Даже самая совершенная система управления не приведет к успеху, если штат организации не будет состоять из профессионалов, преданных своему делу. Роль человеческого фактора в реализации стратегии трудно переоценить. [c.208]
Занятия по теме Роль человеческого фактора в реализации стратегии [c.368]
Роль человеческого фактора в реализации стратегии. Мотивация персонала и создание системы вознаграждений и поощрений. Значение организационной культуры для реализации стратегии. Создание климата и культуры, поддерживающей стратегию. Адаптация коллектива к изменениям. Руководство процессом внесения коррективов в стратегию. [c.373]
Занятия по теме Роль человеческого фактора в реализации стратегии и контроль за ее исполнением (6 часов) [c.379]
Исследование основных факторов, влияющих на человеческий капитал. Определение роли трудовых ресурсов и модели взаимоотношений с персоналом (включая оплату труда, организацию управления, трудовые функции, информационные потоки и базы, механизм принятия управленческих решений) в реализации корпоративной стратегии (рис. 1.5). [c.42]
Смотреть главы в:
Стратегический менеджмент -> Роль человеческого фактора в реализации стратегии