Будет ли работать механизм мотивации, если одна из его составляющих отсутствует, — скажем, нет стимула, или цели, или мотива Может ли мотив как побуждение к деятельности предшествовать потребности [c.112]
Между потребностью и стимулом как двумя крайними полюсами механизма мотивации находится целый ряд опосредующих звеньев, характеризующих процесс восприятия (в том числе оценки) стимула и образования неактуализированного (обычно латентного, скрытого или еще не полностью осознанного) мотива. На этом этапе цикла превращения стимула в детерминирующий поведение мотив стимул может быть предварительно принят, а может быть и отторгнут субъектом. [c.180]
Установка обеспечивает стереотипное восприятие стимула с точки зрения удовлетворения потребности и тем самым сокращает путь от потребности к деятельности. Однако она еще не есть мотив. Ее функция в механизме мотивации заключается либо в превращении идущего от потребности волевого импульса в актуализированный мотив при наличии позитивной установки, либо в консервации, ослаблении или отторжении мотива в случае негативной установки. Установка заключает в себе в концентрированном виде эмоциональный, когнитивный (познавательный, смыслообра-зующий) и поведенческий (готовность к действию) компоненты, которые могут быть выражены в разной степени и часто едва уловимы. Так, простейшие установки предполагают автоматизм действия, однако это не отменяет того факта, что при формировании установки присутствуют все ее указанные компоненты. [c.180]
Смотреть страницы где упоминается термин Механизм мотивации. Мотив и стимул
: [c.181]Смотреть главы в:
Организационное поведение Издание 2 -> Механизм мотивации. Мотив и стимул