| Рис. 9.2. Структура информационных ресурсов системы социальной защиты |  |
В четвертой части (глава 9) дается описание технологий информационного менеджмента в системах социальной защиты информационные ресурсы и модели системы социальной защиты, технологии информационного менеджмента данной системы, включая корпоративную автоматизированную информационную систему и систему персонифицированного учета. [c.6]
Подводя итог, можно сказать, что для стабильного функционирования системы социальной защиты (в том числе и пенсионной) необходимо наличие информационных ресурсов по всем ее составным компонентам. [c.251]
Использование упреждающих методов управления на базе владения информационной ситуацией — одно из основных условий обеспечения нормального процесса функционирования государственных учреждений. Динамика их экономического состояния требует все большего количества оперативной и достоверной информации для своевременного принятия решений административно-управленческим персоналом и порождает ряд новых проблем управления информационными ресурсами. Решение таких проблем практически невозможно без широкого применения современных компьютерных технологий и систем. Применение их наиболее эффективно в управлении субъектами хозяйствования, имеющими сложную интегрированную организационную и функциональную структуру. Это в равной степени относится к Фонду социальной защиты населения (далее — Фонд) с трехуровневой системой управления и разветвленной сетью городских и районных отделов (рис. 9.3). [c.252]
Смотреть главы в:
Информационный менеджмент -> Информационные ресурсы систем социальной защиты