Ознакомление с измененной должностной инструкцией заместителей начальников, отделов, служб, руководителей групп, специалистов, служащих и рабочих администрации Общества, начальников, заместителей начальников, специалистов и рабочих служб, участков филиалов и других структурных подразделений под роспись является обязанностью непосредственного руководителя. Ознакомление с измененной должностной инструкцией заместителей генерального директора, руководителей филиалов, главных инженеров, заместителей руководителей филиалов, руководителей отделов, служб администрации Общества возлагается на отдел организации труда и заработной платы. [c.102]
Проекты должностных инструкций на руководителей филиалов, главных инженеров, заместителей руководителей филиалов, руководителей отделов, служб администрации Общества согласовываются с курирующим заместителем генерального директора Общества, юридическим отделом, отделом организации труда и заработной платы, отделом охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. [c.103]
Инженер-нормировщик руководствуется в своей работе Положением об отделе организации труда и заработной платы и настоящей должностной инструкцией. [c.371]
Инженер по организации и нормированию труда несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей. [c.375]
Исходя из особенностей содержания и характера работ, выполняемых служащими определенных должностных групп, инструкции могут разрабатываться с различной степенью их конкретизации. Так, отсутствие существенных отраслевых различий в содержании труда некоторых должностных групп дает возможность применения для них единых должностных инструкций (например, для конструкторов, модельеров, машинисток, бухгалтеров, операторов диспетчерской службы предприятия). Наряду с этим следует применять типовые должностные инструкции для отдельных должностей (например, для инженера по рационализации и изобретательству, инспектора по кадрам, экономиста по труду). Допускается также составление индивидуальных инструкций для исполнителей, занимающих аналогичные должности, которые отражают специфический характер возлагаемых на них обязанностей, особый уровень ответственности, а также возможности и способности специалистов по выполнению определенного вида работ. Как правило, такие должностные инструкции подлежат пересмотру при назначении на данную должность другого работника. Что касается остальных инструкций, то они должны пересматриваться или уточняться при изменении функций работников или в связи с осуществлением мероприятий по совершенствованию организации или условий выполнения закрепленных в инструкции должностных обязанностей. [c.56]
АРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ — описание должностных обязанностей, уровня профессиональных знаний, трудовых навыков, опыта, умений, предусмотренных нормативным документом "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих", принятым постановлением Министерства труда РФ от 6 июня 1996 г. № 32. Документ обеспечивает рациональное разделение труда, правильный подбор, расстановку и использование персонала, единство в определении должностных обязанностей служащих и предъявляемых к ним квалификационных требований. В соответствии с этим документом к общеотраслевым должностям служащих относятся руководители (директор, генеральный директор, управляющий, главный инженер, главный бухгалтер, заведующий канцелярией, мастер участка, начальник отдела кадров, начальник участка и др.) специалисты (бухгалтер, диспетчер, инженер по организации и нормированию труда, инженер по кадрам, механик, переводчик, психолог, социолог, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт и др.) технические исполнители (агент, делопроизводитель, кассир, лаборант, машинистка, нарядчик, секретарь, табельщик, счетовод, чертежник и др.). Т.-к.х. состоят из трех разделов а) "Должностные обязанности". Содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично служащему по данной должности, и является основой оля разработки должностных инструкций [c.377]
Например, в типовом проекте организации рабочего места машиниста котла на электростанции с поперечными связями предусмотрено создание наилучших условий для выполнения производственных заданий — полное использование средств автоматики, защиты, контроля и сигнализации с целью достижения максимальной производительности труда. Приводится характеристика содержания труда (управление котлами в соответствии с режимными картами и оперативными указаниями руководящего персонала, пуск, остановка, ликвидация аварийных положений, ведение оперативной документации, поддержание чистоты и порядка и т.п.), схема обхода оборудования рекомендуются рабочие позы (например, при управлении котлом с пульта — стоя с легким наклоном вперед, при ведении документации и наблюдении за приборами — сидя со слегка наклоненным вперед туловищем) приводится планировка рабочего места, указывается форма организация труда (коллективная, т.е. бригадная) рекомендуется конструкция однотумбового стола, вращающегося стула средствами связи служат телефон прямой связи с дежурным инженером станции и телефон в кабине вблизи рабочего места для связи с другими должностными лицами указано, какие справочные и руководящие материалы должны быть на рабочем месте (инструкции, правила, режимная карта, суточная ведомость) изложены требования по условиям труда. [c.267]
Смотреть страницы где упоминается термин Должностная инструкция инженера по организации труда
: [c.205]Смотреть главы в:
Государственное предприятие Издание 2 -> Должностная инструкция инженера по организации труда