соревнования в бригадах. [c.233]
В учебнике рассмотрены принципы организации социалистического промышленного предприятия, охарактеризованы формы и методы организации производственных процессов на предприятиях отрасли. Приведены методика и порядок составления перспективных, текущих и оперативных планов. Освещены вопросы управления качеством продукции, подготовки и обслуживании производства, организации внутрипроизводственного хозяйственного расчета. Основное внимание обращено на раскрытие методов выявления внутрен- них резервов производства и повышение его экономической эффективности. [c.2]
Снабжение продовольствием строилось по продразверстке с последующим распределением его по карточкам. Все это в итоге привело к разобщенности предприятий и падению стимулов к труду. Управление полностью опиралось на административные методы. Результатом явилось дальнейшее углубление кризиса хозяйственной системы. Вот почему был осуществлен переход к новой экономической политике (нэп), согласно которой под взаимоотношения города и деревни подвели экономическую основу. Кроме того, были воссозданы рынок и нормальная система денежного обращения. Хозрасчет государственных предприятий с его принципами самостоятельности и самоокупаемости стал важнейшим условием согласования общенародных и коллективных интересов. Он ставил расходы коллектива, в том числе и оплату, в зависимость от его доходов. Все мелкие и средние государственные предприятия были сняты с централизованного снабжения. Они должны были сами составлять план производства и сбывать свою продукцию, сами закупать сырье и материалы. Крупные предприятия подразделялись на две группы одна при переходе на хозрасчет оставалась на бюджете государства, централизованном снабжении, и ее продукция распределялась внутри социалистического сектора, а другая переводилась на полный хозрасчет с правом самостоятельного планирования, но при условии реализации продукции в первую очередь государственным предприятиям2. [c.131]
Общее и административное руководство предприятием осуществляет руководитель —начальник управления. Он действует по принципу единоначалия, отвечает за результаты производственно-хозяйственной деятельности. Начальник УБР (НГДУ) с помощью подведомственного ему аппарата направляет работу предприятия по производству продукции, внедрению новой и совершенствованию действующей техники, технологии и организации производства, определяет пути и методы выполнения задания народнохозяйственного плана, содействует своевременному обеспечению производства необходимыми материально-техническими средствами, отвечает за выполнение обязательств перед государством. Руководитель осуществляет планирование производства, материально-технического снабжения, финансирования, капитального строительства на основе Положения о социалистическом предприятии (объединении). [c.82]
Смотреть страницы где упоминается термин Принципы II методы управления социалистическим производством
: [c.343] [c.363] [c.15] [c.8] [c.192] [c.23] [c.184]Смотреть главы в:
Экономика химической промышленности -> Принципы II методы управления социалистическим производством