Рационализация труда и сверхурочные работы

В самом деле, перед нами было три пути интенсификация, механизация и рационализация труда. Самым доступным был, несомненно, первый из них. И на этот-то клапан мы и стали нажимать изо всех сил. Восстановление сдельных расценок, денежное и натуральное премирование, борьба с прогулами, пропаганда трудовых субботников, наконец, увеличение рабочего дня путем обязательных сверхурочных работ до 10 и даже до 12 часов в день — все это методы повышения продуктивности за счет живой силы рабочего. Не все из этих мер одинаково равноценны и целесообразны, а иные, может быть, и вообще нецелесообразны. При выборе их не взвешивали, не расценивали. Много лж прибавят нам два  [c.50]


Для достижения максимального благосостояния общества каждый работник должен дать ему все, на что он способен, т. е. максимум своей производительности. Этот максимум для каждого работника и работы различен. Рационализация требует детального изучения работника и работы для такого распределения рабочей силы, какое обеспечивало бы наилучшее использование индивидуальных способностей разных работников применительно к индивидуальным особенностям различных работ. Для одних работ требуется больше сил, для других — больше уменья. На одних работах наилучший результат получится при 8-часовой норме труда, на других при 7- или 6-часовой. Удачный подбор работников при правильной организации труда даст лучшие результаты, неудачный — худшие. Но, во всяком случае, то, чего нам не даст такая научная организация и рационализация труда, не сможет быть достигнуто ни сверхурочными, ни праздничными работами, сколько бы мы их ни форсировали сверх предела — в ущерб здоровью рабочих и собственному здравому смыслу.  [c.57]


Первый метод определения КТУ представляет расчет базового КТУ на основе среднего заработка рабочих за 3—6 месяцев, предшествовавших переходу на коллективные формы оплаты труда. В средний заработок не включаются доплаты за работу в ночное и сверхурочное время, в предпраздничные дни, за выполнение государственных и общественных обязанностей, разовые премии по итогам социалистического соревнования, за рационализацию и изобретательство и др.  [c.171]

Смотреть страницы где упоминается термин Рационализация труда и сверхурочные работы

: [c.229]    [c.45]