Формирование системы регламентирования труда управленческого персонала в организациях
В этой связи необходим поиск, формирование и разработка теоретических, методических и организационных вопросов, не нашедших решения в научных исследованиях. К их числу относятся упорядочение и классифицирование регламентов управленческого труда с позиций комплексного охвата всех звеньев системы, методология определения количественных и качественных показателей управленческой деятельности персонала, организационные формы и методы управления процессом регламентирования управленческого труда персонала организации. [c.6]
Смотреть главы в:
Управление персоналом Регламентация труда -> Формирование системы регламентирования труда управленческого персонала в организациях
Управление персоналом Регламентация труда -> Формирование системы регламентирования труда управленческого персонала в организациях
