Отделы кадров обязаны и в принципе могут активно участвовать в комплектовании аппарата управления всесторонне подготовленными руководителями. Но для этого потребуется обогатить содержание и изменить стиль их работы. В решении вытекающих отсюда задач немалым подспорьем могло бы служить типовое (примерное) Положение об отделе кадров, обстоятельно определяющее их функции, права и обязанности. [c.349]
Вводится вместо Положения об отделе кадров [c.255]
Приложение Б к Положению об отделе кадров Схема управления деятельностью отдела [c.270]
Приложение В к Положению об отделе кадров Зона ответственности отдела [c.270]
Настоящее Положение разработано в дополнение к Положению об отделе кадров и социального развития Общества (РД 2-П-00154358-18-039-04) и определяет порядок отбора, найма, перевода (перемещения) и увольнения работников аппарата управления предприятия и его подразделений, а также работников номенклатурных должностей ООО Баштрансгаз в филиалах. Порядок отбора, найма, перевода (перемещения) и увольнения по остальным категориям ра- [c.67]
Положением об отделе кадров [c.290]
Обеспечение выполнения Положения об отделе кадров . [c.290]
Взаимоотношения начальника ОК с отделами, филиалами, внешними организациями, ОАО Газпром определены в соответствии с разделом 5 Положения об отделе кадров. [c.295]
Показатели, характеризующие работу начальника отдела кадров и применяемые в управлении деятельностью Общества, определены в соответствующем разделе Положения об отделе кадров . [c.296]
Положение об отделе кадров [c.5]
Положение об отделе кадров должно состоять из следующих разделов [c.5]
Положение об отделе кадров, должностные инструкции сотрудников отдела (копии). [c.103]
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ КАДРОВ [c.219]
Начальник -бюро руководствуется в своей работе Положением об отделе кадров и настоящей должностной инструкцией. [c.405]
Положение об отделе кадров I. Общие положения [c.192]
Положение об отделе кадров предприятия — организационно-правовой документ, определяющий место подразделения в общей структуре предприятия, регламентирующий порядок его повседневного функционирования, а также вопросы подчинен- [c.74]
В соответствии с параграфом 4.2 Типовой инструкции по делопроизводству положение об отделе кадров применяется как самостоятельный правовой акт, который подписывается начальником структурного подразделения, а утверждается — в форме грифа утверждения или путем издания распорядительного документа об их утверждении — руководителем предприятия или его заместителем по персоналу. [c.75]
Структура и штаты отделов кадров предприятий и организаций разрабатываются на основании типовых норм времени на работу по комплектованию и учету кадров. Положения об отделах кадров предприятий и организаций разрабатываются на основании типового положения, утверждаемого вышестоящей организацией — объединением, министерством, ведомством. [c.116]
Настоящее "ИШлвжанме..." переутверждению не реже чем один раз в 5 лет. В необходимых случаях документ снабжается приложениями. Оформление положения об отделе кадров предприятия выполняется в соответствии с требованиями ГОСТ Р6.30-2003 и Типовой инструкции по делопроизводству. [c.86]
Смотреть страницы где упоминается термин Положение об отделе кадров
: [c.290] [c.290] [c.293] [c.7] [c.231]Смотреть главы в:
Делопроизводство в кадровой службе -> Положение об отделе кадров
Государственное предприятие Издание 2 -> Положение об отделе кадров
Структура производственного объединения -> Положение об отделе кадров
Деловые документы в примерах и образцах -> Положение об отделе кадров