Применение новых методологических и экспериментальных средств для изучения поведения человека в коллективе показало, что динамика групповых процессов определяется рядом внешних организационных принципов (стиль руководства малыми группами, характер групповых задач, содержание и средства деятельности, система распределения функциональных обязанностей, система поощрений и наказаний), а также внутренними факторами (потребности, мотивы, индивидуально-типологические особенности членов группы, удовлетворенность). [c.44]
Группа — это единое целое, организм, от структуры которого зависит поведение каждого его члена [34 53 112 127]. Эффективная работа группы определяется качеством и объемом взаимовлияния, взаимоотношений членов группы и службы информации. На работу группы особенно влияют следующие факторы. [c.620]
Текучесть кадров — это разновидность поведения работников в процессе производства. В ней как бы концентрируется отношение людей к различным элементам производственной и жизненной ситуации, в результате которой принимается решение остаться на данном предприятии или уйти на другое место работы. Она определяется как объективными условиями, в которых работает человек, так и факторами субъективного характера, отношением человека к различным условиям труда и быта. Факторы этой группы обусловливаются, в свою очередь, структурой ценностей работника, особенностями его личности. В производственных коллективах существует ряд однородных групп, члены которых более или менее одинаково относятся к различным условиям жизни и производства. Их стремления в сфере трудовой деятельности также отличаются определенной однотипностью. Зная характерные признаки этих групп, можно заранее определить, как будут вести себя трудящиеся, входящие в ту или иную группу. Тогда будет понятно, почему одинаковые условия труда одних вполне устраивают, а других заставляют менять место работы. Покажем эти основные группы, ибо опыт изучения позволит прогнозировать их поведение. [c.177]
На успех группы оказывает значительное влияние такой фактор, как состав группы. Британский исследователь М. Белбин и его коллеги по кембриджской лаборатории менеджмента провели исследование нескольких сотен небольших групп в процессе деятельности. Ученые определили, что поведение членов группы соответствует одной из восьми ролей (табл. 14.3). [c.279]
Рассуждая далее о рисковых проявлениях поведенческого механизма ситуации, важно обязательно отметить то, какое влияние оказывают на форму и характер таких проявлений другие обстоятельства. В частности, оказалось, что весьма значительными по своему влиянию оказались такие факторы, как количество взаимодействующих в акции субъектов и контекст самой акции, т.е. те особенности обстановки, которые главным образом подвели этого или этих субъектов к рискованной ситуации. Если рискованная ситуация затронула интересы всего лишь одного субъекта, то его поведение и допускаемый им уровень риска практически целиком определяются его личными предпочтениями ( индивидуальная рациональность ). Если индивидов несколько, но не очень много (от 2—3 человек до нескольких десятков лиц), то личные предпочтения по-прежнему оказывают значительное влияние, однако при этом начинают проявляться тенденции групповой рациональности . В частности, группа начинает вести себя более рискованно ( подражание и разделение ответственности ). Если же собралась очень большая группа людей — сотни и тысячи лиц, — никакой индивидуальности в такой массе (в психологической ТПР принят термин толпа ) уже нет. Толпа отличается резко по рискованности своего поведения и от индивида, и от небольшой группы. Толпа бездушна, она поглощает личность, довлеет над ней, ни во что не ставя даже жизни отдельных ее членов. Массовые психозы толп часто приводили к самым трагическим последствиям. Вот о чем сообщала московская газета Метро 1-8 июня 1999 г. Вечером 30 мая в Минске на рок-концерте собрались тысячи людей. Внезапно начался дождь. Люди бросились к ближайшим станциям метро. В районе станции метро Немига милиционеры не смогли сдержать толпу... В результате давки пострадало около 500 человек и погибло 53 человека. Виновником происшедшего является жестокое существо без разума, но с гипертрофированными эмоциями, существо, которое всегда рядом и всегда готово к бессмысленным жертвам, убийствам. Это — толпа. [c.148]
Наблюдается ли в настоящее время неравномерность годового цикла свадеб, рождений и смертей 2) Используя дополнительные источники, определите факторы, влияющие на специфику семейного календаря населения, относящегося к другому хозяйственно-культурному типу. 3) Является у людей весна порой любви 4) Проанализируйте помесячную структуру дат рождения членов вашей группы. 5) Какие практические выводы вы сделали для себя, после изучения представленного материала 1) Сколько детей рентабельно иметь в рыночной экономике 2) Какие факторы сильнее всего влияют на снижение рождаемости 3) Кому принадлежит плод 4) Оцените расходы связанные с беременность, рождением и содержанием ребенка до 1 г. 5) Сколько детей вы рассчитываете иметь 6) В жизненном цикле каких изделий затраты на ликвидацию и захоронение составляют значительную долю совокупных издержек 7) Экономика каких государств работала исключительно на погребения 8) Охарактеризуйте основные параметры вашего самосохранительного поведения 9) Оцените стоимость похорон в настоящее время. 10) Каким вы видите свой погребальный комплекс Какие предпочтения высказывают ваши престарелые родственники [c.24]
Смотреть главы в:
Организационное поведение Издание 2 -> Факторы, определяющие поведение членов группы