Основным звеном в системе управления газодобывающей промышленностью являются промышленные объединения (на правах всесоюзных), образуемые по территориальному принципу. Они объединяют предприятия крупного газоносного района. [c.17]
Газодобывающие предприятия имеют фиксированную иерархическую структуру, определяющую условия подчинения основных структурных технологических объектов, являющихся элементами управляющей системы и объединенных по принципу обратной связи, которая учитывается на стадии проектирования объектов управления. Управление по принципу обратной связи обеспечивает достижение заданных выходных параметров объектов управления и способствует тем самым формированию задач управления ГДП, в значительной степени повышающих эффективность эксплуатации технологических объектов. Этому в полной мере содействует применение математических методов исследований, способствующих целенаправленному решению задач управления ГДП. Поэтому при организации управления ГДП необходимо найти математические закономерности, достаточно полно характеризующие состояние управляемых технологических объектов, потоки информации, процессы ее передачи и преобразования, выдачу управляющих воздействий и т. д. [c.56]
Деление персонала предприятия на промышленно-производст-венный и непромышленный применяется только по отношению к промышленным предприятиям, в частности к нефге- и газодобывающим управлениям. На предприятиях, занятых сооружением скважин (вышкомонтажные и тампонажные конторы, управления буровых работ и др.), поскольку они относятся к категории строительных организаций, такое деление неприменимо. Категории П. п. п. здесь соответствует часть общей численности работников, которая выполняет в принципе те же функции, что и П. п. п., т. е. персонал, занятый на работах, непосредственно связанных со строительством скважины, и во вспомогательных хозяйствах. Эти работники могут классифицироваться как производственный персонал. Его численность принимается при исчислении производительности труда в бурении и других расчетах. Численность работников жилищно-коммунальных хозяйств в этом случае также планируется и учитывается самостоятельно. [c.55]
Сопоставительный анализ нормативов численности работников аппарата управления и рабочих газодобыващих предприятий, также разработанных ЦНИСгазпромом, которой выполнялся ВНИИЭгазпромом методом прямого счета (по принципу "максимум-минимум"), позволяет сделать вывод о том, что данные нормативнве-документы обеспечивают вышеупомянутый интервал изменения удельного веса аппарата управления. Иными словами, действующие нормативные документы не сгинули -руют улучшение показателя удельного веса аппарата управления на ближайшую перспективу, под которой понимается срок действия нормативов. [c.61]