Коммунистическая партия и Советское правительство уделяют большое внимание повышению роли мастера в производ ственном процессе. Права, обязанности и задачи, стоящие перед мастером производственного участка современного производства, сформулированы в типовом Положении о мастере производственного участка. [c.69]
В 1977 г. принято Постановление ЦК КПСС о повышении роли мастера производственного участка, а затем было разработано Типовое положение о мастере производственного участка . Указанное типовое положение определяет основные обязанности и права мастера и старшего мастера. [c.75]
В социалистическом обществе, где нет классовых противоречий, люди наделяют своих руководителей чертами народных лидеров, признавая за ними моральное право на распорядительскую деятельность. В рамках производственных организаций первой ступенью наделения лидера символической силой социальной власти является должность. Например, должность мастера — это начальная социальная роль, выполняя которую человек пользуется административными правами. Поэтому закономерно, что производительность труда рабочих, их отношение к своим обязанностям, мораль трудового коллектива существенно зависят от авторитета мастера в глазах рабочих, от его способностей использовать свои права не для принуждения, а для пробуждения инициативы, от умения показать личный пример социальной активности. Мастеру легко руководить коллективом, если рабочие воспринимают его как наиболее авторитетного и инициативного товарища. [c.71]
В улучшении работы коллектива велика роль мастера, на которого возложена обязанность организации своевременного пересмотра норм выработки и расценок, внедрения технически обоснованных норм. Как правило, нормы разрабатывают нормировщики, но поскольку за состояние нормирования на участке-отвечает мастер и он обязан доводить нормы до рабрчих, постольку ему предоставлено право проверять нормы и давать согласие на их внедрение. Если на определенный вид работ существуют единые отраслевые и межотраслевые нормативы, мастер осуществляет контроль за правильным -их применением на своем участке. [c.221]
Важное значение в этой связи имеет принятое в апреле 1977 г. постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР О мерах по дальнейшему повышению роли мастера производственного участка промышленных предприятий и строительных организаций 1. В нем от хозяйственных руководителей, партийных и общественных организаций требуется обеспечить широкое привлечение мастеров к управлению производством, оказывать им всестороннюю действенную помощь в выполнении возложенных на них обязанностей, в работе по укреплению трудовой и производственной дисциплины, по развитию социалистического соревнования и движения наставнлчества, по обеспечению производственных участков всем необходимым для успешного выполнения производственных заданий, для повышения эффективности и качества работы. Указанное постановление проникнуто дальнейшей заботой о мастерах. Оно обязало руководителей предприятий улучшить условия их труда, быта и отдыха, расширить права мастеров, практиковать выдвижение лучших из них на руководящие должности предприятий. [c.51]
На локомотиворемонтных предприятиях в деле оказания помощи мастерам в выполнении возложенных на них обязанностей, в организации производства и воспитании рабочих коллективов большая роль принадлежит советам мастеров. Они избираются на предприятиях, имеющих не менее 15 мастеров и старших мастеров, сроком на два года из числа лучших мастеров. В своей деятельности советы мастеров руководствуются Уставом, где указаны цели и задачи, записаны права и обязанности. Создание этого общественного органа на предприятии является одним из важных путей улучшения многогранной работы мастеров. [c.60]
Мастер — о повышении роли М. и начальника производственного участка па предприятиях — 84 права и обязанности М. в строительстве — 290 о повышении роли М. на предприятиях строптс/плюй индустрии — 292. [c.541]