Формула успеха

Вопрос, конечно, заключается в том, как сделать организацию успешной. Как могут руководители свести вместе идею и ее реализацию, чтобы выполнить работу силами других людей и при этом результативно и эффективно Что в действительности может сделать руководитель, чтобы поднять производительность Как мы уже говорили, простых и надежных формул успеха не существует. Но мы можем узнать, что открыли, выявили теоретики и практики в области управления, чтобы дать вам возможность выработать подход к тому, как сделать организацию успешной. Подход, который мы излагаем в следующих главах, основан на творческом вкладе многих людей, занимавшихся вопросами управления. Можно считать, что у него есть три главных принципа, сформулированных ниже. Пример 1.5. содержит некоторые соображения, касающиеся причин неуспеха руководителей.  [c.51]


Завьялов П.С., Демидов В.Е. Формула успеха маркетинг. Москва, 1998.  [c.102]

Завьялов П.С., Демидов В.Е. Формула успеха маркетинг (сто вопросов - сто ответов о том, как эффективно действовать на внешнем рынке). - М. Междунар. Отношения, 1988. - 304 с.  [c.331]

Книга Думай и богатей произвела на Ллойда огромное впечатление. Столь огромное, что он только и думал, как ему применить на практике формулу успеха Эндрю Карнеги.  [c.72]

Завьялов П.С., Демидов В.Е. Формула успеха маркетинг. - М. Международные отношения, 1991.  [c.175]

Как реакция на распространение маркетинговой близорукости появилась целая серия работ ученых и практиков, посвященных вопросам ведения бизнеса в новых условиях. Популярная в 1960-х гг. Теория Y призывала компании относиться к своим сотрудникам не как к деталям машин, а как к личностям, эффективность деятельности которых может быть повышена при помощи адекватных методов управления. В 1970-х гг. приверженцы стратегического планирования предложили новые методы развития компаний в условиях постоянно меняющейся внешней среды. В 1980-х гг. формула успеха выражалась принципом Превосходство и качество . Все эти теории живы и по сей день, они развиваются, определяя образ мышления делового человека.  [c.36]


Демидов В.Е. Формула успеха маркетинг (сто вопросов — сто ответов). — М. Экономика, 1990. — 196 с.  [c.428]

Завьялов П. С., Демидов В. Е. Формула успеха маркетинг. — М. Международные отношения, 1991- Гл. 5-  [c.50]

Формула успеха. Леннаучфильм, 1972, черно-белый, 2 части.  [c.13]

Вместо большого прыжка вперед , я бы очень рекомендовал сделать вперед небольшой шаг. Продолжительный финансовый успех не измеряется величиной шага. Продолжительный финансовый успех измеряется числом шагов и направлением, в котором Вы двигаетесь несколько лет подряд. В действительности это является формулой успеха или провала. Когда дело доходит до денег, я видел много людей, включая меня самого, которые пробовали сделать слишком много со слишком небольшими деньгами, а тогда они разорялись. Очень трудно сделать маленький шаг вперед, если сначала нужна лестница, чтобы выбраться из финансовой дыры, которую сами себе вырыли.  [c.145]

Торгуя на импульсе, следует покупать акции, когда они поднимаются. Если вы будете использовать лимитный ордер, то упустите бумагу. Другими словами, акция будет подниматься все выше, пока вам удастся ее приобрести. А если акция поменяет направление Вы не успеете отменить свой ордер до того, как он будет исполнен, даже если и увидите, что собирается делать акция. Вы упустите акцию на подъеме, и закончите тем, что купите ее как раз в момент, когда она начнет падать. Это не формула успеха, это настоящий провал. Поэтому единственный путь добиться успеха — применение рыночных ордеров.  [c.262]

Завьялов П.С., Демидов В.Е. Формула успеха Маркетинг (сто вопросов, сто ответов  [c.337]

Поскольку простых и надежных формул успеха организации не существует, авторы работы предлагают подход к управлению, направленному на успех организации и у которого есть три главных принципа.  [c.13]

Как верно заметил известный американский предприниматель Ли Якокка в своей книге Карьера менеджера , формулой успеха всегда был и остается тезис Люди—продукт—прибыль . Квалифицированные, заинтересованные кадры (люди) создадут необходимый обществу, пользующийся спросом на рынке продукт (товар), который принесет ожидаемую прибыль (сверхприбыль).  [c.105]


Новые конкурентные преимущества. Компания, перенесшая кризис, обычно становится опытней. Сотрудники столкнулись с общим врагом и узнали друг друга. Нет более важной формулы успеха в бизнесе, чем сильный лидер, поддержанный преданной, вдохновленной командой.  [c.643]

Многим дистрибьюторам известна эта формула успеха, но они все равно не покидают стен своего дома. Почему Из-за страха получения отказа.  [c.274]

Завьялов П.С. Формула успеха — маркетинг. М. 1991  [c.369]

Кредо руководителя в России главный ресурс — люди. Поэтому кадровая политика играет важнейшую роль. Руководитель отвечает за жизнь, здоровье сотрудников, за благополучие их семей. Формула успеха главы фирмы высокая работоспособность как основа появления интуиции, нового взгляда на вещи. Самое главное в бизнесе — команда. За всю историю существования фирмы из нее никто не ушел. Увольняли непорядочных людей и бездельников. Сейчас сложилась универсальная команда у нас работают ненормальные, в хорошем смысле слова, люди .  [c.402]

Вот это и есть одна из формул большого богатства. Прямо здесь, на доске для игры в Монопольку , вы получили одну из лучших в мире формул успеха. Ее использовали многие люди, чтобы разбогатеть так, как им и не снилось в самых невероятных снах.  [c.78]

Похоже, он пытается заставить работать свою старую формулу успеха, а она не срабатывает.  [c.114]

Общая формула успеха в использовании трейдером своего мышления может выглядеть так  [c.58]

Формула успеха в преодолении трейдером негативных сторон своего характера будет тогда такой  [c.64]

Таких теорий много — все они описаны в литературе. Существует также масса компьютерных программ в помощь тем, кто стремится к высоким показателям в работе. Есть и иные разработки. Но ни наука, ни практика, ни мистика, ни просьбы к Всевышнему до сих пор пока не позволили никому даже близко подойти к наглядно верифицируемой формуле успеха .  [c.17]

Не только названными управленческими новинками известна фирма "Номура".Название компании ассоциируется с вероятными.даже по японским понятиям, нагрузками персонала. Фирма не случайно приглашает постоянно студентов-практикантов,ибо только ощутив напряженность труда, они смогут сделать сознательный выбор готовы или нет к такой работе даже за высокую заработную плату. Элементы демократизации управления не приходится считать формулой успеха, поскольку помимо них действовало и многое другое, что обеспечило его данной компании в 80-е годы.  [c.65]

Это что-ирония Отнюдь. В таком случае - авторская некомпетентность о маркетинге известно давным-давно. Памятливые читатели могут напомнить, что еще в 1974 г. издательство Прогресс выпустило большой переводной сборник Маркетинг , что и потом выходили книги советских и зарубежных авторов, посвященные этой теме. Разумеется, автору известно, что и книги издавались, и читатели у них были. Но хочется вместо объяснений столкнуть два названия, которые разделяют шесть лет В паутине маркетинга (1982) и Формула успеха маркетинг (1988). Вряд ли здесь нужны комментарии. И может быть, теперь станет понятным именно буквальный смысл названия этой вступительной статьи.  [c.5]

Исследование действительных результатов торговли, проведенное Министерством сельского хозяйства США, показало, что слишком долгое удержание прошрышных позиций одна из главных причин, по которой спекулянты теряли спои деньги. Готовность быстро закрыть проигрышную позицию, главный секрет формулы успеха фьючерсного трейдера.  [c.135]

Можно с особой тщательностью и сколь угодно долго отлаживать теоретический механизм очередной формулы успеха , а затем настойчиво подвергать ее всесторонней экспериментальной проверке, получая на бумаге великолепные результаты. Тем не менее в условиях реального рынка все иначе ни одна теоретически гарантированная формула успеха на практике не выдерживает достаточно длительных испытаний. Не зря в трейдерской среде бытует мнение, что при оценке поведения рынка реальные факты только вносят сумятицу . Ведь в рамках различных концепций они оцениваются совершенно по-разному.  [c.17]

Между тем, как показывает опыт, никаких формул успеха рынок не приемлет. И это происходит вне зависимости от того, на какой основе они построены упрощенной (линейной) или более сложной (фрактальной, нелинейно-динамической, вероятностной и др.). Вот почему эти поиски не привели к убедительным в прикладном отношении результатам прогнозирования поведения рынка.  [c.36]