Объекты, субъекты и уровни стратегического управления

Чем выше уровень иерархии менеджеров, тем больше в структуре их рабочего времени должно отводиться решению стратегических задач. Рекомендуемые в литературе 14 принципов управления персоналом (принципы Файоля)1 устарели, не отвечают требованиям научных подходов. Принципы работы субъекта и объекта управления не могут быть унифицированными. Рекомендуемые в литературе административные, экономические или социально-психологические методы управления персоналом не имеют классификационного признака. Вместо них следует применять совокупность (как единство) методов принуждения, побуждения и убеждения их соотношение определяется в каждом конкретном случае степенью свободы личности (например, 4 4 2).  [c.14]


Смотреть страницы где упоминается термин Объекты, субъекты и уровни стратегического управления

: [c.194]    [c.194]