При возмещении заработка или его части пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с трудовым увечьем, а равно другие виды пенсий, назначенные как до трудового увечья, так и после него, в счет возмещения вреда не засчитываются. Также не засчитывается в счет возмещения вреда заработок, получаемый потерпевшим после увечья (ст. 12 Правил). [c.375]
Подотчетными лицами в кооперативе считаются его работники, получающие на руки денежные средства для совершения хозяйственных операций или при направлении в командировки. Выдача наличных денег (авансов) оформляется расходным кассовым ордером. За полученные суммы подотчетные лица несут полную материальную ответственность и обязаны представлять отчет об их израсходовании, называемый авансовым, с приложением оправдательных документов (товарных чеков магазинов, расписок частных лиц). С целью предотвращения возможных злоупотреблений не следует выдавать деньги подотчетному лицу, не отчитавшемуся за ранее полученные суммы. Если размер аванса превышает действительные, подтвержденные документами расходы, то разницу подотчетное лицо должно вернуть в кассу и получить квитанцию к приходному ордеру. Не возвращенные добровольно неиспользованные части аванса в сумме, не превышающей среднемесячный заработок, могут быть по решению общего собрания удержаны из заработной платы подотчетного лица. Перерасход (превышение расходов над авансом) должен быть подотчетному лицу возмещен. [c.86]
В СССР в облагаемые доходы граждан не включались все виды пенсий, государственные пособия многодетным и одиноким матерям, а также пособия на детей малообеспеченным семьям, выигрыши по государственным займам и лотереям, проценты по вкладам в государственные трудовые сберегательные кассы, страховые вознаграждения, суммы, вырученные от продажи принадлежащего плательщику имущества, и другие доходы. В состав месячного заработка рабочих и служащих, облагаемого подоходным налогом и налогом на холостяков, одиноких и малосемейных граждан СССР, не входили выходные и другие пособия суммы, выплачиваемые в возмещение расходов по командировкам и при направлении на работу в другие местности на основании действующего законодательства о труде взамен предоставления бесплатных квартир и коммунальных услуг некоторым специалистам, проживающим в сельской местности и рабочих поселках за амортизацию принадлежащих рабочим и служащим инструментов, используемых в работе, и другие суммы. Облагаемые доходы лиц, имеющих доходы от частной практики и занятий кустарно-ремесленными промыслами, определялись как разность между валовым доходом и расходами, связанными с извлечением этого дохода (расходы на приобретение сырья, материалов, наем помещений и т.п.). К облагаемым доходам колхозов относился чистый доход, полученный от сельскохозяйственного производства, оказания услуг и от подсобных предприятий и промыслов, за вычетом части дохода, соответствующей рентабельности в 25%, а также часть фонда оплаты труда колхозников, превышающая среднемесячный заработок на одного работающего колхозника в размере 70 р. (независимо от сложившегося в колхозе уровня рентабельности). [c.307]
Это и есть тот среднемесячный заработок, из которого должна определяться сумма возмещения вреда. Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. № 180-ФЗ отменено постановление Верховного Совета РФ от 10 июня 1993 г. № 5149-1 О порядке применения части второй статьи 11 Правил возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей , в соответствии с которым практически уже [c.82]
Ранее (до 1 марта 1996 г. - даты введения в действие части второй ГК РФ) действовала ст. 14 Правил, в соответствии с которой из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, исключались (по желанию гражданина) только те неполные месяцы работы, которые связаны с ее началом или прекращением не с первого числа месяца, и месяцы (в том числе неполные) отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, а также время работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение вреда, причиненного трудовым увечьем, осуществлял уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет или престарелым, нуждающимся в постороннем уходе по заключению лечебного учреждения. [c.272]
Напомним еще раз, что при возмещении заработка или его части пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п. 2 ст. 1085 ГК РФ). [c.283]
УВЕЧЬЕ ТРУДОВбЕ — увечье, связанное с работой пострадавшего. За увечье, причиненное рабочему или служащему и связанное с работой, предприятие (учреждение), в к-ром он работает, несет материальную ответственность перед работником только, если увечье произошло по вине предприятия а) на территории предприятия б) вне территории предприятия при выполнении работником своих трудовых обязанностей, а также во время следования к месту работы и с работы на транспорте предприятия. Работник имеет право на соответствующее возмещение независимо от того, установлена ли ему инвалидность. Если увечье явилось результатом не только необеспечения администрацией безопасных условий труда, но и грубой неосторожности самого работника, размер возмещения определяется с учетом степени вины администрации и потерпевшего (смешанная ответственность). В случае смерти работника в результате увечья право на возмещение имеют нетрудоспособные иждивенцы работника (а также лица, имевшие право на получение от него алиментов). Размер возмещения при частичной потере проф. трудоспособности составляет часть заработка потерпевшего, соответствующую степени утраты трудоспособности при полной потере профессиональной и частично общей трудоспособности — заработок потерпевшего, за вычетом той части минимального заработка, к-рая соответствует сохранившейся общей трудоспособности в случае смерти работника — весь заработок за вычетом доли, приходившейся на него самого и трудоспособных иждивенцев. Степень потери трудоспособности (в процентах) определяется ВТЭК. Все расчеты делаются по среднему заработку за 12 календарных месяцев, предшествовавших увечью. При определении размеров возмещения зачитывается пенсия, назначенная и фактически выплачиваемая после получения увечья. Сверх утраченного заработка предприятие возмещает потерпевшему расходы по уходу за ним, на дополнительное питание, протезирование, санаторно-курортное лечение и др., если ВТЭК признала потерпевшего нуждающимся в соответствующих видах помощи и он не получил ее бесплатно. [c.258]
Смотреть страницы где упоминается термин Возмещение заработка или его части
: [c.140]Смотреть главы в:
Заработная плата с учетом требований налоговых органов -> Возмещение заработка или его части