Образование единого фонда развития науки и техники зависит от роста эффективности производства и выполнения плана по прибыли всеми предприятиями министерства. Тем самым создается дополнительный рычаг, способствующий выполнению плана по прибыли промышленными предприятиями, так как только при этом условии могут возрастать финансовые возможности ускорения научно-технического прогресса. В НИИ и КБ, переведенных на новые условия планирования и экономического стимулирования, создаются специальные фонды экономического стимулирования (фонд материального поощрения, фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, фонд развития организации), образуемые за счет отчислений от прибыли промышленных предприятий при использовании на них разработок НИИ и КБ. Таким образом обеспечивается взаимная заинтересованность НИИ, КБ и промышленных предприятий в создании и скорейшем внедрении высокоэффективной новой техники. [c.246]
Материальное стимулирование работников неразрывно связано с использованием таких экономич. рычагов повышения эффективности произ-ва, как прибыль, рентабельность, цена, кредит и т. д. Переход на новую систему планирования п экономич. стимулирования позволил внедрить полный хоз. расчёт, на предприятиях и в производств, объединениях. Прибыль стала одним из осн. источников материального стимулирования рабочих и служащих. Средства из неё поступают на образование хозрасчётных фондов стимулирования, в т. ч. фонда материального поощрения и фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. Хозрасчётное стимулирование предполагает, что материальное поощрение осуществляется из стоимости продукта, произведённого предприятием. Стимулирующий характер фондов поощрения выражается в том, что доходы предприятия и работников зависят от того вклада, к-рый они вносят в обществ, пропз-во. Порядок образования п использования фондов поощрения обеспечивает заинтересованность рабочих и служащих в высоких темпах роста реализации продукции и прибыли, повышении рентабельности, увеличении производительности труда п улучшении качества продукции. Абсолютный размер фондов поощрения определяется в зависимости от напряжённости плановых задании и результатов работы предприятия. Чем выше эти показатели, тем больше средств отчисляется на материальное поощрение рабочих и служащих. Усиление материальной заинтересованности хозрасчётных предприятий основывается на системе материальных стимулов, к-рые используются в рамках экономич. законов социализма. Экопомич. стимулирование — составная н неотъемлемая часть централизованного планового руководства нар. х-вом. Расширение хоз. самостоятельности предприятий в условиях хоз. реформы способствует развитию произ-ва в направлении, соответствующем интересам всего общества. [c.410]